Kierownik działu rehabilitacji czyta CV fizjoterapeuty pod kątem trzech rzeczy: czy masz prawo wykonywania zawodu, jakimi metodami realnie pracujesz i z jaką grupą pacjentów. Poniżej znajdziesz gotowy przykład CV fizjoterapeuty - z numerem PWZFz, kursami terapii manualnej, doświadczeniem w rehabilitacji pooperacyjnej i geriatrycznej oraz klauzulą RODO, bez której rekrutacja w Polsce nie ruszy.
Przykład jest napisany pod dwie najczęstsze rekrutacje: fizjoterapeuta w oddziale rehabilitacji i przychodni kontraktowanej przez NFZ oraz fizjoterapeuta w prywatnym gabinecie terapii manualnej. Układ jest ten sam - różni się akcent: przepustowość i dokumentacja w pierwszym przypadku, metody pracy i powracalność pacjenta w drugim.
Prawo wykonywania zawodu fizjoterapeuty to warunek zatrudnienia, a nie dodatek. Jeśli rekruter musi szukać go w środku dokumentu albo dopytywać mailem, CV czeka w kolejce kilka dni dłużej.
"PNF, McKenzie, terapia manualna wg Kaltenborna-Evjentha, kinesiotaping" mówi więcej niż "prowadzenie zabiegów". Kierownik od razu wie, którym pacjentom Cię przydzieli.
Rehabilitacja po endoprotezoplastyce, pacjent neurologiczny po udarze i pacjent geriatryczny to trzy różne warsztaty. Dopisz skalę: ilu pacjentów dziennie, jaki odsetek kończył pełny cykl terapii.
Fizjoterapeuta prowadzi dokumentację medyczną, więc znajomość systemu gabinetowego jest realnym atutem. A bez klauzuli RODO placówka formalnie nie może zachować Twojego CV.
Potraktuj to jako wzór: zachowaj układ i sformułowania, wstaw własne fakty i liczby.
Fizjoterapeutka z 7-letnim stażem, PWZFz, specjalizacja w dziedzinie fizjoterapii w trakcie. Terapia manualna wg Kaltenborna-Evjentha, PNF podstawowy i rozwijający, McKenzie cz. A-B, kinesiotaping. Rehabilitacja pooperacyjna ortopedyczna i praca z pacjentem geriatrycznym, 14-16 pacjentów dziennie. Doświadczenie w rozliczaniu świadczeń NFZ i prowadzeniu dokumentacji w systemie gabinetowym.
Szpital Specjalistyczny im. Dietla, Kraków
Centrum Rehabilitacji Podgórze, Kraków
Fizjoterapia, jednolite studia magisterskie
Stwórz CV w naszym kreatorze AI i pobierz je w wybranym formacie
Użyj tego szablonu w kreatorze →Profil to trzy, cztery zdania na górze CV. U fizjoterapeuty mieści się w nich wszystko, co decyduje o zaproszeniu: staż pracy, prawo wykonywania zawodu, ukończone kursy metodyczne, główna grupa pacjentów oraz typ placówki, w której pracowałeś - oddział szpitalny, przychodnia, sanatorium czy gabinet prywatny.
Unikaj zdań w rodzaju "empatyczny fizjoterapeuta z pasją do pomagania ludziom" - pisze tak każdy absolwent. Napisz, ile lat pracujesz, jakimi metodami, z jakimi schorzeniami i jaki masz wynik. Jeśli chcesz rozwijać się w konkretnym kierunku - neurologia, ortopedia, geriatria, uroginekologia - powiedz to wprost, bo placówki rekrutują pod dział, a nie pod ogólny etat.
W twardych umiejętnościach wypisz metody terapeutyczne, sprzęt i obszary kliniczne, w których realnie pracujesz. W miękkich - to, co decyduje o efekcie terapii: kontakt z pacjentem, motywowanie do ćwiczeń w domu i współpraca z lekarzem prowadzącym.
Schemat jest prosty: placówka, okres, typ oddziału lub gabinetu, grupa pacjentów i metody, a na końcu wynik. Zamiast "prowadzenie zabiegów rehabilitacyjnych" napisz, z kim pracowałeś, jakimi metodami i z jakim skutkiem - liczba pacjentów dziennie, odsetek kończących pełny cykl, powrót pacjentów do samodzielnego chodu.
Każdą placówkę opisuj osobno i zawsze podawaj jej charakter: oddział rehabilitacji neurologicznej, przychodnia z kontraktem NFZ, sanatorium, prywatny gabinet terapii manualnej. To zupełnie inne tempo i inna dokumentacja, a rekruter chce wiedzieć, czy odnajdziesz się u niego od pierwszego dnia.
Jak opisać doświadczenie przez wynik, a nie zakres obowiązków
Fizjoterapia to zawód regulowany, więc ta sekcja jest u Ciebie tak samo ważna jak doświadczenie. Podaj studia, prawo wykonywania zawodu, a pod nimi listę kursów metodycznych - to one decydują, jakich pacjentów dostaniesz i czy placówka może rozliczyć Twoją pracę.
Świeżo po studiach najłatwiej wejść przez oddział szpitalny, sanatorium albo dużą przychodnię z kontraktem NFZ - tam pracuje się w zespole, jest kto wdroży i przepustowość pacjentów rośnie szybko. Prywatny gabinet terapii manualnej oczekuje zwykle własnej bazy pacjentów albo ukończonych kursów, więc jako pierwszą pracę wybieraj go świadomie.
W CV pokaż wszystko, co jest realną praktyką: praktyki studenckie z podaniem oddziałów, wolontariat na turnusach rehabilitacyjnych, opiekę nad osobą starszą, pracę na basenie czy w klubie sportowym. Dopisz, że masz PWZFz i komplet szkoleń BHP - to oznacza, że możesz zacząć od razu.
Kreator AI dopasuje CV pod oddział rehabilitacji albo prywatny gabinet - z PWZFz, kursami metodycznymi i klauzulą RODO na końcu.
Bez zgody na przetwarzanie danych placówka formalnie nie może zachować Twojego CV, a w ochronie zdrowia dział kadr pilnuje tego wyjątkowo skrupulatnie. Klauzula to jedno zdanie na końcu dokumentu - jego brak kosztuje Cię całą rekrutację.
PWZFz to warunek zatrudnienia. CV bez tej informacji rekruter odkłada na bok, bo nie wie, czy w ogóle może Cię zatrudnić, i najczęściej nie dzwoni z pytaniem.
Sam skrót metody nic nie mówi. Kurs sprzed dziesięciu lat i kurs zeszłoroczny to inna wartość, a poziom podstawowy i rozwijający to inny zakres pracy z pacjentem.
Neurologia, ortopedia, geriatria i pediatria wymagają innego warsztatu. CV, w którym jest tylko słowo "rehabilitacja", nie trafia do żadnego konkretnego działu.
Liczba pacjentów dziennie, wielkość prowadzonych grup i odsetek kończących cykl terapii to dane, które kierownik rozumie natychmiast. Bez nich CV jest listą obowiązków z zakresu czynności.
Do CV nie wkleja się fotografii pacjentów ani opisów przypadków z danymi. To naruszenie tajemnicy zawodowej, które dyskwalifikuje kandydata szybciej niż brak kursów.
