Stwórz za darmo Zaloguj się

CV marketing 2026 - wzór dla specjalisty ds. marketingu z kampaniami i wynikami za darmo

Антон Литвинов
Антон Литвинов Założyciel AI Resume Master
in 𝕏
Opublikowano: 25.09.2026 Zaktualizowano: 17.10.2026

Poniżej masz gotowe CV marketing - przykład CV specjalisty ds. marketingu, który możesz skopiować i podmienić na swoje kampanie, kanały i liczby. Rekruter w marketingu czyta CV pod kątem tego, czym realnie zarządzałeś: jakie kampanie prowadziłeś, z jakim budżetem, w jakich kanałach i z jakim wynikiem. Dlatego wzór pokazuje budżet mediowy, koszt pozyskania leada przed i po zmianach, raportowanie w analityce internetowej oraz różnicę między pracą in-house i w agencji. Ten sam układ sprawdzi się w CV na stanowisko junior, content czy social media.

Stwórz CV → Zobacz przykład 5 minut - podpowiedzi AI - format przyjazny ATS
Gotowy przykład

Gotowy wzór CV specjalisty ds. marketingu

To przykładowe CV marketingowca, w którym każda pozycja ma budżet, kanał i wynik - skopiuj układ i wstaw własne liczby. Przykład jest napisany pod dwie najczęstsze rekrutacje: specjalista in-house odpowiadający za cały marketing jednej marki oraz specjalista w agencji prowadzący kilku klientów równolegle. Różni się akcent: odpowiedzialność za wynik biznesowy i budżet roczny w pierwszym przypadku, liczba obsługiwanych klientów i tempo pracy w drugim.

Budżet, którym zarządzałeś

Skala budżetu mówi rekruterowi więcej niż tytuł stanowiska. Podaj miesięczny lub roczny budżet mediowy, którym samodzielnie dysponowałeś, oraz to, jak dzielił się na kanały.

Kanały z nazwy, nie "digital"

Meta Ads, Google Ads, kampanie Performance Max, e-mail marketing, SEO, współprace z twórcami - wypisz konkretnie. Rekruter szuka osoby do swojego miksu kanałów, nie do abstrakcji.

Wynik zamiast aktywności

"Prowadzenie kampanii" to opis czynności. "Obniżenie kosztu pozyskania leada z 84 do 51 zł przy tym samym budżecie" to wynik - i to on zostaje w pamięci po przeczytaniu CV.

Analityka i klauzula RODO

Umiejętność zbudowania raportu w GA4 i obrony wyniku danymi jest dziś ważniejsza niż sprawność w grafice. A marketingowiec, który zna zasady zgód i przetwarzania danych, jest po prostu bezpieczniejszy dla firmy.

Tekst przykładowego CV

Potraktuj to jako wzór: zachowaj układ i sformułowania, wstaw własne fakty i liczby.

Julia Kaczmarek

Specjalistka ds. marketingu
Poznań
j.kaczmarek@example.com
+48 600 000 000
linkedin.com/in/przyklad

Profil

Specjalistka ds. marketingu z 5-letnim doświadczeniem w e-commerce, obecnie in-house, wcześniej 2 lata w agencji. Odpowiedzialność za budżet mediowy 45 tys. zł miesięcznie w Meta Ads i Google Ads. Obniżenie kosztu pozyskania klienta z 84 do 51 zł przy utrzymanej skali sprzedaży. Prowadzenie treści i trzech kanałów social media, raportowanie w GA4 i Looker Studio dla zarządu.

Doświadczenie

Specjalistka ds. marketingu (in-house)2022 - obecnie

Dom i Forma Sp. z o.o., Poznań

  • Zarządzanie budżetem mediowym 45 tys. zł miesięcznie w Meta Ads i Google Ads
  • Obniżenie kosztu pozyskania klienta z 84 do 51 zł przy utrzymanej skali sprzedaży
  • Uruchomienie sekwencji e-mail po porzuconym koszyku - dodatkowe 7 procent przychodu miesięcznie
  • Wzrost zasięgu organicznego trzech kanałów social media o 62 procent w rok, 8 współprac z twórcami
Junior Specialist ds. kampanii2020 - 2022

Agencja Marketingowa Warta, Poznań

  • Prowadzenie kampanii dla 6 klientów równolegle: e-commerce, usługi lokalne, branża szkoleniowa
  • Przygotowywanie raportów miesięcznych w Looker Studio i prezentowanie wyników klientom
  • Testy kreacji i tekstów reklamowych - najlepszy zestaw obniżył koszt kliknięcia o 34 procent

Wykształcenie

Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu2015 - 2020

Zarządzanie, specjalność marketing, studia magisterskie

Umiejętności

Meta Ads - kampanie konwersyjne i testy kreacjiGoogle Ads - search, Performance Max, remarketingPlanowanie i rozliczanie budżetu mediowegoGA4 i Looker Studio - raporty dla zarząduE-mail marketing i automatyzacja sekwencjiTworzenie treści i kalendarz publikacjiWspółprace z twórcami internetowymiPodstawy SEO i praca w FigmieJęzyk angielski - poziom C1

Certyfikaty

  • Google Ads Search - 2024
  • Google Analytics 4 - 2024
  • Meta Blueprint - 2023
  • Kurs Google Tag Manager - 2022

Pobierz szablon CV

Stwórz CV w naszym kreatorze AI i pobierz je w wybranym formacie

PDF
Klasyczny Stwórz
PDF
Nowoczesny Stwórz
PDF
Przyjazny ATS Stwórz
Użyj tego szablonu w kreatorze →

Co znajdziesz

  • Gotowy wzór CV specjalisty ds. marketingu z kampaniami i budżetem
  • 3 szablony PDF - klasyczny, nowoczesny i przyjazny systemom ATS
  • Jak opisać wyniki kampanii liczbami zamiast listy narzędzi
  • Aktualna klauzula RODO i 6 najczęstszych błędów w CV marketingowca
Profil

Profil zawodowy specjalisty ds. marketingu

Profil to trzy, cztery zdania na górze CV. U marketingowca mieści się w nich wszystko, co decyduje o zaproszeniu: staż, branża, model pracy - in-house czy agencja - kanały, za które odpowiadałeś, skala budżetu oraz jeden mocny wynik. Dopisz, czy pracowałeś w e-commerce, B2B, czy w usługach, bo to zupełnie inne lejki.

Unikaj zdań w rodzaju "kreatywny marketingowiec z pasją do nowych mediów" - nie niosą żadnej informacji. Napisz, ile lat pracujesz, jakimi kanałami, jakim budżetem i co poprawiłeś. Jeśli przechodzisz z agencji do firmy albo odwrotnie, powiedz wprost, czego szukasz - to dwie bardzo różne role i rekruterzy o to pytają.

SłaboKreatywna osoba z doświadczeniem w marketingu i social mediach. Znam Google Ads i Facebooka. Chętnie rozwinę się w nowej firmie.
DobrzeSpecjalistka ds. marketingu z 5-letnim doświadczeniem w e-commerce, in-house i wcześniej w agencji. Odpowiedzialność za budżet mediowy 45 tys. zł miesięcznie w Meta Ads i Google Ads. Obniżenie kosztu pozyskania klienta o 39 procent przy utrzymanej skali sprzedaży. Prowadzenie kalendarza treści na trzy kanały social media, raportowanie w GA4 i Looker Studio dla zarządu.
Wskazówka
Napisz, czy pracowałeś in-house, czy w agencji, i ilu klientów obsługiwałeś równolegle. To pierwszy filtr rekrutacyjny w tej branży: agencja szuka osoby odpornej na wielozadaniowość, firma - kogoś, kto weźmie odpowiedzialność za jeden wynik.
Umiejętności

Umiejętności specjalisty ds. marketingu

W twardych umiejętnościach wypisz kanały, platformy reklamowe i narzędzia analityczne, w których realnie pracujesz. W miękkich - to, co decyduje o skuteczności zespołu marketingowego: priorytetyzacja, współpraca ze sprzedażą i umiejętność obrony wyniku danymi.

Umiejętności twarde

  • Meta Ads - struktura kampanii, grupy odbiorców, testy kreacji, optymalizacja pod konwersję
  • Google Ads - search, Performance Max, remarketing, dobór słów kluczowych i list wykluczających
  • Planowanie i rozliczanie budżetu mediowego w podziale na kanały i miesiące
  • GA4 i Looker Studio - zdarzenia, ścieżki konwersji, raporty cykliczne dla zarządu
  • Tworzenie treści: teksty reklamowe, opisy produktów, newslettery, scenariusze wideo
  • Prowadzenie social mediów: kalendarz publikacji, moderacja, współprace z twórcami
  • E-mail marketing i automatyzacja - segmentacja bazy, sekwencje, testy tematów wiadomości
  • Podstawy SEO: dobór słów kluczowych, optymalizacja treści, współpraca z działem technicznym
  • Praca na materiałach graficznych w Figmie i prostych edytorach online, przygotowanie briefu dla grafika
  • Zasady przetwarzania danych i zgód marketingowych zgodnie z RODO

Umiejętności miękkie

  • Priorytetyzacja zadań, gdy kilka kampanii startuje w tym samym tygodniu
  • Umiejętność obrony decyzji danymi, a nie przeczuciem
  • Współpraca z działem sprzedaży i wspólne ustalanie definicji dobrego leada
  • Pisanie zrozumiałych briefów dla grafika, copywritera i agencji
  • Otwartość na testowanie i akceptacja kampanii, które nie zadziałały
  • Komunikacja z zarządem prostym językiem, bez żargonu reklamowego
  • Zarządzanie oczekiwaniami klienta lub przełożonego co do terminów
  • Dbałość o spójność marki w każdym materiale
  • Ciekawość i systematyczne śledzenie zmian na platformach reklamowych
  • Odporność na presję czasu przy kampaniach sezonowych

Jak opisać umiejętności, żeby ktoś je przeczytał

Doświadczenie

Doświadczenie specjalisty ds. marketingu

Schemat jest prosty: firma lub agencja, okres, branża, zakres odpowiedzialności i budżet, a na końcu wynik. Zamiast "prowadzenie kampanii reklamowych i social mediów" napisz, jakimi kanałami zarządzałeś, jakim budżetem i jak zmieniły się liczby - koszt pozyskania, liczba leadów, przychód z kanału, zasięg organiczny.

Jeśli pracowałeś w agencji, podaj liczbę i typ obsługiwanych klientów oraz łączny budżet, którym zarządzałeś. Jeśli in-house - zakres odpowiedzialności i to, przed kim raportowałeś. Unikaj wklejania listy narzędzi w opisie stanowiska; narzędzia idą do umiejętności, a w doświadczeniu zostają decyzje i wyniki.

Słabe- Prowadzenie kampanii reklamowych - Obsługa social mediów - Tworzenie treści marketingowych
Mocne- Zarządzanie budżetem mediowym 45 tys. zł miesięcznie w Meta Ads i Google Ads dla sklepu z branży wyposażenia wnętrz - Obniżenie kosztu pozyskania klienta z 84 do 51 zł przy utrzymanej skali sprzedaży - Uruchomienie sekwencji e-mail po porzuconym koszyku - dodatkowe 7 procent przychodu miesięcznie - Prowadzenie trzech kanałów social media: wzrost zasięgu organicznego o 62 procent w rok, 8 współprac z twórcami
Co wpisać
Firma lub agencja i okres - branża - model pracy in-house lub agencja - kanały - budżet miesięczny - wynik kampanii w liczbach - narzędzia raportowania

Jak opisać doświadczenie przez wynik, a nie zakres obowiązków

Wykształcenie i certyfikaty

Wykształcenie

W marketingu dyplom jest mile widziany, ale to certyfikaty platform i realne portfolio kampanii decydują o zaproszeniu. Podaj studia w jednej linijce, a pod nimi wypisz certyfikaty z rokiem - platformy reklamowe zmieniają się na tyle szybko, że data ma znaczenie.

  • Studia - kierunek i uczelnia, jedna linijka; marketing, zarządzanie, dziennikarstwo lub inny kierunek
  • Certyfikaty Google: Google Ads Search, Display, Analytics - z rokiem uzyskania
  • Certyfikacja Meta Blueprint, jeśli ją posiadasz
  • Kursy z analityki: GA4, Looker Studio, Google Tag Manager
  • Szkolenia z copywritingu, e-mail marketingu, automatyzacji lub SEO
  • Znajomość języków obcych - poziom i zastosowanie, na przykład kampanie na rynki zagraniczne
  • Portfolio kampanii lub case study - link, jeśli możesz je udostępnić bez naruszania poufności
Uwaga
Certyfikat sprzed pięciu lat z platformy reklamowej jest praktycznie bezwartościowy - interfejsy i typy kampanii zmieniły się od tego czasu kilka razy. Podawaj rok przy każdym i odśwież te, które faktycznie opisują Twoją codzienną pracę.

Co wpisać w wykształceniu i w jakiej kolejności

Bez doświadczenia

CV specjalisty ds. marketingu bez doświadczenia

Do marketingu najłatwiej wejść przez agencję - tam jest największa rotacja, gotowy system wdrożenia i możliwość dotknięcia wielu kanałów w krótkim czasie. Drugą drogą jest mała firma lub sklep internetowy, gdzie prowadzi się wszystko samodzielnie: to trudniejszy start, ale po roku masz pełny obraz lejka.

W CV pokaż wszystko, co było realną praktyką: prowadzenie profilu koła naukowego, wolontariat przy promocji wydarzenia, własny sklep internetowy, kanał wideo w mediach społecznościowych, kampania za własne pieniądze na 500 zł budżetu. Liczą się liczby i wnioski, nawet przy małej skali - rekruter chce zobaczyć, że rozumiesz zależność między budżetem a wynikiem.

  • Uruchom własną kampanię na niewielkim budżecie i opisz ją jak projekt: cel, budżet, wynik, wniosek
  • Zacznij od agencji - poznasz kilka branż i kanałów szybciej niż gdziekolwiek indziej
  • Zrób certyfikaty Google Ads i GA4 przed wysyłaniem CV - są darmowe i weryfikowalne
  • Pokaż portfolio treści: teksty, grafiki, wideo, prowadzone profile - z linkami
  • Opisz każdy projekt liczbami, nawet małymi: zasięg, liczba obserwujących, koszt kliknięcia

CV bez doświadczenia: co napisać, gdy nie ma o czym

Gotowy, żeby napisać CV specjalisty ds. marketingu?

Kreator AI dopasuje CV pod pracę in-house albo w agencji - z kanałami, budżetem, wynikami kampanii i klauzulą RODO na końcu.

Stwórz CV → Zobacz przykłady
Błędy

Najczęstsze błędy

Brak klauzuli RODO

CV bez klauzuli wciąż jest ważną aplikacją, ale bez zgody firma nie może zachować go na przyszłe rekrutacje, a część pracodawców odkłada takie zgłoszenia na bok. W marketingu, gdzie rekrutacje toczą się falami razem z nowymi projektami, zgoda na przyszłe nabory realnie zwiększa szanse.

Lista narzędzi zamiast wyników

"Znam Meta Ads, Google Ads, GA4 i narzędzia do mailingu" nie mówi, co osiągnąłeś. Narzędzia idą do sekcji umiejętności, a doświadczenie ma opisywać decyzje i ich skutki.

Ani jednej liczby o budżecie

Skala budżetu to najszybszy sposób oceny poziomu kandydata. Kampanie za 3 tysiące i za 300 tysięcy złotych miesięcznie to inna praca, a rekruter nie ma jak tego zgadnąć.

Ukrycie, czy to była agencja, czy in-house

To pierwszy filtr w rekrutacji marketingowej. Napisz wprost, w jakim modelu pracowałeś i ilu klientów prowadziłeś równolegle, bo tempo i odpowiedzialność są zupełnie inne.

Ozdobne CV, którego nie czyta system ATS

Kolumny, ikony, wykresy kompetencji i grafiki w tle wyglądają dobrze na ekranie, a w systemie rekrutacyjnym rozsypują się w nieczytelny ciąg znaków. Portfolio pokaż w linku, CV zostaw proste.

Wynik bez punktu odniesienia

"Wzrost o 40 procent" nic nie znaczy, jeśli nie wiadomo, z jakiego poziomu i w jakim czasie. Podawaj wartość przed i po albo okres porównania.

Podsumowanie

Podsumowanie

Zapamiętaj

  • Profil = staż + branża + in-house lub agencja + kanały + budżet + jeden mocny wynik
  • Kanały z nazwy zamiast słowa "digital"
  • Każdy wynik z punktem odniesienia: wartość przed, po i okres
  • Certyfikaty platform z rokiem - stare nie mają wartości
  • Klauzula RODO na końcu - dzięki niej pracodawca może zachować CV na przyszłe rekrutacje
Stwórz CV marketingowca →
FAQ

Najczęstsze pytania

Wystarczy jedno zdanie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji, ze wskazaniem, czy dotyczy ono tylko bieżącego naboru, czy także przyszłych. W agencjach rekrutacje ruszają nagle, razem z nowym klientem, więc zgoda na przyszłe nabory realnie zwiększa szansę na telefon.
Budżety i wskaźniki, którymi zarządzałeś, zwykle można podać w formie ogólnej, ale nie wolno ujawniać danych objętych umową o poufności ani nazw klientów, jeśli agencja tego zabrania. Bezpieczne rozwiązanie to opis branży zamiast nazwy - "sklep z branży wyposażenia wnętrz" - i wartości względne.
W agencji liczą się tempo, liczba równolegle prowadzonych klientów, umiejętność szybkiego wejścia w nową branżę i komunikacja z klientem. In-house - odpowiedzialność za jeden wynik biznesowy, planowanie roczne, współpraca ze sprzedażą i raportowanie do zarządu. Ta sama rola, inne akcenty.
Tak, ale jako link, nie jako załącznik na dwadzieścia stron. Trzy do pięciu przykładów z krótkim opisem celu, działania i wyniku wystarczy. Upewnij się, że możesz je pokazać - materiały objęte poufnością zastąp opisem sytuacji bez nazwy klienta.
Stawka zależy od branży, wielkości budżetu, modelu pracy i tego, czy odpowiadasz za wynik sprzedażowy, czy za realizację zadań. Najbardziej podnoszą ją samodzielne zarządzanie dużym budżetem mediowym, znajomość analityki i doświadczenie w e-commerce. Konkretne widełki sprawdzaj w aktualnych ogłoszeniach.
Mają, ale jako uzupełnienie, nie jako główny argument. Rekruter traktuje je jako dowód, że znasz interfejs i nazewnictwo. O zaproszeniu decyduje to, co zrobiłeś z budżetem. Certyfikaty są darmowe, więc ich brak zauważa się bardziej, niż docenia ich obecność.
Opisz ją przez wniosek: co testowałeś, jaki był wynik i co zmieniłeś w kolejnym podejściu. Marketing jest dziedziną testów, a kandydat, który potrafi mówić o nieudanym teście i wyciągniętej z niego lekcji, wypada lepiej niż ktoś, kto ma w CV wyłącznie sukcesy.
Opisz jak projekty wszystko, co prowadziłeś sam: profil koła naukowego, promocję wydarzenia, sklep internetowy znajomego, kampanię za własne kilkaset złotych. Przy każdym podaj cel, kanał, budżet i wynik - choćby niewielki - bo rekruter juniora sprawdza przede wszystkim, czy rozumiesz zależność między wydanymi pieniędzmi a efektem. Dopisz darmowe certyfikaty platform reklamowych i link do krótkiego portfolio z dwoma, trzema przykładami.
Twarde: kanały i platformy, w których realnie pracujesz - kampanie w Google Ads i Meta Ads, e-mail marketing, SEO, social media - oraz analityka internetowa, raportowanie i testy A/B. Miękkie: ustalanie priorytetów przy ograniczonym budżecie, współpraca ze sprzedażą i obrona wyniku danymi przed zarządem. Każdą umiejętność potwierdź w doświadczeniu przynajmniej jedną liczbą, bo sama lista narzędzi niczego nie dowodzi.
Warto przeczytać

Porady o CV i rozmowie kwalifikacyjnej

Porady

List motywacyjny - wzór i przykłady

Gotowy wzór listu motywacyjnego do skopiowania, krótkie przykłady dla kasjera, kierowcy, pielęgniarki, marketingowca i programisty oraz błędy, przez które list ląduje w koszu.

Czytaj → Porady

Jak dopasować CV do oferty pracy w 10 minut

Instrukcja krok po kroku z podziałem na minuty: jak w 10 minut dopasować CV pod konkretną ofertę, wykorzystać słowa kluczowe z ogłoszenia i niczego nie zmyślać. Z przykładem przed i po dla przedstawiciela handlowego B2B.

Czytaj → ATS

System ATS - co to jest i jak przygotować CV pod ATS

Jak rekruterzy pracują z aplikacjami w ATS, czy „robot” naprawdę odrzuca CV, jakie systemy są popularne w Polsce i co zrobić, żeby Twoje CV zostało znalezione

Czytaj →
Podobne zawody

Wzory CV dla innych zawodów

→

Grafik
→

Przedstawiciel handlowy
→

Analityk danych
→

Sprzedawca
Stwórz CV →