Stwórz za darmo Zaloguj się

CV specjalisty ds. marketingu 2026 - wzór z kampaniami, budżetem i wynikami za darmo

Антон Литвинов
Антон Литвинов Założyciel AI Resume Master
in 𝕏
Opublikowano: 25.09.2026 Zaktualizowano: 25.09.2026

Head of marketing czyta CV specjalisty ds. marketingu pod kątem tego, czym realnie zarządzałeś: jakie kampanie prowadziłeś, jakim budżetem, w jakich kanałach i z jakim wynikiem. Poniżej znajdziesz gotowy przykład CV specjalisty ds. marketingu - z Meta Ads i Google Ads, analityką, treściami i social mediami, doświadczeniem in-house oraz w agencji, a także klauzulą RODO, bez której rekrutacja w Polsce nie ruszy.

Co znajdziesz

  • Gotowy wzór CV specjalisty ds. marketingu z kampaniami i budżetem
  • 3 szablony PDF - klasyczny, nowoczesny i przyjazny systemom ATS
  • Jak opisać wyniki kampanii liczbami zamiast listy narzędzi
  • Aktualna klauzula RODO i 6 najczęstszych błędów w CV marketingowca
Stwórz CV → 5 minut - podpowiedzi AI - format przyjazny ATS
Gotowy przykład

Gotowy wzór CV specjalisty ds. marketingu

Przykład jest napisany pod dwie najczęstsze rekrutacje: specjalista in-house odpowiadający za cały marketing jednej marki oraz specjalista w agencji prowadzący kilku klientów równolegle. Układ jest ten sam - różni się akcent: odpowiedzialność za wynik biznesowy i budżet roczny w pierwszym przypadku, liczba obsługiwanych klientów i tempo pracy w drugim.

Budżet, którym zarządzałeś

Skala budżetu mówi rekruterowi więcej niż tytuł stanowiska. Podaj miesięczny lub roczny budżet mediowy, którym samodzielnie dysponowałeś, oraz to, jak dzielił się na kanały.

Kanały z nazwy, nie "digital"

Meta Ads, Google Ads, kampanie Performance Max, e-mail marketing, SEO, współprace z twórcami - wypisz konkretnie. Rekruter szuka osoby do swojego miksu kanałów, nie do abstrakcji.

Wynik zamiast aktywności

"Prowadzenie kampanii" to opis czynności. "Obniżenie kosztu pozyskania leada z 84 do 51 zł przy tym samym budżecie" to wynik - i to on zostaje w pamięci po przeczytaniu CV.

Analityka i klauzula RODO

Umiejętność zbudowania raportu w GA4 i obrony wyniku danymi jest dziś ważniejsza niż sprawność w grafice. A marketingowiec, który zna zasady zgód i przetwarzania danych, jest po prostu bezpieczniejszy dla firmy.

Tekst przykładowego CV

Potraktuj to jako wzór: zachowaj układ i sformułowania, wstaw własne fakty i liczby.

Julia Kaczmarek

Specjalistka ds. marketingu
Poznań
j.kaczmarek@example.com
+48 600 000 000
linkedin.com/in/przyklad

Profil

Specjalistka ds. marketingu z 5-letnim doświadczeniem w e-commerce, obecnie in-house, wcześniej 2 lata w agencji. Odpowiedzialność za budżet mediowy 45 tys. zł miesięcznie w Meta Ads i Google Ads. Obniżenie kosztu pozyskania klienta z 84 do 51 zł przy utrzymanej skali sprzedaży. Prowadzenie treści i trzech kanałów social media, raportowanie w GA4 i Looker Studio dla zarządu.

Doświadczenie

Specjalistka ds. marketingu (in-house)2022 - obecnie

Dom i Forma Sp. z o.o., Poznań

  • Zarządzanie budżetem mediowym 45 tys. zł miesięcznie w Meta Ads i Google Ads
  • Obniżenie kosztu pozyskania klienta z 84 do 51 zł przy utrzymanej skali sprzedaży
  • Uruchomienie sekwencji e-mail po porzuconym koszyku - dodatkowe 7 procent przychodu miesięcznie
  • Wzrost zasięgu organicznego trzech kanałów social media o 62 procent w rok, 8 współprac z twórcami
Junior Specialist ds. kampanii2020 - 2022

Agencja Marketingowa Warta, Poznań

  • Prowadzenie kampanii dla 6 klientów równolegle: e-commerce, usługi lokalne, branża szkoleniowa
  • Przygotowywanie raportów miesięcznych w Looker Studio i prezentowanie wyników klientom
  • Testy kreacji i tekstów reklamowych - najlepszy zestaw obniżył koszt kliknięcia o 34 procent

Wykształcenie

Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu2015 - 2020

Zarządzanie, specjalność marketing, studia magisterskie

Umiejętności

Meta Ads - kampanie konwersyjne i testy kreacjiGoogle Ads - search, Performance Max, remarketingPlanowanie i rozliczanie budżetu mediowegoGA4 i Looker Studio - raporty dla zarząduE-mail marketing i automatyzacja sekwencjiTworzenie treści i kalendarz publikacjiWspółprace z twórcami internetowymiPodstawy SEO i praca z Canvą oraz FigmąJęzyk angielski - poziom C1

Certyfikaty

  • Google Ads Search - 2024
  • Google Analytics 4 - 2024
  • Meta Blueprint - 2023
  • Kurs Google Tag Manager - 2022

Pobierz szablon CV

Stwórz CV w naszym kreatorze AI i pobierz je w wybranym formacie

PDF
Klasyczny Stwórz
PDF
Nowoczesny Stwórz
PDF
Przyjazny ATS Stwórz
Użyj tego szablonu w kreatorze →
Profil

Profil zawodowy specjalisty ds. marketingu

Profil to trzy, cztery zdania na górze CV. U marketingowca mieści się w nich wszystko, co decyduje o zaproszeniu: staż, branża, model pracy - in-house czy agencja - kanały, za które odpowiadałeś, skala budżetu oraz jeden mocny wynik. Dopisz, czy pracowałeś w e-commerce, B2B, czy w usługach, bo to zupełnie inne lejki.

Unikaj zdań w rodzaju "kreatywny marketingowiec z pasją do nowych mediów" - nie niosą żadnej informacji. Napisz, ile lat pracujesz, jakimi kanałami, jakim budżetem i co poprawiłeś. Jeśli przechodzisz z agencji do firmy albo odwrotnie, powiedz wprost, czego szukasz - to dwie bardzo różne role i rekruterzy o to pytają.

SłaboKreatywna osoba z doświadczeniem w marketingu i social mediach. Znam Google Ads i Facebooka. Chętnie rozwinę się w nowej firmie.
DobrzeSpecjalistka ds. marketingu z 5-letnim doświadczeniem w e-commerce, in-house i wcześniej w agencji. Odpowiedzialność za budżet mediowy 45 tys. zł miesięcznie w Meta Ads i Google Ads. Obniżenie kosztu pozyskania klienta o 39 procent przy utrzymanej skali sprzedaży. Prowadzenie kalendarza treści na trzy kanały social media, raportowanie w GA4 i Looker Studio dla zarządu.
Wskazówka
Napisz, czy pracowałeś in-house, czy w agencji, i ilu klientów obsługiwałeś równolegle. To pierwszy filtr rekrutacyjny w tej branży: agencja szuka osoby odpornej na wielozadaniowość, firma - kogoś, kto weźmie odpowiedzialność za jeden wynik.
Umiejętności

Umiejętności specjalisty ds. marketingu

W twardych umiejętnościach wypisz kanały, platformy reklamowe i narzędzia analityczne, w których realnie pracujesz. W miękkich - to, co decyduje o skuteczności zespołu marketingowego: priorytetyzacja, współpraca ze sprzedażą i umiejętność obrony wyniku danymi.

Umiejętności twarde

  • Meta Ads - struktura kampanii, grupy odbiorców, testy kreacji, optymalizacja pod konwersję
  • Google Ads - search, Performance Max, remarketing, dobór słów kluczowych i list wykluczających
  • Planowanie i rozliczanie budżetu mediowego w podziale na kanały i miesiące
  • GA4 i Looker Studio - zdarzenia, ścieżki konwersji, raporty cykliczne dla zarządu
  • Tworzenie treści: teksty reklamowe, opisy produktów, newslettery, scenariusze wideo
  • Prowadzenie social mediów: kalendarz publikacji, moderacja, współprace z twórcami
  • E-mail marketing i automatyzacja - segmentacja bazy, sekwencje, testy tematów wiadomości
  • Podstawy SEO: dobór słów kluczowych, optymalizacja treści, współpraca z działem technicznym
  • Praca na materiałach graficznych w Canvie i Figmie, przygotowanie briefu dla grafika
  • Zasady przetwarzania danych i zgód marketingowych zgodnie z RODO

Umiejętności miękkie

  • Priorytetyzacja zadań, gdy kilka kampanii startuje w tym samym tygodniu
  • Umiejętność obrony decyzji danymi, a nie przeczuciem
  • Współpraca z działem sprzedaży i wspólne ustalanie definicji dobrego leada
  • Pisanie zrozumiałych briefów dla grafika, copywritera i agencji
  • Otwartość na testowanie i akceptacja kampanii, które nie zadziałały
  • Komunikacja z zarządem prostym językiem, bez żargonu reklamowego
  • Zarządzanie oczekiwaniami klienta lub przełożonego co do terminów
  • Dbałość o spójność marki w każdym materiale
  • Ciekawość i systematyczne śledzenie zmian na platformach reklamowych
  • Odporność na presję czasu przy kampaniach sezonowych
Doświadczenie

Doświadczenie specjalisty ds. marketingu

Schemat jest prosty: firma lub agencja, okres, branża, zakres odpowiedzialności i budżet, a na końcu wynik. Zamiast "prowadzenie kampanii reklamowych i social mediów" napisz, jakimi kanałami zarządzałeś, jakim budżetem i jak zmieniły się liczby - koszt pozyskania, liczba leadów, przychód z kanału, zasięg organiczny.

Jeśli pracowałeś w agencji, podaj liczbę i typ obsługiwanych klientów oraz łączny budżet, którym zarządzałeś. Jeśli in-house - zakres odpowiedzialności i to, przed kim raportowałeś. Unikaj wklejania listy narzędzi w opisie stanowiska; narzędzia idą do umiejętności, a w doświadczeniu zostają decyzje i wyniki.

Słabe- Prowadzenie kampanii reklamowych - Obsługa social mediów - Tworzenie treści marketingowych
Mocne- Zarządzanie budżetem mediowym 45 tys. zł miesięcznie w Meta Ads i Google Ads dla sklepu z branży wyposażenia wnętrz - Obniżenie kosztu pozyskania klienta z 84 do 51 zł przy utrzymanej skali sprzedaży - Uruchomienie sekwencji e-mail po porzuconym koszyku - dodatkowe 7 procent przychodu miesięcznie - Prowadzenie trzech kanałów social media: wzrost zasięgu organicznego o 62 procent w rok, 8 współprac z twórcami
Co wpisać
Firma lub agencja i okres - branża - model pracy in-house lub agencja - kanały - budżet miesięczny - wynik kampanii w liczbach - narzędzia raportowania
Wykształcenie i certyfikaty

Wykształcenie

W marketingu dyplom jest mile widziany, ale to certyfikaty platform i realne portfolio kampanii decydują o zaproszeniu. Podaj studia w jednej linijce, a pod nimi wypisz certyfikaty z rokiem - platformy reklamowe zmieniają się na tyle szybko, że data ma znaczenie.

  • Studia - kierunek i uczelnia, jedna linijka; marketing, zarządzanie, dziennikarstwo lub inny kierunek
  • Certyfikaty Google: Google Ads Search, Display, Analytics - z rokiem uzyskania
  • Certyfikacja Meta Blueprint, jeśli ją posiadasz
  • Kursy z analityki: GA4, Looker Studio, Google Tag Manager
  • Szkolenia z copywritingu, e-mail marketingu, automatyzacji lub SEO
  • Znajomość języków obcych - poziom i zastosowanie, na przykład kampanie na rynki zagraniczne
  • Portfolio kampanii lub case study - link, jeśli możesz je udostępnić bez naruszania poufności
Uwaga
Certyfikat sprzed pięciu lat z platformy reklamowej jest praktycznie bezwartościowy - interfejsy i typy kampanii zmieniły się od tego czasu kilka razy. Podawaj rok przy każdym i odśwież te, które faktycznie opisują Twoją codzienną pracę.
Bez doświadczenia

CV specjalisty ds. marketingu bez doświadczenia

Do marketingu najłatwiej wejść przez agencję - tam jest największa rotacja, gotowy system wdrożenia i możliwość dotknięcia wielu kanałów w krótkim czasie. Drugą drogą jest mała firma lub sklep internetowy, gdzie prowadzi się wszystko samodzielnie: to trudniejszy start, ale po roku masz pełny obraz lejka.

W CV pokaż wszystko, co było realną praktyką: prowadzenie profilu koła naukowego, wolontariat przy promocji wydarzenia, własny sklep na marketplace, kanał na TikToku, kampania za własne pieniądze na 500 zł budżetu. Liczą się liczby i wnioski, nawet przy małej skali - rekruter chce zobaczyć, że rozumiesz zależność między budżetem a wynikiem.

  • Uruchom własną kampanię na niewielkim budżecie i opisz ją jak projekt: cel, budżet, wynik, wniosek
  • Zacznij od agencji - poznasz kilka branż i kanałów szybciej niż gdziekolwiek indziej
  • Zrób certyfikaty Google Ads i GA4 przed wysyłaniem CV - są darmowe i weryfikowalne
  • Pokaż portfolio treści: teksty, grafiki, wideo, prowadzone profile - z linkami
  • Opisz każdy projekt liczbami, nawet małymi: zasięg, liczba obserwujących, koszt kliknięcia

Gotowy, żeby napisać CV specjalisty ds. marketingu?

Kreator AI dopasuje CV pod pracę in-house albo w agencji - z kanałami, budżetem, wynikami kampanii i klauzulą RODO na końcu.

Stwórz CV → Zobacz przykłady
Błędy

Najczęstsze błędy

Brak klauzuli RODO

Bez zgody na przetwarzanie danych firma formalnie nie może zachować Twojego CV, a w marketingu, gdzie rekrutacje toczą się falami, traci się przez to realne szanse. Klauzula to jedno zdanie na końcu dokumentu.

Lista narzędzi zamiast wyników

"Znam Meta Ads, Google Ads, Canvę, GA4, Mailchimp" nie mówi, co osiągnąłeś. Narzędzia idą do sekcji umiejętności, a doświadczenie ma opisywać decyzje i ich skutki.

Ani jednej liczby o budżecie

Skala budżetu to najszybszy sposób oceny poziomu kandydata. Kampanie za 3 tysiące i za 300 tysięcy złotych miesięcznie to inna praca, a rekruter nie ma jak tego zgadnąć.

Ukrycie, czy to była agencja, czy in-house

To pierwszy filtr w rekrutacji marketingowej. Napisz wprost, w jakim modelu pracowałeś i ilu klientów prowadziłeś równolegle, bo tempo i odpowiedzialność są zupełnie inne.

Ozdobne CV, którego nie czyta system ATS

Kolumny, ikony, wykresy kompetencji i grafiki w tle wyglądają dobrze na ekranie, a w systemie rekrutacyjnym rozsypują się w nieczytelny ciąg znaków. Portfolio pokaż w linku, CV zostaw proste.

Wynik bez punktu odniesienia

"Wzrost o 40 procent" nic nie znaczy, jeśli nie wiadomo, z jakiego poziomu i w jakim czasie. Podawaj wartość przed i po albo okres porównania.

Podsumowanie

Podsumowanie

Zapamiętaj

  • Profil = staż + branża + in-house lub agencja + kanały + budżet + jeden mocny wynik
  • Kanały z nazwy zamiast słowa "digital"
  • Każdy wynik z punktem odniesienia: wartość przed, po i okres
  • Certyfikaty platform z rokiem - stare nie mają wartości
  • Klauzula RODO na końcu - bez niej aplikacja nie zostanie rozpatrzona
Stwórz CV marketingowca →
FAQ

Najczęstsze pytania

Wystarczy jedno zdanie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji, ze wskazaniem, czy dotyczy ono tylko bieżącego naboru, czy także przyszłych. W agencjach rekrutacje ruszają nagle, razem z nowym klientem, więc zgoda na przyszłe nabory realnie zwiększa szansę na telefon.
Budżety i wskaźniki, którymi zarządzałeś, zwykle można podać w formie ogólnej, ale nie wolno ujawniać danych objętych umową o poufności ani nazw klientów, jeśli agencja tego zabrania. Bezpieczne rozwiązanie to opis branży zamiast nazwy - "sklep z branży wyposażenia wnętrz" - i wartości względne.
W agencji liczą się tempo, liczba równolegle prowadzonych klientów, umiejętność szybkiego wejścia w nową branżę i komunikacja z klientem. In-house - odpowiedzialność za jeden wynik biznesowy, planowanie roczne, współpraca ze sprzedażą i raportowanie do zarządu. Ta sama rola, inne akcenty.
Tak, ale jako link, nie jako załącznik na dwadzieścia stron. Trzy do pięciu przykładów z krótkim opisem celu, działania i wyniku wystarczy. Upewnij się, że możesz je pokazać - materiały objęte poufnością zastąp opisem sytuacji bez nazwy klienta.
Stawka zależy od branży, wielkości budżetu, modelu pracy i tego, czy odpowiadasz za wynik sprzedażowy, czy za realizację zadań. Najbardziej podnoszą ją samodzielne zarządzanie dużym budżetem mediowym, znajomość analityki i doświadczenie w e-commerce. Konkretne widełki sprawdzaj w aktualnych ogłoszeniach.
Mają, ale jako uzupełnienie, nie jako główny argument. Rekruter traktuje je jako dowód, że znasz interfejs i nazewnictwo. O zaproszeniu decyduje to, co zrobiłeś z budżetem. Certyfikaty są darmowe, więc ich brak zauważa się bardziej, niż docenia ich obecność.
Opisz ją przez wniosek: co testowałeś, jaki był wynik i co zmieniłeś w kolejnym podejściu. Marketing jest dziedziną testów, a kandydat, który potrafi mówić o nieudanym teście i wyciągniętej z niego lekcji, wypada lepiej niż ktoś, kto ma w CV wyłącznie sukcesy.
Tak, przykład na tej stronie jest napisany po polsku pod polski rynek: kampanie w Meta Ads i Google Ads, budżet mediowy, raportowanie w GA4, praca in-house i w agencji oraz klauzula RODO. Możesz go wypełnić własnymi danymi w kreatorze i pobrać jako PDF przyjazny systemom ATS.
Warto przeczytać

Porady o CV i rozmowie kwalifikacyjnej

Porady

Jak dopasować CV do oferty pracy w 10 minut

Instrukcja krok po kroku z podziałem na minuty: jak w 10 minut dopasować CV pod konkretną ofertę, wykorzystać słowa kluczowe z ogłoszenia i niczego nie zmyślać. Z przykładem przed i po dla przedstawiciela handlowego B2B.

Czytaj → ATS

System ATS - co to jest i jak przygotować CV pod ATS

Jak rekruterzy pracują z aplikacjami w ATS, czy „robot” naprawdę odrzuca CV, jakie systemy są popularne w Polsce i co zrobić, żeby Twoje CV zostało znalezione

Czytaj → AI

CV z AI: stwórz CV w Claude lub ChatGPT przez MCP

Jak napisać CV z ChatGPT lub Claude w zwykłej rozmowie - i dostać nie tekst w czacie, tylko gotowy dokument z szablonem, układem i PDF

Czytaj →
Podobne zawody

Wzory CV dla innych zawodów

→

Grafik
→

Przedstawiciel handlowy
→

Analityk danych
→

Sprzedawca
Stwórz CV →