Fakturowanie wygląda z zewnątrz na pracę jednostajną, a w rzeczywistości ocenia się je po dwóch rzeczach: ile dokumentów przechodzi przez Twoje ręce miesięcznie i ile z nich wraca do korekty. Kandydatki najczęściej piszą "wystawianie faktur i obsługa dokumentów", co nie odróżnia osoby wystawiającej trzydzieści faktur od tej, która robi ich osiemset. Poniżej gotowy wzór CV fakturzystki pod polskie firmy, razem z klauzulą RODO.
Przykład jest napisany pod dwie najczęstsze rekrutacje: fakturowanie w firmie handlowej i w biurze rachunkowym obsługującym wielu klientów.
To podstawowa miara obciążenia. Osiemset faktur to inna praca niż trzydzieści i inne tempo.
Firma sprawdza, ile potrwa wdrożenie. Nazwa systemu skraca tę ocenę do sekundy.
Obsługa korekt i not to część pracy, która najczęściej sprawia kłopot. Doświadczenie w niej jest realnym atutem.
Fakturzystka, która dodatkowo monitoruje płatności i dzwoni po należności, jest dla firmy dwoma osobami w jednej.
Potraktuj to jako wzór: zachowaj układ i sformułowania, wstaw własne fakty i liczby.
Fakturzystka z 4-letnim stażem w firmie handlowej. Ok. 800 faktur sprzedażowych miesięcznie, korekty poniżej 1%. Obsługa JPK_V7, noty i korekty, miękka windykacja należności do 30 dni.
Hurtownia Artykułów Technicznych Sp. z o.o., Bydgoszcz
Biuro Rachunkowe Kujawy, Bydgoszcz
Technikum ekonomiczne
Stwórz CV w naszym kreatorze AI i pobierz je w wybranym formacie
Użyj tego szablonu w kreatorze →Profil to trzy, cztery zdania na górze CV. U fakturzystki mieszczą się w nich: staż, branża, liczba dokumentów miesięcznie, program oraz dodatkowe obszary - korekty, JPK, monitoring płatności.
Zamiast "jestem dokładna i sumienna" podaj skalę i poziom błędów. Dokładność deklaruje każdy, a osiemset faktur miesięcznie z korektami poniżej jednego procenta to fakt, którego nie da się wymyślić.
W twardych umiejętnościach wypisz programy, typy dokumentów i obszary rozliczeń. W miękkich - to, co decyduje w pracy wymagającej dokładności przy dużym wolumenie.
Schemat: firma, okres, branża, liczba dokumentów i zakres. Jedna linijka wprowadzenia, potem trzy, cztery punkty z liczbami.
Jeśli poza fakturowaniem robiłaś coś jeszcze - windykację, rozliczanie zaliczek, wsparcie księgowości przy zamknięciu miesiąca - wypisz to osobno. To odróżnia fakturzystkę od osoby wprowadzającej dokumenty.
Na tym stanowisku wykształcenie kierunkowe pomaga, ale nie jest warunkiem - decyduje znajomość programu i doświadczenie z wolumenem. Wypisz kursy, które realnie wykorzystujesz.
Fakturowanie jest jednym z częstszych wejść do księgowości - firmy przyjmują osoby bez stażu i uczą programu na miejscu. Warunkiem jest dokładność i podstawy Excela.
Pokaż wszystko, co dotyczy pracy z dokumentami i liczbami: praktyki, obsługa klienta, kasa, prowadzenie dokumentacji. Dopisz poziom Excela, bo o to pytają najczęściej.
Kreator AI dopasuje CV pod firmę handlową albo biuro rachunkowe.
Bez zgody na przetwarzanie danych rekruter formalnie nie może zachować Twojego CV, a większe firmy odrzucają takie aplikacje automatycznie. To jedno zdanie na końcu dokumentu.
To podstawowa miara na tym stanowisku. Bez niej nie da się porównać dwóch kandydatek.
"Znajomość programów księgowych" nie mówi nic. Nazwa systemu skraca wdrożenie i bywa rozstrzygająca.
Obsługa korekt i not jest trudniejsza niż samo wystawianie. Doświadczenie w niej warto pokazać.
Monitoring płatności to dodatkowa wartość, którą pracodawca inaczej musi komuś zlecić.
To słowo oznacza dla każdego co innego. Opisz zadania - zestawienia, kontrola sald, tabele przestawne.
