Нове Для агенцій від 3 до 30 рекрутерів

Зі стосу резюме - у шортлист, за яким клієнт діє

Брендовані CV за 40 секунд. Питання, на які резюме не відповідає, задані за вас. Сторінка шортлиста, де за кожним твердженням стоїть доказ. За один день, а не за три.

Без картки Працює з вашою ATS UK · US · EU · UA
Northbridge Talent Надано 15 вересня 2026
Daniel Okafor
Senior Backend Engineer · Лондон · вільний за місяць

Сім років Symfony у регульованих платежах. Вів міграцію на Kafka з 300 до 2000 авторизацій на секунду, зараз менторить двох інженерів.

Очікує
£95k
Відпрацювання
1 місяць
Робота
Гібрид
Право на роботу
UK
Досвід
Senior PHP Engineer, необанк у Великій Британії 2021–
PHP Engineer, PayGate 2017–21
Розробник, діджитал-агенція 2015–17
Представила Sarah Mitchell Контакти - за запитом
Tom Reyes, Fintrail
Запросив на співбесіду
Учора, 18:40
День, який ви втрачаєте

Добрий шортлист усе одно забирає три дні

Не тому, що людей важко знайти. Тому що кожне резюме треба переоформити, кожного кандидата - дотиснути, а кожен клієнт хоче знати, чому саме цей.

20 хв
на резюме у Word
Прибрати телефони, полагодити шрифти, написати саммарі руками.
2 дні
на вибивання відповідей
Зарплата, відпрацювання, та сама технологія, якої в резюме немає.
5 листів
на одне рішення клієнта
Вкладення, «перешліть, будь ласка, те інше резюме», «а чому він?»
01 · Оформлення резюме

Будь-яке резюме на вході. Брендоване CV вашої агенції на виході.

Контакти, фото і дата народження прибрані. Три рядки опису, складені з самого резюме, а не вигадані.

40 секунд на резюме - англійською, французькою, німецькою, польською чи українською
Ваш логотип, ваші кольори, ваше застереження
Продається окремо: більшість агенцій починає саме з цього
Daniel_CV_final2.docx marta-cv.pdf resume(1).doc
за 40 секунд
Northbridge Talent
Daniel Okafor
Senior Backend Engineer
Контакти за запитом
Northbridge Talent
Marta Kowalska
Backend Engineer
Контакти за запитом
Northbridge Talent
Ravi Mehta
Platform Engineer
Контакти за запитом

Той самий шаблон, той самий логотип, те саме застереження - хто б із команди це не надіслав і що б не прислав кандидат.

02 · Питання кандидатам

Скринінг кандидатів за посиланням замість пʼяти дзвінків

Кожен кандидат отримує свій набір питань, складений з того, що його резюме замовчує, - у кожного свій. Ви надсилаєте посилання і повертаєтеся до роботи. Він відповідає з телефона, текстом або голосом, коли має хвилину.

Персональний набір на кожного, а не одна форма на всіх
Без облікового запису, без застосунку і без узгодження дзвінка
Відповіді повертаються в шортлист і зсувають оцінки
Згоду питають наперед, рішення все одно ухвалює людина

Пʼять кандидатів раніше означали пʼять дзвінків, три голосові й два дні очікування. Одне посилання питає всіх пʼятьох одразу, і зранку відповіді вже є.

Питання 2 з 5
Який брокер повідомлень ви тримали в Arden Cover і на якому обсязі?
«RabbitMQ, близько сорока тисяч повідомлень на годину на піку…»
Kafka або RabbitMQ невідомо → підтверджено
Одне посилання на 5 кандидатів · 3 відповіли до 9 ранку
03 · Шортлист для клієнта

Шортлист кандидатів, за яким клієнт вирішує просто з телефона

Брендовані CV, причина по кожній людині й один дотик, щоб запросити на співбесіду або відмовити з поясненням.

Більше жодних вкладень, загублених у листуванні
Видно, хто що відкривав і коли
Контакти передаються лише після запиту на співбесіду
N Senior Backend Engineer · Northfield надіслано 5
DO
Daniel O.
Співбесіда
MK
Marta K.
Співбесіда
RM
Ravi M.
Відмова
AS
Aisha S.
Дивиться
04 · Докази

Перевірка резюме на вимоги вакансії: кожна позначка вказує на рядок у CV

Кожну вимогу перевіряють і цитують. «Невідомо» - це не «ні», це питання. Бали сортують список; рішення ухвалюють люди.

Жодних автоматичних відмов - за задумом
Журнал на кожен крок ШІ
Зроблено під UK GDPR і EU AI Act
Symfony 6.x
«Мігрував policy engine із Symfony 4.4 на 6.3»
AWS і Docker
«ECS, RDS, CloudWatch; локальний стек на Docker Compose»
MySQL на обсягах
MySQL є в навичках, розміри не названо. Додано до її питань.
Платежі або фінтех
Лише страховий SaaS · бажано, але не блокер
Поверх ATS, яка у вас уже є

Нічого не мігрувати. Нічого не виривати.

Що вам потрібноЗазвичайЗ нами
Ваша ATS: Bullhorn, Recruit CRM, HURMA, TRAFFIT Залишається рівно там, де є Ми читаємо вакансію і записуємо результати назад
Оформлення брендованого CV Окрема підписка на форматер Входить
Перевірка на відповідність вакансії Окремий модуль скринінгу Входить, із цитатами з резюме
Вибивання з кандидатів того, чого бракує Ваш робочий день Питають автоматично, текстом або голосом
Шортлист, за яким клієнт діє PDF у листуванні Одне посилання, яке працює з телефона
Чесне питання

А чому не робити це просто в ChatGPT чи Claude?

Багато рекрутерів уже вставляють резюме в чат, і для одного резюме це працює. Пʼять речей, яких чат не може.

Надіслати посилання кандидату

Чат не поставить Хлої пʼять питань і не збере її голосові відповіді, поки ви спите.

Зберегти докази

Кожна позначка тут цитує резюме і лишається в журналі. Чат забуває гілку.

Нести ваш бренд

Той самий шаблон, логотип і застереження на кожному CV, а не те, як модель захотіла відформатувати цього разу.

Показати клієнту

Клієнти не читають стенограм чату. Вони відкривають сторінку і тиснуть «співбесіда» або «відмова».

Тримати дані як належить

Дані кандидатів під одним договором обробки, з правилами зберігання і видаленням на вимогу.

А там, де чат справді допомагає, ми працюємо всередині нього: продукт підключається до Claude і ChatGPT, тож вакансію з брифу чи добірку кандидатів можна отримати, не виходячи з вікна, в якому ви вже працюєте.

Також у продукті

Те, про що агенції просять другим

Переклад, що зберігає терміни

CV для клієнта і оголошення для кандидата - з вашим глосарієм і переведеними зарплатами.

Контракт і тимчасовий персонал

Ставки, маржа і питання IR35, шортлист для клієнта зі ставками і перерозподіл вільних людей.

Голосовий агент, який телефонує

За згодою телефонує кандидату по те, чого бракує, і записує відповіді назад.

Погляд керівника

Хто що обробив цього тижня, куди йде час, які вакансії застрягли перед клієнтом.

Арифметика
Шестеро рекрутерів коштують £270 на місяць. Одне розміщення, віддане швидшій агенції, коштує £18 000.

Почніть безкоштовно

10 брендованих CV на місяць, без картки і без дзвінка.

Помісячно, не на рік

Підете тоді, коли це перестане себе окупати.

Ваші дані лишаються вашими

Експорт усього, видалення на вимогу.

Нічого не мігрувати

Ваша ATS працює рівно так, як працює сьогодні.

Ціни

Ціна за рекрутера, а не за розміщення

Ціни показані у фунтах. Виставляємо рахунки також у USD, EUR, PLN і UAH.

Безкоштовно
£0назавжди

Спробуйте на справжніх резюме, без картки.

Почати безкоштовно
  • 10 брендованих CV на місяць
  • Бренд-кит і один шаблон
  • Опис EN, FR, DE, PL, UA
Більшість агенцій
Shortlist
£45за рекрутера / місяць

Увесь ланцюг - від брифу до рішення клієнта.

Почати безкоштовно
  • Усе з безкоштовного
  • Вакансії й відповідність із цитатами
  • Питання кандидатам за посиланням
  • Сторінки шортлиста для клієнта
Agency
Поговорімо

15+ рекрутерів, кілька офісів, підключена ATS.

Звʼязатися з нами
  • Усе з Shortlist
  • 20% знижки від 15 місць
  • Синхронізація з ATS і запис назад
  • Регіон даних, SSO, іменований онбординг
Пілотна програма

Десять агенцій, осінь 2026

Ми обираємо десять агенцій, щоб будувати це разом. Ви отримуєте продукт безкоштовно на час пілоту і прямий звʼязок з тими, хто його пише. Ми отримуємо вашу чесну думку щотижня.

Уже з нами? Увійти