Stwórz za darmo Zaloguj się

CV testera oprogramowania 2026 - wzór z testami, Jirą i certyfikatem ISTQB za darmo

Антон Литвинов
Антон Литвинов Założyciel AI Resume Master
in 𝕏
Opublikowano: 25.09.2026 Zaktualizowano: 25.09.2026

QA lead czyta CV testera pod kątem czterech rzeczy: czy testujesz manualnie, czy także automatycznie, jak pisze się Twoje zgłoszenie błędu, w jakich narzędziach pracujesz i czy masz ISTQB. Poniżej znajdziesz gotowy przykład CV testera oprogramowania - z przypadkami testowymi, pracą w Jirze i TestRailu, automatyzacją oraz klauzulą RODO, bez której rekrutacja w Polsce nie ruszy.

Co znajdziesz

  • Gotowy wzór CV testera z narzędziami, typami testów i certyfikatem
  • 3 szablony PDF - klasyczny, nowoczesny i przyjazny systemom ATS
  • Jak opisać wykrywanie błędów liczbami zamiast listy obowiązków
  • Aktualna klauzula RODO i 6 najczęstszych błędów w CV testera
Stwórz CV → 5 minut - podpowiedzi AI - format przyjazny ATS
Gotowy przykład

Gotowy wzór CV testera oprogramowania

Przykład jest napisany pod dwie najczęstsze rekrutacje: tester manualny w zespole produktowym oraz tester rozwijający się w kierunku automatyzacji. Układ jest ten sam - różni się akcent: projektowanie przypadków testowych i jakość zgłoszeń w pierwszym przypadku, framework testowy i utrzymanie zestawu regresyjnego w drugim.

Typy testów nazwane wprost

Funkcjonalne, regresyjne, eksploracyjne, API, wydajnościowe, testy na urządzeniach mobilnych - wypisz, co realnie robisz. "Testowanie oprogramowania" nie pozwala Cię przypisać do żadnego zespołu.

Narzędzia z codziennej pracy

Jira, TestRail, Postman, Selenium, Playwright, DevTools, SQL. Nazwij je konkretnie, bo QA lead planuje wdrożenie pod narzędzia, które już ma w projekcie.

Jakość zgłoszeń, nie ich liczba

Dobre zgłoszenie błędu zawiera kroki, środowisko, oczekiwany i faktyczny rezultat. Napisz, ile zgłoszeń przygotowujesz i jaki procent trafia od razu do naprawy bez odsyłania do uzupełnienia.

ISTQB i klauzula RODO

Certyfikat ISTQB porządkuje słownictwo i jest najczęściej wymienianym wymogiem w ogłoszeniach. A bez klauzuli RODO Twoja aplikacja formalnie nie może zostać zachowana w bazie rekrutacyjnej.

Tekst przykładowego CV

Potraktuj to jako wzór: zachowaj układ i sformułowania, wstaw własne fakty i liczby.

Anna Sikora

Tester oprogramowania (QA)
Wrocław
a.sikora@example.com
+48 600 000 000
linkedin.com/in/przyklad

Profil

Testerka oprogramowania z 4-letnim doświadczeniem, ISTQB Foundation Level. Testy funkcjonalne, regresyjne i eksploracyjne aplikacji dla branży ubezpieczeniowej, zespół 8 osób pracujący w scrumie. 480 przypadków testowych zaprojektowanych i utrzymywanych w TestRailu, zgłoszenia w Jirze. Automatyzacja regresji w Playwright - czas przejścia skrócony z 2 dni do 3 godzin. SQL i testowanie API w Postmanie.

Doświadczenie

Tester oprogramowania2022 - obecnie

Polisa Direct S.A., Wrocław

  • Testy funkcjonalne i regresyjne aplikacji ubezpieczeniowej, zespół 8 osób, praca w scrumie
  • 480 przypadków testowych w TestRailu, pełne pokrycie procesu zakupu polisy
  • Automatyzacja zestawu regresyjnego w Playwright - czas przejścia skrócony z 2 dni do 3 godzin
  • 94 procent zgłoszeń trafiało od razu do naprawy, bez odsyłania do uzupełnienia opisu
Młodsza testerka manualna2021 - 2022

Software House Odra, Wrocław

  • Testy manualne 3 aplikacji klienckich: sklep internetowy, panel administracyjny, aplikacja mobilna
  • Testy eksploracyjne przed każdym wydaniem i przygotowywanie raportu dla kierownika projektu
  • Weryfikacja danych w bazie za pomocą SQL po operacjach wykonanych w aplikacji

Wykształcenie

Uniwersytet Wrocławski2016 - 2019

Administracja, studia licencjackie

Umiejętności

Projektowanie przypadków testowychTesty funkcjonalne, regresyjne i eksploracyjneJira - zgłaszanie i priorytetyzacja błędówTestRail - zarządzanie zestawami testówPostman - testowanie APISQL - weryfikacja danych w baziePlaywright - automatyzacja testów webowychTesty na urządzeniach mobilnych i DevToolsJęzyk angielski - poziom B2

Certyfikaty i kursy

  • ISTQB Certified Tester Foundation Level - 2021
  • Kurs automatyzacji testów w Playwright - 2023
  • Kurs SQL dla testerów - 2022
  • Repozytorium z testami automatycznymi: github.com/przyklad

Pobierz szablon CV

Stwórz CV w naszym kreatorze AI i pobierz je w wybranym formacie

PDF
Klasyczny Stwórz
PDF
Nowoczesny Stwórz
PDF
Przyjazny ATS Stwórz
Użyj tego szablonu w kreatorze →
Profil

Profil zawodowy testera oprogramowania

Profil to trzy, cztery zdania na górze CV. U testera mieści się w nich wszystko, co decyduje o zaproszeniu: staż, rodzaj testowanego produktu - aplikacja webowa, mobilna, system bankowy, sklep - typy testów, narzędzia, certyfikat ISTQB oraz to, czy automatyzujesz, a jeśli tak, to w jakim stosie.

Unikaj zdań w rodzaju "dokładny tester z dbałością o szczegóły" - deklaruje tak każdy kandydat. Napisz, co testowałeś, w jakim zespole i jak mierzysz swoją pracę: liczba przypadków testowych, pokrycie regresji, wykryte błędy krytyczne przed wydaniem. Jeśli wchodzisz do IT z innej branży, dopisz, jaką wiedzę domenową wnosisz - dla zespołu testującego system branżowy to realna wartość.

SłaboTester oprogramowania, dokładny i skrupulatny. Znam Jirę i testuję aplikacje webowe. Chciałbym rozwijać się w automatyzacji.
DobrzeTester oprogramowania z 4-letnim doświadczeniem, ISTQB Foundation Level. Testy funkcjonalne, regresyjne i eksploracyjne aplikacji webowej dla branży ubezpieczeniowej, w zespole 8 osób pracującym w scrumie. Zaprojektowanie i utrzymanie 480 przypadków testowych w TestRailu, zgłoszenia w Jirze. Automatyzacja zestawu regresyjnego w Playwright - czas przejścia regresji skrócony z 2 dni do 3 godzin. Podstawy SQL i testowanie API w Postmanie.
Wskazówka
Napisz wprost, jaką część czasu poświęcasz na testy manualne, a jaką na automatyzację. Rynek rekrutuje osobno na oba profile, a kandydat, który określa proporcje, trafia do właściwego procesu zamiast odpadać na etapie rozmowy technicznej.
Umiejętności

Umiejętności testera oprogramowania

W twardych umiejętnościach wypisz typy testów, narzędzia i techniki projektowania przypadków. W miękkich - to, co decyduje o wartości testera w zespole: dociekliwość, precyzja opisu i umiejętność rozmowy z programistą o błędzie bez eskalacji konfliktu.

Umiejętności twarde

  • Projektowanie przypadków testowych: klasy równoważności, wartości brzegowe, tablice decyzyjne
  • Testy funkcjonalne, regresyjne, eksploracyjne i dymne przed wydaniem
  • Zgłaszanie błędów w Jirze: kroki, środowisko, rezultat oczekiwany i faktyczny, priorytet
  • TestRail lub inne narzędzie do zarządzania zestawami testów i raportowania pokrycia
  • Testowanie API w Postmanie: metody, kody odpowiedzi, walidacja struktury danych
  • SQL - weryfikacja danych w bazie po operacjach wykonanych w aplikacji
  • Automatyzacja testów webowych w Playwright lub Selenium
  • Podstawy pracy z gitem i uruchamianie testów w pipeline CI
  • Testy na urządzeniach mobilnych i w różnych przeglądarkach, praca z DevTools
  • Analiza wymagań i wychwytywanie w nich luk przed rozpoczęciem prac programistycznych

Umiejętności miękkie

  • Dociekliwość - zadawanie pytania "a co, jeśli" zanim zrobi to użytkownik
  • Precyzja w opisie błędu, dzięki której programista nie musi dopytywać
  • Cierpliwość przy powtarzalnych testach regresyjnych
  • Umiejętność rozmowy o błędzie bez przechodzenia na personalia
  • Asertywność przy obronie priorytetu zgłoszenia przed wydaniem
  • Współpraca z produktem przy doprecyzowaniu niejasnych wymagań
  • Odporność na presję czasu tuż przed terminem wydania
  • Myślenie z perspektywy użytkownika, nie tylko specyfikacji
  • Systematyczność w utrzymywaniu dokumentacji testowej
  • Dyscyplina pracy zdalnej i jasne raportowanie postępu testów
Doświadczenie

Doświadczenie testera oprogramowania

Schemat jest prosty: firma, okres, produkt i jego branża, zakres testów i narzędzia, a na końcu wynik. Zamiast "testowanie aplikacji" napisz, co testowałeś, ilu miało to użytkowników, ile przypadków testowych utrzymywałeś i co się dzięki Tobie zmieniło - czas regresji, liczba błędów wykrytych przed wydaniem, liczba zgłoszeń zwracanych do uzupełnienia.

Podaj też wielkość zespołu, metodykę pracy i swoją rolę: czy projektowałeś testy od zera, czy utrzymywałeś istniejący zestaw, czy brałeś udział w refinemencie. Jeśli zaczynałeś automatyzację w projekcie, w którym jej nie było, napisz to wprost - to jedno z najmocniejszych osiągnięć w CV testera.

Słabe- Testowanie aplikacji webowej - Zgłaszanie błędów w Jirze - Udział w spotkaniach zespołu
Mocne- Testy funkcjonalne i regresyjne aplikacji ubezpieczeniowej, zespół 8 osób, praca w scrumie - Zaprojektowanie i utrzymanie 480 przypadków testowych w TestRailu, pełne pokrycie procesu zakupu polisy - Automatyzacja regresji w Playwright - czas przejścia skrócony z 2 dni do 3 godzin - 94 procent zgłoszeń trafiało od razu do naprawy, bez odsyłania do uzupełnienia opisu
Co wpisać
Firma i okres - produkt i branża - typy testów - narzędzia - liczba przypadków testowych - czas regresji - jakość zgłoszeń - wielkość zespołu i metodyka
Wykształcenie i certyfikaty

Wykształcenie

Testowanie to jedna z nielicznych ról w IT, do której regularnie wchodzą osoby bez studiów informatycznych. Dyplom podaj w jednej linijce, a resztę miejsca przeznacz na certyfikat ISTQB, kursy i projekty, na których ćwiczyłeś warsztat.

  • Wykształcenie - kierunek i uczelnia lub szkoła, jedna linijka niezależnie od kierunku
  • ISTQB Foundation Level - z rokiem uzyskania; poziom Advanced, jeśli go masz
  • Kursy z automatyzacji: Playwright, Selenium, Cypress - wraz z projektem końcowym
  • Kursy z SQL, testowania API lub podstaw programowania
  • Projekty własne: zestaw testów automatycznych dla publicznej strony lub API, z linkiem do repozytorium
  • Doświadczenie domenowe z poprzedniej branży - bankowość, ubezpieczenia, logistyka, medycyna
  • Język angielski - poziom i realne zastosowanie, na przykład dokumentacja i spotkania zespołu
Uwaga
Sam certyfikat ISTQB nie zastąpi praktyki i rekruterzy dobrze o tym wiedzą. Traktuj go jako wejściówkę i zawsze pokazuj obok niego coś, co zrobiłeś: zestaw przypadków testowych, raport z testów eksploracyjnych albo repozytorium z testami automatycznymi.
Bez doświadczenia

CV testera oprogramowania bez doświadczenia

Testowanie jest najczęstszą drogą wejścia do IT bez studiów kierunkowych, ale konkurencja na stanowiska juniorskie jest duża. Najłatwiej zacząć w software house lub w dużej firmie z osobnym działem QA - tam jest wdrożenie, mentor i gotowy proces, w którym można nauczyć się warsztatu w kilka miesięcy.

W CV pokaż wszystko, co da się sprawdzić: certyfikat ISTQB, własny zestaw przypadków testowych dla publicznie dostępnej aplikacji, raport z testów eksploracyjnych, prosty projekt automatyzacji w repozytorium. Dopisz też doświadczenie domenowe z poprzedniej pracy - osoba znająca procesy w banku czy w logistyce jest dla zespołu testującego taki system dużo cenniejsza niż kolejny absolwent kursu.

  • Zrób ISTQB Foundation Level - jest wymieniany w większości ogłoszeń juniorskich
  • Przygotuj własne portfolio QA: przypadki testowe, raport z błędami i mały projekt automatyzacji
  • Opisz doświadczenie z poprzedniej branży jako wiedzę domenową, nie jako lukę w CV
  • Naucz się podstaw SQL i testowania API - to odróżnia kandydata od osoby po samym kursie
  • Zacznij od software house'u lub dużego działu QA, gdzie jest mentor i uporządkowany proces

Gotowy, żeby napisać CV testera oprogramowania?

Kreator AI dopasuje CV pod testy manualne albo automatyzację - z narzędziami, liczbami, certyfikatem i klauzulą RODO na końcu.

Stwórz CV → Zobacz przykłady
Błędy

Najczęstsze błędy

Brak klauzuli RODO

Bez zgody na przetwarzanie danych firma formalnie nie może zachować Twojego CV w bazie kandydatów. W IT rekrutacje wracają po kilku miesiącach, więc brak klauzuli kosztuje realne szanse. To jedno zdanie na końcu dokumentu.

"Testowanie aplikacji" bez typów testów

Testy funkcjonalne, regresyjne, eksploracyjne, API i wydajnościowe to różne kompetencje. Bez ich nazwania QA lead nie wie, do jakiej części procesu Cię przypisać.

Certyfikat bez ani jednego dowodu praktyki

ISTQB w CV bez przypadków testowych, raportu z testów albo repozytorium wygląda jak kurs odhaczony w weekend. Zawsze pokazuj obok niego coś, co samodzielnie przygotowałeś.

Przesadzona deklaracja automatyzacji

"Automatyzacja testów" po jednym tutorialu weryfikuje się w pierwszych pięciu minutach rozmowy technicznej. Napisz, ile testów automatycznych napisałeś i w jakim frameworku - szczerość działa tu na Twoją korzyść.

Zero liczb w doświadczeniu

Liczba przypadków testowych, czas przejścia regresji i odsetek zgłoszeń przyjętych bez uzupełnień to dane, które QA lead rozumie natychmiast. Bez nich zostaje lista obowiązków z ogłoszenia.

Pominięta wiedza domenowa z poprzedniej pracy

Osoby wchodzące do IT często ukrywają poprzedni zawód. To błąd - znajomość procesów bankowych, medycznych czy logistycznych bywa dokładnie tym, czego zespół szuka.

Podsumowanie

Podsumowanie

Zapamiętaj

  • Profil = staż + produkt i branża + typy testów + narzędzia + proporcja manual do automatu
  • ISTQB zawsze razem z dowodem praktyki
  • Liczby: przypadki testowe, czas regresji, jakość zgłoszeń
  • Wiedza domenowa z poprzedniej branży to atut, nie luka
  • Klauzula RODO na końcu - bez niej aplikacja nie zostanie rozpatrzona
Stwórz CV testera →
FAQ

Najczęstsze pytania

Wystarczy jedno zdanie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji, ze wskazaniem, czy dotyczy ono tylko bieżącego naboru, czy także przyszłych. Firmy IT budują własne bazy kandydatów i wracają do nich przy nowych projektach, więc zgoda na przyszłe rekrutacje ma realną wartość.
Formalnie nie, ale jest wymieniany w większości ogłoszeń juniorskich i porządkuje słownictwo, którym posługuje się zespół. Traktuj go jako wejściówkę do procesu rekrutacyjnego, a nie jako dowód umiejętności - o zaproszeniu decyduje to, co potrafisz pokazać.
Tak, to jedna z najczęstszych dróg. Liczy się warsztat: umiejętność zaprojektowania przypadków testowych, precyzyjnego opisu błędu, podstawy SQL i API. Wykształcenie kierunkowe pomaga przy automatyzacji, ale w testach manualnych ważniejsze są dociekliwość i systematyczność.
Napisz dokładnie tak, jak jest: framework, liczba napisanych testów i kontekst, na przykład projekt własny albo część zestawu regresyjnego w pracy. Dodaj link do repozytorium. Przesadzona deklaracja wyjdzie na rozmowie technicznej i zamknie proces szybciej niż przyznanie się do początków.
W manualnym akcent pada na projektowanie przypadków testowych, testy eksploracyjne, jakość zgłoszeń i analizę wymagań. W automatyzującym - na framework, utrzymanie zestawu regresyjnego, uruchamianie testów w pipeline i podstawy programowania. Warto przygotować dwie wersje CV, jeśli aplikujesz na oba typy stanowisk.
Stawka zależy od poziomu, tego czy automatyzujesz, branży produktu, formy współpracy i rynku, na który pracuje firma. Najbardziej podnoszą ją umiejętności automatyzacji, znajomość API i SQL oraz doświadczenie w regulowanej domenie. Konkretne widełki sprawdzaj w aktualnych ogłoszeniach.
Sama liczba niewiele mówi, bo zależy od jakości kodu i etapu projektu. Lepiej pokazać jakość pracy: odsetek zgłoszeń przyjętych bez odsyłania do uzupełnienia, liczbę błędów krytycznych wykrytych przed wydaniem albo skrócenie czasu regresji.
Tak, przykład na tej stronie jest napisany po polsku pod polski rynek: typy testów, przypadki testowe, praca w Jirze i TestRailu, automatyzacja, ISTQB i klauzula RODO. Możesz go wypełnić własnymi danymi w kreatorze i pobrać jako PDF przyjazny systemom ATS.
Warto przeczytać

Porady o CV i rozmowie kwalifikacyjnej

Porady

Jak dopasować CV do oferty pracy w 10 minut

Instrukcja krok po kroku z podziałem na minuty: jak w 10 minut dopasować CV pod konkretną ofertę, wykorzystać słowa kluczowe z ogłoszenia i niczego nie zmyślać. Z przykładem przed i po dla przedstawiciela handlowego B2B.

Czytaj → ATS

System ATS - co to jest i jak przygotować CV pod ATS

Jak rekruterzy pracują z aplikacjami w ATS, czy „robot” naprawdę odrzuca CV, jakie systemy są popularne w Polsce i co zrobić, żeby Twoje CV zostało znalezione

Czytaj → AI

CV z AI: stwórz CV w Claude lub ChatGPT przez MCP

Jak napisać CV z ChatGPT lub Claude w zwykłej rozmowie - i dostać nie tekst w czacie, tylko gotowy dokument z szablonem, układem i PDF

Czytaj →
Podobne zawody

Wzory CV dla innych zawodów

→

Programista
→

Analityk danych
→

Specjalista ds. marketingu
→

Księgowa
Stwórz CV →