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फुल स्टैक डेवलपर रिज्यूमे 2026 - frontend से database और deployment तक का तैयार सैंपल बिल्कुल मुफ्त

Антон Литвинов
Антон Литвинов संस्थापक, AI Resume Master
in 𝕏
प्रकाशित: 18.10.2026 अपडेट किया गया: 18.10.2026

Full stack developer resume को engineering manager एक ही नजर से पढ़ता है: क्या यह इंसान एक feature को UI से लेकर API, database और production तक अकेले ले जा सकता है. इसलिए वह आपका stack ढूंढता है (MERN, Java Spring Boot के साथ Angular या React, Python Django या FastAPI), फिर ऐसा काम जिसमें आपने backend का design खुद किया हो - schema, authentication, caching, background job - और फिर यह कि code कहां deploy होता है और कितने users उसे इस्तेमाल करते हैं. नीचे फुल स्टैक डेवलपर का पूरा सैंपल रिज्यूमे है, जिसमें service company और product startup दोनों के अनुभव को लिखने का तरीका, system design की बुनियाद, DSA round और notice period की बात भी शामिल है.

रिज्यूमे बनाएं → उदाहरण देखें 5 मिनट - AI सुझाव - ATS friendly format
तैयार सैंपल

फुल स्टैक डेवलपर का सैंपल रिज्यूमे

भारत में full stack की ज्यादातर vacancy दो तरह की होती हैं. एक service या consulting कंपनी में, जहां आप किसी विदेशी या बड़े client के project पर Java या .NET के साथ Angular या React पर काम करते हैं, और दूसरी product startup में, जहां छोटी टीम MERN या Python stack पर पूरा product चलाती है. यह सैंपल product वाले रास्ते के हिसाब से लिखा है, पर पहली नौकरी service कंपनी की दिखाई गई है - ज्यादातर developer का करियर ऐसे ही चलता है. आप जिस तरफ जा रहे हैं, उसके हिसाब से ऊपर का जोर बदल लें.

Stack को परतों में लिखें

Frontend, backend, database, DevOps और testing - पांच छोटी लाइनें बना दें. "React, Node.js, MongoDB" एक साथ लिख देने से यह पता नहीं चलता कि आपकी असली गहराई किस परत में है, और ATS भी अलग-अलग शब्दों से ही मिलान करता है.

Backend का design दिखाएं

Full stack को सिर्फ frontend से अलग करने वाली चीज backend है. Schema किसने बनाया, indexing कैसे की, JWT या OAuth से login, Redis caching, queue से background job - इनमें से जो आपने खुद किया है, नाम लेकर लिखें.

Production और scale के आंकड़े

कितने daily active users, API का p95 response time, कितने requests per minute, uptime, release कितनी बार - ये संख्याएं बताती हैं कि आपका code असली load झेल चुका है, सिर्फ localhost पर नहीं चला.

Ownership की भाषा

"Team के साथ काम किया" के बजाय लिखें कि कौन सा module आपका था, किस feature को design से release तक आपने ले जाया, और production में आई कौन सी problem आपने रात को ठीक की. Startup इसी को ढूंढते हैं.

रिज्यूमे नमूने का टेक्स्ट

इसे संदर्भ की तरह लें: ढांचा और भाषा वही रखें, अपने तथ्य और आंकड़े भरें।

स्नेहा रेड्डी

Full Stack Developer
हैदराबाद
sneha.reddy@example.com
+91 90000 00000

प्रोफाइल

4 साल के अनुभव वाली full stack developer, हैदराबाद - 2 साल service कंपनी, 2 साल product startup. React और TypeScript, Node.js और NestJS, PostgreSQL और Redis. B2B invoicing product में billing और payment module की owner, 1,800 कंपनियां रोज इस्तेमाल करती हैं. Query optimisation और caching से API का p95 820 ms से 190 ms. Docker, GitHub Actions से CI/CD, AWS पर deployment. Notice period 30 दिन, हैदराबाद या remote.

अनुभव

Full Stack Developer2023 - अब तक

Ledgerly Technologies (B2B SaaS startup), हैदराबाद

  • Billing और payment module की owner - React UI, NestJS API और PostgreSQL schema, 1,800 कंपनियां
  • N+1 query हटाकर और Redis cache लगाकर invoice list API का p95 820 ms से 190 ms
  • PDF invoice generation को queue पर ले गई, timeout वाली support ticket 70 प्रतिशत कम
  • GitHub Actions से CI/CD pipeline, release का समय 2 घंटे से 15 मिनट
  • 3 junior developer का onboarding, हफ्ते में 25 से ज्यादा pull request review
Software Engineer2021 - 2023

Corvexa IT Services, हैदराबाद (US insurance client)

  • Policy servicing portal पर Angular और Spring Boot से 14 नए screen और उनकी API
  • Oracle से PostgreSQL migration में 60 से ज्यादा query दोबारा लिखीं, data बिना नुकसान के
  • JUnit से test coverage 41 से 68 प्रतिशत, release के बाद के bug काफी घटे
  • Sprint में US टीम के साथ daily standup और release note की जिम्मेदारी

शिक्षा

जवाहरलाल नेहरू प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय से संबद्ध कॉलेज, हैदराबाद2017 - 2021

B.Tech - Computer Science and Engineering, CGPA 8.1

शासकीय जूनियर कॉलेज, विजयवाड़ा2015 - 2017

Intermediate (MPC), 92 प्रतिशत

स्किल्स

React, TypeScript, Redux ToolkitNode.js, NestJS, ExpressJava Spring Boot - working जानकारीPostgreSQL, MySQL, MongoDBRedis caching और BullMQ queueREST API design, JWT और OAuthJest और Postman से testingDocker, GitHub Actions CI/CDAWS - EC2, RDS, S3, CloudWatchDSA और system design की बुनियाद

Certification और project

  • AWS Certified Developer - Associate, 2024
  • Side project: shop inventory app - React, FastAPI, 40 दुकानदार इस्तेमाल करते हैं
  • GitHub - 3 pinned repo, README और live link के साथ
  • College hackathon - दूसरा स्थान, 2020
  • Background verification के लिए सभी दस्तावेज उपलब्ध

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इस पेज पर क्या मिलेगा

  • फुल स्टैक डेवलपर का तैयार सैंपल रिज्यूमे - stack, API, database और deployment के साथ
  • 3 PDF template - classic, modern और ATS friendly
  • एक feature को end to end कैसे लिखें ताकि backend की गहराई दिखे
  • 6 गलतियां, जिनसे full stack CV सिर्फ frontend वाला लगने लगता है
प्रोफाइल

फुल स्टैक डेवलपर का प्रोफाइल कैसे लिखें

प्रोफाइल में चार चीजें एक साथ आनी चाहिए: कुल अनुभव और उसमें कितना product और कितना service, मुख्य stack (एक frontend framework, एक backend language और framework, एक या दो database), आपका सबसे बड़ा system और उसका scale, और cloud या DevOps में आप कहां तक जाते हैं - Docker, CI/CD, AWS या Azure पर deployment. अगर आपने किसी monolith को microservices में तोड़ा है या कोई बड़ा migration किया है, तो वह भी यहीं एक लाइन में आ जाए.

"Full stack developer with knowledge of frontend and backend" जैसी लाइन से कुछ नहीं बनता - नाम ही यह कहता है. उसकी जगह वह लिखें जिसे कोई जांच सके: कितने users का product, API की latency कितनी घटाई, deployment का समय कितना कम किया, कितने module आपकी ownership में हैं. Notice period भी यहीं या आखिर में लिख दें, क्योंकि IT hiring में 60 और 90 दिन की notice पहली छंटनी बन जाती है.

कमजोरFull stack developer हूं, frontend और backend दोनों आते हैं. MERN stack का ज्ञान है. Team player हूं और नई technology सीखने का शौक है.
मजबूत4 साल के अनुभव वाली full stack developer, हैदराबाद - 2 साल service कंपनी, 2 साल product startup. React और TypeScript, Node.js और NestJS, PostgreSQL और Redis. एक B2B invoicing product में billing और payment module की owner, जिसे 1,800 कंपनियां रोज इस्तेमाल करती हैं. Query optimisation और caching से API का p95 time 820 ms से 190 ms किया. Docker, GitHub Actions से CI/CD और AWS (EC2, RDS, S3) पर deployment. Notice period 30 दिन.
सुझाव
अगर आप Java और JavaScript दोनों stack पर काम कर चुके हैं, तो दो अलग CV रखें - एक Spring Boot और Angular वाला, एक MERN वाला. Service कंपनियों की vacancy अक्सर एक तय stack मांगती है, और दोनों को मिला हुआ CV किसी एक keyword search में भी ऊपर नहीं आता.
स्किल्स

फुल स्टैक डेवलपर की स्किल्स

Hard skills को परतों में बांटें और हर परत में वही लिखें जिसमें आप आज production लायक code लिख सकते हैं. Soft skills में वह रखें जो छोटी टीम में सबसे ज्यादा मायने रखता है: अपना काम खुद तोड़कर plan करना, product वाले से सवाल पूछना, और production की गड़बड़ी में घबराए बिना जड़ तक जाना.

Hard skills

  • Frontend - React या Angular, TypeScript, state management (Redux, Zustand या NgRx), form और validation
  • Backend - Node.js (Express या NestJS), Java Spring Boot या Python Django और FastAPI
  • API design - REST, status code, pagination, versioning, और GraphQL की working जानकारी
  • Database - PostgreSQL या MySQL में schema design, index, join और transaction; MongoDB में aggregation
  • Authentication और security - JWT, OAuth, role based access, password hashing, OWASP के बुनियादी खतरे
  • Caching और queue - Redis, message queue (RabbitMQ या Kafka की बुनियाद) से background job
  • Testing - Jest, JUnit या PyTest से unit test, API के लिए integration test, Postman collection
  • DevOps - Docker, docker compose, GitHub Actions या Jenkins से CI/CD pipeline
  • Cloud - AWS (EC2, S3, RDS, Lambda) या Azure पर deploy, environment variable और log देखना
  • DSA और system design की बुनियाद - array, hashmap, tree, complexity, load balancer, cache, database scaling

Soft skills

  • Feature को design से release तक ले जाने की जिम्मेदारी
  • Product manager और designer से requirement साफ करवाना, अंदाजे पर code नहीं
  • Production incident में शांत रहकर log और metric से कारण ढूंढना
  • Code review में साफ और विनम्र सुझाव देना
  • अपने काम का estimate देना और उस पर टिकना
  • Technical बात को non-technical client या manager को सरल भाषा में समझाना
  • Documentation लिखना - README, API doc और decision note
  • Junior developer को pair programming से सिखाना
  • Remote और अलग time zone वाली टीम के साथ async काम

Skills कैसे लिखें कि recruiter पढ़े

अनुभव और project

अनुभव का हिस्सा कैसे लिखें

हर नौकरी के नीचे पहले एक लाइन product या client project की लिखें - वह क्या करता है, किस domain में है (fintech, healthtech, logistics, edtech) और कितने users तक पहुंचता है. फिर bullet में अपने काम को end to end लिखें: क्या बनाया, किस परत में, किस technology से, और उसका असर क्या रहा. एक bullet में frontend, दूसरे में backend, तीसरे में database या DevOps - इससे पढ़ने वाले को आपकी पूरी चौड़ाई दिखती है.

Service कंपनी में काम किया है तो client का नाम लिखने की जरूरत नहीं, domain और देश लिख देना काफी है - जैसे "US insurance client". वहां की ताकत अनुशासन है - sprint, JIRA, code review, release process - इसे छोटा मत मानिए. Startup में ownership और रफ्तार दिखाएं. अगर कोई side project या open source contribution असली users तक पहुंचा है, तो उसे अलग "Projects" हिस्से में रखें, GitHub link के साथ.

कमजोर- React में frontend बनाया - Node.js में API लिखी - MongoDB का इस्तेमाल - Bug fixing
मजबूत- Billing और payment module की owner - React UI, NestJS API, PostgreSQL schema, 1,800 कंपनियां रोज इस्तेमाल करती हैं - N+1 query हटाकर और Redis cache लगाकर invoice list API का p95 820 ms से 190 ms - PDF invoice बनाने का काम queue पर ले गई, timeout वाली शिकायतें लगभग खत्म - GitHub Actions से CI/CD बनाया, release का समय 2 घंटे से 15 मिनट - 3 junior developer का onboarding और हफ्ते में 25 से ज्यादा PR review
क्या लिखना है
Product या client का domain - users या scale - आपका module - frontend, backend और database में अपना काम - latency या performance का आंकड़ा - deployment और CI/CD - production incident - टीम और review

Experience को result के साथ कैसे लिखें

शिक्षा

शिक्षा

B.Tech या BE (CSE, IT, ECE), BCA के बाद MCA, या B.Sc computer science - full stack में यही सबसे आम रास्ते हैं. Service कंपनियों की campus और off-campus भर्ती में अक्सर 10वीं, 12वीं और graduation के प्रतिशत की न्यूनतम शर्त और gap की सीमा होती है, इसलिए तीनों प्रतिशत या CGPA साफ लिखें. Product startup degree से ज्यादा काम देखते हैं, वहां GitHub और deployed project ज्यादा भारी पड़ते हैं.

  • B.Tech, BE, MCA, BCA या B.Sc - संस्थान, साल और CGPA या प्रतिशत
  • 12वीं और 10वीं - board, साल और प्रतिशत, service कंपनी की eligibility के लिए
  • Cloud certification - AWS Cloud Practitioner या Developer Associate, Azure fundamentals
  • DSA का अभ्यास - coding platform पर कितने problem हल किए, अगर ठीक-ठाक संख्या है
  • GitHub profile और 2 से 3 deployed project का link
  • Hackathon या coding contest में रैंक, साल के साथ
  • Aadhaar और PAN की जानकारी background verification में दी जाती है - CV में number नहीं
ध्यान दें
IT कंपनियों में joining से पहले background verification होता है - पिछली कंपनी का relieving letter, payslip और तारीखें मिलाई जाती हैं. CV में नौकरी की तारीखें महीने और साल के साथ वही लिखें जो offer letter में थीं, एक महीने का फर्क भी verification में अटक सकता है.

Education में क्या और किस क्रम में लिखें

बिना अनुभव के

फ्रेशर फुल स्टैक डेवलपर का रिज्यूमे

फ्रेशर के लिए "full stack" लिखना तभी जमता है जब कम से कम एक project ऐसा हो जिसमें login, database, API और deployment - चारों आपने खुद किए हों. Tutorial से बना clone इस काम का नहीं. कोई ऐसी चीज बनाएं जो किसी असली इंसान की समस्या हल करे - कॉलेज की canteen का order system, किसी coaching का attendance app, किसी दुकान का inventory - और उसे cloud पर डालें ताकि link खुले.

Internship हो तो उसे पूरी नौकरी की तरह लिखें - कौन सा module, कौन सी technology और क्या merge हुआ. उसके साथ DSA का अभ्यास दिखाएं, क्योंकि फ्रेशर की ज्यादातर भर्ती online assessment और coding round से शुरू होती है. Project में यह भी लिखें कि सबसे मुश्किल हिस्सा क्या था और उसे कैसे सुलझाया - interview में पहला सवाल लगभग यही होता है.

  • एक end to end project - UI, API, database, login और live deployment सब आपका
  • हर project के साथ GitHub repo, live link और 2 लाइन में stack
  • Internship को module, technology और merge हुए काम के साथ लिखें
  • DSA की तैयारी का सबूत - हल किए problem या contest की रैंक
  • एक cloud certification - फ्रेशर CV में यह अलग से दिखती है
  • Joining कब से, किस शहर में, और relocation के लिए तैयार हैं या नहीं

Fresher resume: experience न हो तो क्या लिखें

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AI builder आपके stack, module और production के आंकड़ों को service कंपनी या product startup - जहां apply कर रहे हैं - उसकी भाषा में ढाल देगा.

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गलतियां

सबसे आम गलतियां

Backend का काम छिपा रह जाना

ज्यादातर full stack CV में सारे bullet UI के होते हैं और backend सिर्फ skill list में दिखता है. ऐसे CV को frontend वाला मान लिया जाता है. कम से कम दो bullet में API, schema या performance का अपना काम लिखें.

हर framework का नाम एक ही लाइन में

React, Angular, Vue, Node, Django, Spring, Laravel - सात नाम पढ़कर interviewer हर एक पर सवाल पूछता है और गहराई कहीं नहीं मिलती. एक मुख्य stack चुनें और बाकी को "working जानकारी" में अलग रखें.

Scale और नतीजे का कोई आंकड़ा नहीं

Users, latency, uptime, release frequency, crash rate - इनमें से एक भी संख्या नहीं हो तो पढ़ने वाला मान लेता है कि project production में नहीं गया. Monitoring dashboard और release note में ये आंकड़े पहले से होते हैं.

Client की गोपनीय जानकारी लिख देना

Service कंपनी के client का नाम, internal tool के नाम या किसी incident का ब्योरा NDA के दायरे में आ सकता है. Domain, देश और system का type लिखना काफी है - verification में इससे कोई दिक्कत नहीं आती.

GitHub link देना पर repo खाली रखना

Link देखकर interviewer repo खोलता है. वहां fork किए tutorial, बिना README के project या दो साल पुराना आखिरी commit मिले तो नुकसान होता है. Pin किए 3 repo साफ रखें या link न दें.

Notice period और current location न लिखना

IT recruiter सबसे पहले यही पूछता है. 90 दिन की notice है और buyout possible है, या 30 दिन में join कर सकते हैं - यह एक लाइन पहली call को ही shortlisting में बदल देती है.

निचोड़

निचोड़

याद रखें

  • प्रोफाइल = अनुभव + मुख्य stack + सबसे बड़ा system और उसका scale + DevOps तक पहुंच
  • Stack को परतों में लिखें - frontend, backend, database, DevOps, testing
  • कम से कम दो bullet backend के, latency या scale के आंकड़े के साथ
  • Java और JavaScript दोनों हैं तो दो अलग CV
  • Notice period, location और नौकरी की सही तारीखें - verification यहीं होता है
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FAQ

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

यहां फर्क बहुत बड़ा है और एक संख्या भ्रामक होगी. CTC इस पर टिका है कि कंपनी service वाली है, product वाली या funded startup; शहर बेंगलुरु, हैदराबाद, पुणे या NCR है या छोटा शहर; और आपके पास production का कितना असली अनुभव है. Backend और system design में गहराई, cloud certification, और scale वाले product का अनुभव पैकेज सबसे ज्यादा बढ़ाते हैं. Switch के समय अपने stack और अनुभव के हिसाब से ताजा vacancy देखकर range तय करें.
जिस तरह की कंपनी में जाना है, उसके हिसाब से. बड़ी service कंपनियों और bank जैसे enterprise client के project में Java Spring Boot की मांग लगातार रहती है. Startup में MERN और Python (Django, FastAPI) ज्यादा दिखते हैं, और data या AI वाले product में Python. एक stack में पूरी गहराई तक जाएं - तीन stack की ऊपरी जानकारी से कोई interview पार नहीं होता.
2 से 3 साल के अनुभव के बाद लगभग हर product कंपनी में एक round system design का होता है - URL shortener, chat या notification जैसा system बनाना, database चुनना, cache और queue कहां लगेगा. फ्रेशर से इसकी बुनियाद ही पूछी जाती है. CV में अपने project का architecture एक लाइन में लिखें, क्योंकि बातचीत अक्सर वहीं से शुरू होती है.
Process की जगह ownership और नतीजे पर जोर दें. "Agile में काम किया" के बजाय लिखें कि किस module को आपने बनाया, उसमें कौन सा design decision आपका था, और performance या reliability में क्या फर्क पड़ा. एक side project जोड़ें जो deploy हो और जिसके users हों. DSA और system design की तैयारी भी जरूरी है, क्योंकि product कंपनी का interview उसी पर टिका है.
गहराई में नहीं, पर बुनियाद जरूरी है. छोटी टीम में full stack developer से उम्मीद होती है कि वह अपना code Docker में डाल सके, CI/CD pipeline समझे, और AWS या Azure पर log देखकर बता सके कि production में क्या टूटा. CV में यह लिखें कि deploy किस पर करते हैं और pipeline किसने बनाई - यह आपको सिर्फ code लिखने वालों से अलग करता है.
दो या तीन काफी हैं, पर अलग तरह के. एक पूरा end to end project जिसमें auth, database और deployment हो, एक जिसमें किसी external API या payment gateway का integration हो, और चाहें तो एक जिसमें real-time feature हो - जैसे WebSocket से chat या live update. हर एक के साथ GitHub, live link और सबसे मुश्किल हिस्से की एक लाइन.
Gap को एक लाइन में ईमानदारी से लिखें - तैयारी, परिवार, स्वास्थ्य या पढ़ाई - और उस समय में बना कोई project या course साथ रखें. कम CGPA के कारण कुछ service कंपनियों की eligibility से आप बाहर हो सकते हैं, पर startup और मझोली product कंपनियां काम देखकर बुलाती हैं. वहां मजबूत GitHub और एक deployed product CGPA से कहीं ज्यादा बोलता है.
5 साल तक के अनुभव पर एक पन्ना, उससे ज्यादा हो तो दो. एक column, साफ heading, कोई graphic या skill bar नहीं - ATS उन्हें पढ़ नहीं पाता. Technology के नाम वैसे ही लिखें जैसे job description में हैं - Node.js, Spring Boot, PostgreSQL. PDF में भेजें. ऊपर नाम, फोन, email, शहर, GitHub और portfolio का link हो.
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