Резюме — це не CV з Європасу й не «розповідь про себе». Це 1-2 сторінковий документ, який за 6 секунд має переконати HR, що варто запросити вас на співбесіду. Ми зібрали 9-крокову систему, як написати резюме з нуля за 1 годину — включно з прикладами для junior, middle та senior рівнів.
Крок 1 — Заголовок: контакти + посада-ціль
Перший рядок — ім'я-прізвище великими літерами. Наступний — ваша цільова посада, не реальна поточна. Потім — контакти: телефон, email (ім'я-прізвище формат), LinkedIn, місто.
Приклад: Іван Петренко | Senior Python Developer | +380 XX XXX XX XX | ipetrenko@gmail.com | linkedin.com/in/ipetrenko | Київ
Крок 2 — Summary (40–60 слів)
Один абзац-візитка: хто ви + головне досягнення + ціль. Пишеться ПІСЛЯ того, як розписали досвід — зі найсильнішим.
«Python-розробник з 5 роками у FinTech. Оптимізував API latency з 450ms до 120ms для сервісу з 2M користувачів. Шукаю роль Senior зі фокусом на high-load systems.»
Крок 3 — Досвід: DR-формула
Для кожної позиції: компанія, посада, період, 3–5 bullet-points. Формула bullet: DR = Дія (verb) + Результат (метрика).
- Погано: «відповідав за процесси у відділі»
- Добре: «Оптимізував onboarding-процес — час адаптації нового менеджера скоротився з 3 тиж до 1.5»
Крок 4 — Освіта
Для junior — спочатку, для senior — внизу. Формат: «[Університет, факультет, спеціальність] | [роки]». Додайте середній бал, якщо 4.5+. Магістр за замовчуванням вищий за бакалавр — дипломи дублювати не треба.
Крок 5 — Навички
Окремий блок з 8–15 навичками. 60% hard, 40% soft. Групуйте за типами. Докладніше — у статті 50+ навичок для резюме.
Крок 6 — Додаткові розділи (опційні)
- Сертифікати — якщо релевантні (ACCA, AWS, Google Ads)
- Мови — з рівнем CEFR
- Хобі — тільки якщо підкреслюють soft skills. Див. Хобі в резюме.
- Волонтерство — окремий розділ (сильний сигнал в Україні 2024+)
Крок 7 — Форматування
- 1 сторінка для junior/до 3 років досвіду, 2 — до 10 років, 2–3 — senior
- Шрифт: Calibri / Arial / Helvetica, 11pt для body, 13pt для headings
- Поля: 1.5–2 см з усіх сторін
- Одноколонковий layout (для ATS)
- Мінімум 1 акцентний колір (не більше 2)
Крок 8 — ATS-оптимізація
Включіть 7–12 ключових слів з опису вакансії. Докладніше — ключові слова. Уникайте таблиць, графіки, нестандартних шрифтів. Див. ATS-резюме.
Крок 9 — Перевірка
- Грамотність (OnlineCorrector, LanguageTool)
- Дати — без розривів і накладок
- Контакти — клікабельні, актуальні
- PDF-експорт зберігає форматування
- Назва файлу: Surname_Name_Position.pdf латиницею
Приклади для junior, middle, senior
Junior (до 2 років досвіду)
Акцент: освіта, стажування, pet-projects. 1 сторінка. Summary — «studying» + «looking for». Досвід — 2–3 позиції (стажування, волонтерство).
Middle (3–5 років)
Акцент: досягнення останніх 2 робіт. 1–2 сторінки. Summary — конкретні результати. Досвід — 3–4 позиції з метриками.
Senior (6+ років)
Акцент: керівництво + architectural decisions + impact. 2 сторінки. Summary — вага (scale, revenue, headcount). Досвід — 4–5 позицій, найстаріші коротко.
Готові приклади за професіями: програміст, вчитель, лікар, бухгалтер, менеджер з продажу.
Ключові висновки
- 9 кроків за 1 годину — реально, якщо маєте чернетку.
- DR-формула для досвіду: Дія + Результат з метрикою.
- Одна сторінка для junior, дві — senior. Трьох не треба нікому.
- ATS-оптимізація = шанси у 3 рази вищі.
- Перевірка перед відправкою = 15 хвилин, які рятують місяці пошуку.