Створіть резюме лікаря — сімейного, терапевта, педіатра, хірурга чи будь-якої іншої спеціальності. Покажемо, як подати спеціалізацію та категорію, інтернатуру й резидентуру, кількість декларацій НСЗУ, роботу в eHealth і безперервний професійний розвиток (БПР). Медичний ринок розділився на державний і приватний — резюме має працювати в обох.
Структура, з якою беруть і в комунальні заклади, і в приватні клініки: спеціалізація, категорія, обсяг практики в цифрах, eHealth, БПР.
«Лікар-терапевт, перша категорія (2023)» — базовий фільтр медичного директора. Спеціалізація за дипломом та сертифікатом має читатися одразу.
1 800 декларацій, 25 пацієнтів на день, 300 операцій на рік — цифри доводять клінічний досвід краще за перелік обов'язків.
Робота в МІС (Helsi, Медстар), е-рецепти, е-лікарняні, пакети НСЗУ — операційна грамотність, без якої сьогодні не працює жоден заклад.
50 балів щороку — обов'язок кожного лікаря. Свіжі бали й сертифікати показують, що ви в професійному тонусі.
Створити схоже резюме
→
Приклад-орієнтир: беріть структуру і формулювання, підставляйте свої факти та цифри.
Сімейна лікарка з 9 роками практики, перша категорія (атестація 2023). Веду 1 800 декларацій НСЗУ, 25–30 прийомів на день. Впевнено працюю в Helsi: е-рецепти, е-лікарняні, електронні направлення. Додаткова спеціалізація — УЗД щитоподібної залози та органів черевної порожнини. Лікую за міжнародними протоколами (UpToDate, NICE). БПР — 50+ балів щороку.
КНП «ЦПМСД №4» Полтавської міської ради
Полтавська обласна клінічна лікарня, терапевтичне відділення
Магістр медицини, спеціальність «Лікувальна справа»
Інтернатура за спеціальністю «Внутрішні хвороби»
Створи резюме в нашому AI-конструкторі та завантаж у потрібному форматі
Використати цей шаблон у конструкторі →Два-три речення: спеціальність, стаж, категорія, місце нинішньої практики та головні цифри — кількість декларацій (для первинки), прийомів, операцій чи пологів. Медичний директор шукає лікаря під конкретний потік пацієнтів — покажіть, що ви цей потік уже тримаєте.
Додайте те, що вирізняє: додаткові спеціалізації (УЗД, функціональна діагностика), володіння методиками, англійська для протоколів і міжнародних гайдлайнів (ESC, NICE, UpToDate), досвід телемедицини.
Клінічні навички + діагностика + цифрова медицина. Пишіть конкретні методики й системи, а не «надання медичної допомоги».
Формула: заклад + посада і спеціальність + обсяг практики в цифрах + конкретні досягнення (показники, впроваджені практики). Не «виконував обов'язки лікаря», а скільки пацієнтів, з якими нозологіями і з якими результатами.
Досягнення в медицині — це вимірювані показники: охоплення вакцинацією, частка контрольованої гіпертензії, зниження госпіталізацій, освоєні методики. Якщо працювали в пікові періоди (ковід, війна) — опишіть це як досвід роботи з надпотоком.
Шлях лікаря довгий, і в резюме він має бути прозорим: університет → інтернатура (або резидентура — вона поступово замінює інтернатуру) → спеціалізація → категорія. Далі працює система БПР: 50 балів щороку, які фіксуються в особистому електронному кабінеті — роботодавці це перевіряють.
Після інтернатури головні активи — база, де ви її проходили, реальні навички та обсяги (скільки чергувань, прийомів, асистувань), а також цифрова грамотність в eHealth. Кадровий дефіцит лікарів великий, особливо в первинці та регіонах, — молодих спеціалістів беруть охоче.
Опишіть інтернатуру як повноцінний досвід: відділення, наставники, самостійні маніпуляції, нічні чергування. Додайте волонтерство і роботу в надзвичайних умовах — для української медицини це вагома частина біографії.
AI адаптує резюме під комунальний заклад, приватну клініку чи телемедичний сервіс.
«Прийом пацієнтів, ведення документації» — так виглядають 90% лікарських резюме. Кількість декларацій, прийомів, операцій — те, що вирізняє.
«Перша категорія» без року атестації викликає питання, чи вона ще чинна. Пишіть «перша категорія, атестація 2023».
Е-рецепти, е-лікарняні, МІС — щоденна рутина сучасного закладу. Їх відсутність у резюме читається як потреба в довгій адаптації.
50 балів щороку — вимога, яку перевіряють. Свіжі бали й курси мають бути видимі в блоці освіти.
Комунальний заклад дивиться на категорію і стаж, приватний — на сервісність, NPS, середній чек і англійську. Розставляйте акценти під роботодавця.
Резюме спершу читає HR без медичної освіти. Ключові терміни — так, суцільний медичний жаргон — ні.
Резюме надсилають разом із листом. Ось готовий лист тієї самої людини на ту саму посаду - ті самі контакти, той самий досвід, ті самі формулювання.
Зразок супровідного листа: лікаря →