Створіть резюме програміста для профільні джоб-борди чи прямого відгуку в компанію. Покажемо, як подати стек (мова, фреймворки, бази даних), pet-проєкти з посиланнями на GitHub і результати в цифрах: скорочення часу відповіді API, покриття тестами, вплив на бізнес-метрики. На джуніорську вакансію в Україні зараз приходить 200–400 відгуків — резюме має відсіювати сумніви за 30 секунд.
Структура, з якою проходять перший скринінг у продуктових компаніях і аутсорсі: стек у заголовку, метрики в досвіді, живий GitHub.
«Python Developer (Django, PostgreSQL)» — рекрутер шукає за ключовими словами. «Програміст» без стека не знаходять узагалі.
«Скоротив час відповіді API з 800 до 120 мс» переконує сильніше за «розробляв бекенд».
Для джуніора живий репозиторій з README і тестами — головний доказ. Для мідла — плюс до довіри.
Великі компанії та боти джоб-бордів парсять резюме автоматично: одна колонка, без таблиць та іконок замість тексту.
Створити схоже резюме
→
Приклад-орієнтир: беріть структуру і формулювання, підставляйте свої факти та цифри.
Backend-розробник (Python/Django, FastAPI) з 3 роками досвіду у fintech та e-commerce. Проєктував REST API для платіжного сервісу з навантаженням 2 000 RPS, скоротив час відповіді ключових ендпоїнтів з 800 до 120 мс. Покриття тестами супроводжуваних модулів — 85%. Англійська B2, досвід роботи в розподіленій команді з клієнтами з ЄС.
Продуктова fintech-компанія (NDA), remote
Аутсорсинг SoftServe-партнер, м. Львів
Бакалавр, комп'ютерні науки
Створи резюме в нашому AI-конструкторі та завантаж у потрібному форматі
Використати цей шаблон у конструкторі →Два-три речення: рівень (Junior/Middle/Senior), основна мова і фреймворк, роки досвіду, тип проєктів і один найсильніший результат. Рекрутер в актуальних вакансіях бачить спершу саме цей абзац — він вирішує, чи відкриють решту.
Одна головна спеціалізація: backend на Python, frontend на React, mobile на Kotlin. «Fullstack + trainee DevOps + трохи ML» на джуніорському рівні читається як «не визначився».
Мова + фреймворки + бази даних + інфраструктура. Пишіть лише те, про що готові говорити на технічній співбесіді.
Формула: проєкт (домен) + стек + ваша роль + результат у цифрах. Не «писав код», а що саме побудували і що це змінило: швидкість, стабільність, гроші, час команди.
3–4 буллети на місце роботи. NDA не забороняє писати домен і метрики без назви клієнта: «платіжний сервіс для e-commerce, 50 тис. транзакцій/день».
Формальна освіта в IT важить менше за портфоліо, але профільний диплом (КПІ, ЛНУ, ХНУРЕ) досі плюс для галер і продуктів із формальними вимогами. Курси вказуйте лише завершені та з практичними проєктами.
У 2026 конкуренція на джуніорські вакансії в Україні — 200–400 відгуків на позицію. Ваш козир — 2–3 завершені pet-проєкти, які виглядають як продукт: деплой, README, тести, CI. Не туторіал-клони, а власна ідея з реальними даними.
Пишіть pet-проєкти в блок досвіду за тією ж формулою: стек, задача, результат. «Телеграм-бот для розкладу відключень світла, 400 активних користувачів» — це вже досвід.
AI адаптує резюме під конкретну вакансію: підсвітить потрібний стек і перефразує досвід під вимоги.
Python, Java, C++, PHP, Ruby в одному рядку в джуніора — червоний прапорець. Один стек, який знаєте глибоко, і чесний рівень по кожному пункту.
«Розробляв фічі, фіксив баги» — це посадова інструкція. Пишіть, що змінилося: мс, %, кількість інцидентів, зекономлені години.
Посилання на профіль із двома форками і без README шкодить більше, ніж відсутність посилання. Або приберіть, або доведіть до ладу 2–3 репозиторії.
На джоб-борди англійська — обов'язковий фільтр. Немає рівня — система і рекрутер пропускають вас повз.
Навіть для сеньйора — 1, максимум 2 сторінки. Проєкти старші за 7 років — одним рядком.
Відгук на Django-вакансію з резюме, де Django на десятому місці після Flask і FastAPI, програє тому, хто переставив акценти за 5 хвилин.
Резюме надсилають разом із листом. Ось готовий лист тієї самої людини на ту саму посаду - ті самі контакти, той самий досвід, ті самі формулювання.
Зразок супровідного листа: програміста →