Рядок «рекомендації за запитом» є майже в кожному резюме і не означає нічого — за запитом їх дадуть усі. Питання насправді в іншому: чи класти чужі контакти в документ, який ви розсилаєте десяткам незнайомих людей.
Резюме йде в десятки компаній, потрапляє в бази й пересилається далі. Телефон вашого колишнього керівника, який опинився в такій розсилці, — це чужі персональні дані, які ви віддали без потреби.
Правильна послідовність: у резюме — один рядок про наявність рекомендацій, контакти — окремо, на прямий запит, після того як ви попередили людину.
Достатньо назвати посаду й компанію: «Рекомендації: керівник відділу обліку, будівельна компанія, 2021-2025 — надам за запитом». Це показує, що рекомендація реальна, і не розкриває нічиїх даних.
Сам рядок «рекомендації за запитом» без уточнень можна прибрати: він не додає нічого, бо так відповідають усі.
Безпосереднього керівника з останнього або передостаннього місця. Не директора, з яким ви не перетиналися, і не колегу того ж рівня — обидва варіанти читаються як заміна за неможливістю.
Якщо керівника немає або компанія закрилася, підійде клієнт, підрядник або старший колега, який бачив вашу роботу щодня.
Рекомендації: Петренко І. І., директор, тел. 050-123-45-67.
Рекомендації: керівник відділу обліку, будівельна компанія, 2021-2025 — контакти надам за запитом.
Перший варіант віддає чужий номер у документ, який ви розсилаєте. Другий підтверджує реальність рекомендації, нічого не розкриваючи.
Рекомендації за запитом.
(рядок прибрано)
Так пише кожен, тому рядок не додає нічого. Місце краще віддати навичці або результату.
Рекомендацію дасть колега, з яким ми разом працювали.
Рекомендацію дасть керівник напряму, під яким я працювала останні 2 роки.
Колега того самого рівня не може оцінити результат. Безпосередній керівник — може, і це знають обидві сторони.
З попереднього місця рекомендацій не буде, там був конфлікт.
Рекомендації — з місця роботи 2019-2023, керівник відділу.
Пояснювати конфлікт у резюме не потрібно нікому. Достатньо назвати те місце, звідки рекомендація буде.
Дзвінок на непопереджений номер — найгірший сценарій: людина не пам'ятає деталей, відповідає ухильно, і рекомендація працює проти вас.
Попередження займає одну хвилину: скажіть, куди подаєтеся, на яку посаду і що саме варто згадати. Це не підказка, а економія часу для того, хто робить вам послугу.
Не вказуйте це місце як джерело рекомендації. Але й не приховуйте сам факт роботи — розрив у хронології помітніший за напружене розставання.
Візьміть рекомендацію з іншого місця або від колеги з того самого періоду. Якщо запитають прямо, коротка нейтральна відповідь без подробиць працює краще за детальну розповідь.
Беріть звідси те, що справді вмієте, і додавайте свій приклад чи цифру — сам по собі список нічого не доводить.
Оновлено 2026-09-29