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CV frigoriste 2026 - exemple, attestation d'aptitude fluides et fluides manipulés à remplir gratuitement

Антон Литвинов
Антон Литвинов Fondateur d’AI Resume Master
in 𝕏
Publié le: 03.10.2026 Mis à jour le: 03.10.2026

Un CV de frigoriste est lu par un responsable technique ou un chef d'agence qui a un planning de dépannages à couvrir. Il vérifie trois choses avant tout : la catégorie de votre attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes, les équipements que vous savez réellement diagnostiquer, et si vous prenez l'astreinte. Vous trouverez ci-dessous un exemple complet de CV frigoriste écrit pour le marché français : froid commercial en grande distribution, climatisation et pompes à chaleur, froid industriel et process, maintenance sous contrat.

Créer mon CV → Voir l'exemple 5 minutes - suggestions IA - format compatible ATS
Exemple prêt à l'emploi

Exemple de CV frigoriste

L'exemple ci-dessous couvre les deux recrutements les plus fréquents : technicien de maintenance en froid commercial, avec un parc de magasins à tenir, et monteur dépanneur en climatisation et pompes à chaleur. La trame est la même, l'accent se déplace - les meubles frigorifiques, les centrales négatives et la GTC d'un côté, les systèmes à détente directe, les groupes DRV et les mises en service de l'autre.

La catégorie de l'attestation d'aptitude

Sans attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes, vous ne pouvez pas intervenir sur un circuit. Écrivez la catégorie, l'organisme évaluateur et l'année : une catégorie I ouvre tous les travaux, les autres sont limitées en charge ou en type d'opération.

Les fluides que vous manipulez

R404A en fin de vie, R134a, R448A et R449A, R32 et R454C classés inflammables, CO2 transcritique, ammoniac en installation classée : chaque famille change les gestes, l'outillage et les habilitations. Listez les fluides réellement pratiqués.

Le parc tenu et les équipements

"Parc de 14 magasins, 60 meubles frigorifiques et 9 centrales" dit en une ligne ce que trois paragraphes ne diront pas. Nommez les équipements : vitrines, chambres froides positives et négatives, centrales, groupes de condensation, DRV, roof-top, CTA, pompes à chaleur.

Astreinte, autonomie et mobilité

Astreinte une semaine sur quatre, départ seul en véhicule de service, délai d'intervention contractuel, zone géographique : ce sont les premières questions du chef d'agence. Annoncez-les en haut du CV plutôt que de les laisser découvrir en entretien.

Texte de l’exemple de CV

À prendre comme repère : gardez la structure et les tournures, mettez vos propres faits et chiffres.

Thomas Reynaud

Technicien frigoriste - froid commercial et climatisation
Lyon
t.reynaud@example.com
+33 6 00 00 00 00

Profil

Frigoriste depuis 9 ans en froid commercial et climatisation, attestation d'aptitude catégorie I à jour. Parc de 14 magasins suivi en maintenance : 9 centrales positives et négatives, environ 60 meubles frigorifiques, 6 chambres froides et 12 roof-top. Fluides R134a, R448A, R449A, R32 et CO2 transcritique sur deux sites. Diagnostic sur régulation et détendeurs électroniques, brasure sous azote, tirage au vide et contrôle d'étanchéité. Habilitation électrique BR, astreinte une semaine sur quatre, secteur Rhône et Ain.

Expérience

Technicien de maintenance frigoriste2020 - aujourd'hui

Entreprise de froid commercial, Lyon

  • Maintenance d'un parc de 14 magasins : 9 centrales, 60 meubles frigorifiques, 12 roof-top
  • 8 à 12 interventions par semaine en autonomie, dont dépannages en astreinte une semaine sur quatre
  • Mise en service de 2 installations CO2 transcritique, du tirage au vide aux réglages de régulation
  • Fuites récurrentes traitées à la source sur un rayon frais, charge de fluide stabilisée sur l'année
  • Registres de fluides et fiches d'intervention tenus à jour sur l'ensemble du parc
Monteur dépanneur frigoriste2017 - 2020

Installateur en climatisation, Villeurbanne

  • Installation et mise en service de groupes DRV et de pompes à chaleur air-air en tertiaire
  • Liaisons frigorifiques, brasures sous azote, contrôles d'étanchéité et mises en route avec le client
  • Travail en binôme sur chantiers neufs, puis en autonomie sur les reprises et les réglages
Aide monteur puis technicien en cuisine professionnelle2015 - 2017

Société de maintenance en équipements de cuisine, Saint-Priest

  • Maintenance d'armoires réfrigérées, cellules de refroidissement et machines à glace en restauration
  • Relevés de températures et dépannages de premier niveau sur site, avec compte rendu client

Formation

Lycée professionnel, Lyon2013 - 2015

Bac professionnel technicien du froid et du conditionnement d'air

Compétences

Diagnostic circuit : pressions, surchauffe, sous-refroidissementCentrales positives et négatives, meubles frigorifiquesClimatisation, DRV, roof-top et pompes à chaleurBrasure sous azote, tirage au vide, charge et récupérationCO2 transcritique et fluides A2L inflammablesRégulation, détendeurs électroniques, paramétrage GTCRecherche de défaut en armoire électriqueRegistres de fluides et fiches d'interventionGMAO et rapports de maintenance préventive

Certifications

  • Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes - catégorie I, 2023
  • Habilitation électrique BR - recyclage 2024
  • Formation CO2 transcritique en froid commercial - 2022
  • Travail en hauteur et CACES nacelle - 2023

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Ce que vous trouverez

  • Un exemple de CV frigoriste complet, avec catégorie d'attestation, fluides et équipements
  • 3 modèles PDF - classique, moderne et compatible ATS
  • Comment décrire le diagnostic, la mise en service et le dépannage
  • Les 6 erreurs qui font écarter un CV de frigoriste avant l'entretien
Profil

Profil professionnel de frigoriste

Le profil tient en trois ou quatre phrases en haut du CV. Chez un frigoriste, il doit contenir : années de métier, segments pratiqués (froid commercial, climatisation, pompes à chaleur, froid industriel, cuisines professionnelles), catégorie de l'attestation d'aptitude, fluides manipulés, type d'intervention (installation, mise en service, maintenance préventive, dépannage), astreinte et secteur géographique.

Évitez "technicien sérieux, autonome et motivé" : tout le monde l'écrit. Écrivez plutôt ce que vous êtes capable de diagnostiquer seul un dimanche matin : une centrale négative qui monte en température, un défaut de haute pression sur un roof-top, un détendeur électronique mal paramétré, une fuite récurrente sur un meuble de vente. Et donnez le parc tenu, le nombre d'interventions par semaine et les habilitations électriques.

À éviterFrigoriste avec plusieurs années d'expérience. Sérieux, autonome, motivé et rigoureux. Connaissances en froid et climatisation. Permis B. Disponible rapidement.
EfficaceFrigoriste depuis 9 ans en froid commercial et climatisation, attestation d'aptitude catégorie I à jour. Parc de 14 magasins suivi en maintenance : 9 centrales positives et négatives, environ 60 meubles frigorifiques, 6 chambres froides, 12 roof-top. Fluides R134a, R448A, R449A, R32 et CO2 transcritique sur deux sites. Diagnostic sur régulation et détendeurs électroniques, relevés de surchauffe et de sous-refroidissement, brasure sous azote, tirage au vide et contrôle d'étanchéité. Habilitation électrique BR, astreinte une semaine sur quatre, secteur Rhône.
Conseil
Mettez la catégorie de votre attestation d'aptitude et sa date sur la première ligne, à côté de votre ville. C'est la pièce qui conditionne votre droit d'intervenir sur un circuit : un recruteur qui ne la trouve pas en dix secondes suppose souvent que vous ne l'avez pas, et votre CV sort de la pile sans autre examen.
Compétences

Compétences d'un frigoriste

Dans les compétences techniques, listez ce qu'un responsable technique peut vérifier sur une intervention : le diagnostic, les gestes sur circuit, la régulation, l'électricité, la traçabilité des fluides. Dans les qualités, gardez celles qui comptent vraiment en dépannage - savoir décider seul devant un magasin qui perd sa marchandise, et rendre un compte d'intervention propre.

Compétences techniques

  • Diagnostic sur circuit frigorifique : lecture des pressions, surchauffe, sous-refroidissement, cycle de Mollier
  • Dépannage de centrales positives et négatives, groupes de condensation, meubles frigorifiques, chambres froides
  • Climatisation et pompes à chaleur : détente directe, groupes DRV, roof-top, CTA, PAC air-eau et air-air
  • Interventions sur circuit : brasure à l'argent sous azote, tirage au vide, contrôle d'étanchéité, charge et récupération
  • Manipulation des fluides : R134a, R448A, R449A, R513A, R32 et fluides A2L inflammables, CO2 transcritique
  • Régulation et automatismes : détendeurs thermostatiques et électroniques, pressostats, régulateurs, dégivrage
  • Électricité des installations : armoires, variateurs, mesures à la pince ampèremétrique, recherche de défaut
  • Supervision et GTB ou GTC : paramétrage des consignes, alarmes, relevés de températures et courbes
  • Traçabilité réglementaire : fiche d'intervention, registre de l'équipement, suivi des charges et des récupérations
  • Maintenance préventive sous contrat, GMAO, rapports d'intervention et devis de réparation

Qualités professionnelles

  • Capacité à décider seul en dépannage, souvent sans pouvoir joindre personne
  • Méthode de diagnostic : vérifier dans l'ordre plutôt que changer des pièces au hasard
  • Rigueur sur l'étanchéité : un circuit ouvert proprement est un circuit qui ne refuite pas dans six mois
  • Sang-froid face à un client qui perd sa marchandise ou son confort
  • Clarté des comptes rendus d'intervention, lus ensuite par l'agence et par le client
  • Disponibilité réelle en astreinte, nuits et week-ends compris
  • Sécurité permanente : consignation, EPI, travail en hauteur, locaux techniques exigus
  • Autonomie dans la gestion du stock du véhicule et des pièces courantes
  • Capacité à former un apprenti ou un aide pendant une intervention
  • Endurance physique : toitures, chaufferies, chambres négatives, port de charges
Expérience

Expérience professionnelle

Le schéma est simple : entreprise, ville, segment (froid commercial, climatisation, industriel, cuisine professionnelle), période, type d'intervention, puis les résultats. Au lieu de "maintenance d'installations frigorifiques", écrivez le parc tenu, les équipements, les fluides, le nombre d'interventions par semaine et ce que vous avez résolu.

Précisez systématiquement si vous étiez en installation, en mise en service ou en maintenance : un monteur qui pose des liaisons et un technicien de maintenance qui cherche un défaut de régulation ne sont pas interchangeables, et beaucoup de CV restent muets là-dessus. Indiquez aussi si vous travailliez seul ou en binôme, et la part d'astreinte.

Faible- Maintenance d'installations frigorifiques - Dépannage de climatisation - Respect des règles de sécurité - Rédaction de rapports
Solide- Maintenance d'un parc de 14 magasins : 9 centrales, 60 meubles frigorifiques, 12 roof-top - 8 à 12 interventions par semaine en autonomie, dont dépannages en astreinte - Mise en service de 2 installations CO2 transcritique, du tirage au vide aux réglages de régulation - Fuites récurrentes traitées à la source sur un rayon frais : charge de fluide stabilisée sur l'année - Registres de fluides et fiches d'intervention tenus à jour sur l'ensemble du parc
Quoi indiquer
Entreprise et ville - segment de froid - période - installation, mise en service ou maintenance - parc tenu - équipements - fluides - interventions par semaine - astreinte
Formation et certifications

Formation

En froid, le diplôme situe le niveau mais l'attestation d'aptitude est la pièce qui autorise l'intervention. Donnez le diplôme avec l'intitulé exact et l'année, puis l'attestation avec sa catégorie, l'organisme évaluateur et la date. Ajoutez les habilitations électriques, qui sont demandées sur presque toutes les interventions.

  • Bac professionnel technicien du froid et du conditionnement d'air - établissement et année
  • BTS fluides énergies domotique, option froid et conditionnement d'air, si vous l'avez
  • Titre professionnel monteur dépanneur frigoriste ou technicien de maintenance en froid
  • Mention complémentaire ou CAP du domaine, pour les parcours commencés en apprentissage
  • Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes - catégorie, organisme et date
  • Habilitation électrique : niveau exact, par exemple B1V, BR ou BC, avec l'année de recyclage
  • Habilitations complémentaires : travail en hauteur, CACES nacelle, soudo-brasage, manipulation de l'ammoniac
Attention
N'écrivez jamais seulement "attestation fluides". Sans la catégorie, le recruteur ne sait pas si vous pouvez intervenir sur une charge importante ou seulement faire du contrôle d'étanchéité, et il doit vous appeler pour le demander. Précisez aussi la date, car une attestation périmée bloque l'intervention le jour de la prise de poste.
Sans expérience

CV de frigoriste sans expérience

Le froid manque de techniciens dans presque toutes les régions, et beaucoup d'entreprises acceptent de former quelqu'un de sérieux qui sait déjà lire un schéma et utiliser un manifold. Les postes d'entrée les plus accessibles sont l'aide monteur en installation et le technicien de maintenance en cuisine professionnelle, où le parc est plus homogène qu'en froid commercial.

Mettez en avant tout ce qui s'en rapproche : électricité, plomberie et tuyauterie, chauffage, soudure, maintenance industrielle, pose de climatisation. Passez votre attestation d'aptitude avant de postuler si vous pouvez : c'est le point de blocage le plus fréquent. Et dites ce que vous avez déjà manipulé en formation ou en stage, même brièvement, en nommant les équipements et les fluides.

  • Passez l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides avant de postuler : sans elle, le poste reste fermé
  • Valorisez l'électricité, la tuyauterie, la soudure et la maintenance : ce sont les bases du métier
  • Visez d'abord l'aide monteur en installation ou la maintenance en cuisine professionnelle
  • Nommez les équipements vus en stage et les gestes pratiqués : tirage au vide, brasure, relevés de pressions
  • Indiquez votre habilitation électrique, votre permis B et votre acceptation de l'astreinte

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Erreurs

Les erreurs les plus fréquentes

Ne pas donner la catégorie de l'attestation

"Attestation fluides" sans catégorie ni date est la première cause de mise de côté. Écrivez la catégorie, l'organisme évaluateur et l'année, exactement comme sur le document, puisque c'est elle qui détermine les opérations que vous avez le droit de réaliser.

Mélanger climatisation et froid commercial

Poser un split et tenir une centrale négative de magasin ne demandent ni le même diagnostic ni la même disponibilité. Dites sur quel segment vous avez vos heures de vol : commercial, climatisation et pompes à chaleur, industriel ou cuisine professionnelle.

Ne pas lister les fluides

Les fluides inflammables de classe A2L, le CO2 transcritique et l'ammoniac changent l'outillage, les procédures et parfois les habilitations. Un recruteur qui doit remplacer un technicien sur un site CO2 cherche précisément ce mot dans votre CV.

Rester vague sur le type d'intervention

Installation, mise en service, maintenance préventive, dépannage curatif : écrivez ce que vous faisiez vraiment. Un CV qui dit seulement "interventions sur installations frigorifiques" oblige le recruteur à deviner, et il ne le fait pas.

Aucun chiffre de parc ni d'activité

Nombre de sites suivis, nombre de meubles ou de centrales, interventions par semaine, puissance des installations, délai d'intervention contractuel : ce sont les mesures du métier. Sans elles, impossible de savoir si vous tenez deux magasins ou quinze.

Oublier l'astreinte et les habilitations électriques

Presque toutes les offres de maintenance incluent une astreinte, et presque toutes les interventions demandent une habilitation électrique. Écrivez votre niveau d'habilitation avec l'année, et dites clairement si vous acceptez l'astreinte et selon quelle fréquence.

Résumé

À retenir

L'essentiel

  • Profil = années + segment de froid + catégorie d'attestation + fluides + astreinte
  • La catégorie de l'attestation d'aptitude se lit dès la première ligne, avec sa date
  • Des chiffres plutôt que des adjectifs : parc tenu, équipements, interventions par semaine
  • Nommez les équipements et les fluides, pas "installations frigorifiques"
  • Une seule page, avec habilitation électrique, permis et secteur géographique
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FAQ

Questions fréquentes

Oui : intervenir sur un circuit contenant un fluide frigorigène suppose une attestation d'aptitude personnelle, délivrée après évaluation par un organisme habilité, et l'entreprise doit de son côté détenir une attestation de capacité. L'attestation est délivrée par catégorie, chacune ouvrant un périmètre d'opérations différent. Sur un CV, écrivez la catégorie, l'organisme et l'année, car c'est la première chose vérifiée.
Le monteur dépanneur intervient surtout sur l'installation et la mise en service : liaisons frigorifiques, brasures, tirage au vide, charge, réglages de départ. Le technicien de maintenance suit un parc existant, fait du préventif, cherche les défauts et prend l'astreinte. Beaucoup de frigoristes font les deux, mais le recruteur a un besoin précis : dites lequel correspond à vos heures de vol.
Donnez l'équipement, le symptôme et ce que vous avez trouvé, en une ligne. Par exemple : "centrale négative en défaut de haute pression, condenseur encrassé et ventilateur hors service, remise en froid le jour même". Deux ou trois exemples de ce type valent mieux qu'une liste de tâches, parce qu'ils montrent votre méthode de diagnostic.
Oui, c'est devenu un critère de tri à part entière. Les fluides A2L inflammables comme le R32 ou le R454C, le CO2 transcritique et l'ammoniac imposent des procédures, un outillage et parfois des formations spécifiques. Listez les familles que vous avez réellement pratiquées, et indiquez si vous avez fait des mises en service sur ces fluides ou seulement de la maintenance.
En pratique oui, parce qu'une grande partie des diagnostics se fait dans l'armoire électrique : mesures, recherche de défaut, consignation. Indiquez votre niveau exact, par exemple B1V, BR ou BC, avec l'année du dernier recyclage. Une habilitation périmée se remarque immédiatement et retarde la prise de poste.
Écrivez-les en haut du CV, en clair : fréquence d'astreinte acceptée, zone géographique, permis, acceptation des déplacements à la semaine le cas échéant. Beaucoup d'entretiens ne servent qu'à vérifier ce point, et un CV qui y répond d'avance passe devant les autres. Si vous ne pouvez pas prendre d'astreinte, dites-le aussi : cela vous évite un poste intenable.
Le diplôme reste un repère utile, surtout pour un premier poste, mais beaucoup de frigoristes viennent de l'électricité, de la plomberie ou de la maintenance industrielle et se sont formés par un titre professionnel ou en interne. En revanche, l'attestation d'aptitude ne se remplace pas par de l'expérience. Si vous êtes en reconversion, mettez votre formation en cours et les gestes déjà pratiqués en stage.
Oui, l'exemple de cette page est écrit pour le marché français : catégorie de l'attestation d'aptitude, fluides, équipements, parc suivi, régulation, habilitations électriques et astreinte. Vous pouvez le remplir avec vos propres informations dans l'éditeur et le télécharger en PDF compatible avec les logiciels de recrutement.
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