Compétences CV aide-soignante, infirmière, auxiliaire de vie

Dans les métiers du soin, les recruteurs d'EHPAD, de cliniques et de services d'aide à domicile lisent d'abord deux choses : le diplôme et les compétences. Une liste du type « écoute, empathie, travail en équipe » ne leur apprend rien, car tous les candidats l'écrivent. Ce qui fait la différence, ce sont les gestes précis, les types de services, les outils et les attestations à jour. Voici, métier par métier, les compétences à mettre sur un CV d'aide-soignante, d'infirmière et d'auxiliaire de vie, et la façon de les formuler.

Trois règles avant de lister vos compétences

• Nommez le diplôme en entier et avec son sigle : « Diplôme d'État d'aide-soignant (DEAS), 2022 ». Les logiciels de recrutement cherchent souvent le sigle, le recruteur cherche l'année.
• Précisez le contexte : EHPAD, unité protégée, SMR, médecine, chirurgie, HAD, SSIAD, domicile. Une même compétence ne pèse pas le même poids selon le service.
• Séparez savoir-faire et savoir-être : d'abord les gestes et outils, ensuite trois ou quatre qualités humaines, chacune appuyée par un exemple dans la rubrique expérience.

Compétences CV aide-soignante

Depuis la réforme de 2021, le DEAS est organisé en 5 blocs et 11 compétences. Reprendre ce vocabulaire sur le CV montre que vous connaissez le référentiel et parle directement aux cadres de santé.

Savoir-faire

• Soins d'hygiène et de confort : toilette au lit et au lavabo, douche, change, habillage.
• Prévention des risques : escarres (échelle de Braden ou de Norton), chutes, dénutrition, déshydratation.
• Mesure et surveillance des paramètres vitaux : pouls, tension, température, saturation, glycémie capillaire, et signalement des écarts à l'infirmière.
• Aide à la mobilisation et aux transferts : lève-personne, verticalisateur, guidon de transfert.
• Aide aux repas, y compris textures modifiées et surveillance des troubles de la déglutition.
• Transmissions écrites et orales, transmissions ciblées sur le dossier de soins informatisé.
• Accompagnement en fin de vie et soutien des familles.
• Entretien de l'environnement du patient et respect des protocoles d'hygiène et de bionettoyage.

Outils et attestations

• AFGSU niveau 2 à jour (à renouveler tous les 4 ans).
• Logiciels de soins : NetSoins, Titan, Osiris ou le logiciel de l'établissement.
• Formations complémentaires : assistant de soins en gérontologie (ASG), manutention, bientraitance, Humanitude.

Exemple de ligne d'expérience : « Prise en charge de 12 résidents en GIR 1 à 3 par poste en unité protégée : toilettes, transferts au lève-personne, aide aux repas en texture mixée, transmissions ciblées sur NetSoins. » Vous trouverez un CV complet sur la page exemple de CV aide-soignante.

Compétences CV infirmière

Le Diplôme d'État d'infirmier (DEI) se prépare en trois ans en IFSI et confère le grade de licence. Sur le CV, ajoutez l'inscription à l'Ordre national des infirmiers et votre numéro RPPS : beaucoup d'établissements les demandent dès la candidature.

Savoir-faire techniques

• Préparation et administration des traitements per os, injectables et en perfusion, calcul de doses et de débits.
• Pose et surveillance de voies veineuses périphériques, gestion de PICC line et de chambres implantables.
• Prélèvements sanguins, hémocultures, gaz du sang selon le service.
• Pansements simples et complexes : plaies chirurgicales, ulcères, TPN (thérapie par pression négative).
• Surveillance clinique, évaluation de la douleur (EVA, Algoplus), repérage des signes de dégradation.
• Gestion du chariot d'urgence et participation à la prise en charge des urgences vitales.
• Éducation thérapeutique : diabète, anticoagulants, stomies, sortie d'hospitalisation.

Organisation et outils

• Nombre de patients pris en charge par poste et type de roulement (12 h, 7 h 30, jour, nuit).
• Dossier patient informatisé : DxCare, Orbis, Hopital Manager ou équivalent.
• Encadrement des étudiants infirmiers et des aides-soignants, tutorat de stage.
• Diplômes universitaires éventuels : plaies et cicatrisation, soins palliatifs, douleur.

Exemple de ligne : « Infirmière en chirurgie orthopédique, 14 patients par poste en 12 h : préparation préopératoire, surveillance post-opératoire, gestion des PCA, pansements de prothèses, éducation à la sortie. » Le modèle détaillé est sur la page exemple de CV infirmier.

Compétences CV auxiliaire de vie

Pour l'aide à domicile, le diplôme de référence est le Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social (DEAES). Le titre professionnel assistant de vie aux familles (ADVF) est aussi très répandu. Les employeurs, SAAD, associations ou particuliers employeurs, regardent ensuite l'autonomie, les publics accompagnés et la mobilité.

Savoir-faire

• Aide aux actes essentiels : lever, coucher, toilette, habillage, aide à la prise des repas.
• Aide à la prise des médicaments préparés par un infirmier ou une pharmacie, selon le plan de soins.
• Préparation des repas adaptés : régimes sans sel, diabétiques, textures modifiées.
• Entretien du logement et du linge, courses, accompagnement aux rendez-vous médicaux.
• Stimulation cognitive et maintien de l'autonomie, accompagnement de personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de Parkinson.
• Repérage et signalement des changements d'état : chute, perte d'appétit, confusion.
• Tenue du cahier de liaison avec la famille, l'infirmier libéral et le service.

Atouts pratiques

• Permis B et véhicule personnel, secteur géographique couvert.
• Nombre de bénéficiaires suivis par semaine, interventions de 30 minutes à la garde de nuit.
• Formations : SST (sauveteur secouriste du travail), gestes et postures, aide aux aidants.

Exemple de ligne : « Interventions auprès de 9 bénéficiaires par semaine en milieu rural, dont deux personnes en GIR 2 : aide au lever et à la toilette, préparation de repas sans sel, accompagnement aux consultations. » Voir aussi l'exemple de CV auxiliaire de vie et, pour les missions surtout ménagères, l'exemple de CV aide ménagère.

Le savoir-être : moins de mots, plus de preuves

Les qualités humaines comptent énormément dans le soin, mais elles ne convainquent que si elles sont illustrées. Choisissez-en trois ou quatre et rattachez chacune à un fait :

• Bientraitance : « référente bientraitance de l'unité depuis 2024 ».
• Calme dans l'urgence : « première intervenante lors de deux fausses routes, gestes de désobstruction pratiqués ».
• Travail en équipe pluridisciplinaire : « participation aux réunions de synthèse avec le médecin coordonnateur, l'ergothérapeute et la psychologue ».
• Adaptabilité : « remplacements dans trois services différents du même établissement ».

Comment les présenter sur le CV

Placez le diplôme et l'année dans l'accroche, puis une rubrique « Compétences » de 8 à 12 lignes maximum, triées selon le poste visé. Pour une offre en EHPAD, mettez en tête la prévention des escarres et l'accompagnement des troubles cognitifs ; pour une clinique chirurgicale, la surveillance post-opératoire et les pansements. Reprenez les termes exacts de l'annonce lorsqu'ils correspondent à ce que vous faites vraiment, puis vérifiez le résultat dans le vérificateur ATS avec le texte de l'offre.

D'autres métiers proches ont leurs propres modèles, par exemple secrétaire médicale ou ambulancier. Pour mettre tout cela en forme rapidement, vous pouvez partir d'un modèle dans le créateur de CV en ligne.

En bref

• Diplôme en toutes lettres avec son sigle (DEAS, DEI, DEAES) et l'année d'obtention.
• Gestes précis, types de services, outils et attestations à jour plutôt que des qualités générales.
• Trois ou quatre éléments de savoir-être, chacun prouvé par un fait.
• Compétences triées pour chaque offre, sans jamais ajouter ce que vous ne pratiquez pas.