Досвід Досвід бібліотекаря
Формула: тип бібліотеки і масштаб (фонд, читачі, філії) + ділянка роботи (абонемент, читальна зала, комплектування, дитячий відділ) + системи (УДК, електронний каталог) + результат у цифрах: книговидача, нові читачі, події, оцифровані документи, залучені кошти. Не «обслуговувала читачів», а скільки, як і з якою динамікою.
Окремо покажіть проєкти змін: перехід на УДК, впровадження електронного каталогу, створення дитячого простору, нові послуги (коворкінг, безкоштовний інтернет, «тепла точка»). Саме проєктний досвід відрізняє кандидата, який розвиватиме бібліотеку, від того, хто підтримуватиме статус-кво.
Слабкий• Видавала книжки читачам, вела облік фонду, проводила заходи.
Сильний• Провідна бібліотекарка абонементу (фонд 48 000 прим., 3 200 активних читачів): перевела каталог з ББК на УДК за 14 місяців, внесла 22 000 записів до електронного каталогу УФД/Бібліотека. Запустила підлітковий книжковий клуб (25 постійних учасників) — книговидача у категорії 13–17 років зросла на 35% за рік.
Що включати
Фонд у примірниках · активні читачі · книговидача за рік · ділянка роботи · УДК і електронний каталог · події з відвідуваністю · гранти з сумами · оцифровані документи.
Як описати досвід роботи через результат