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CV agent d'entretien 2026 - exemple, compétences et protocoles à remplir gratuitement

Антон Литвинов
Антон Литвинов Fondateur d’AI Resume Master
in 𝕏
Publié le: 25.09.2026 Mis à jour le: 25.09.2026

Un CV d'agent d'entretien est trié par un chef d'équipe ou un responsable de site qui a un planning à couvrir demain matin à 6 heures. Il regarde trois choses : les types de locaux que vous avez nettoyés, le matériel et les protocoles que vous savez appliquer seul, et vos horaires possibles. Vous trouverez ci-dessous un exemple complet de CV d'agent d'entretien écrit pour le marché français : bureaux et locaux tertiaires, copropriétés, écoles, industrie et milieu hospitalier.

Ce que vous trouverez

  • Un exemple de CV d'agent d'entretien avec surfaces, protocoles et horaires
  • 3 modèles PDF - classique, moderne et compatible ATS
  • Comment décrire le bionettoyage, le matériel et les produits utilisés
  • Les 6 erreurs qui font écarter un CV d'agent de propreté
Créer mon CV → 5 minutes - suggestions IA - format compatible ATS
Exemple prêt à l'emploi

Exemple de CV d'agent d'entretien

L'exemple ci-dessous couvre les deux recrutements les plus fréquents : agent de propreté en locaux tertiaires pour une société de nettoyage, et agent de bionettoyage en milieu hospitalier ou en EHPAD. La trame ne change pas, l'accent se déplace - les surfaces et la tournée d'un côté, les protocoles, le circuit propre-sale et la traçabilité de l'autre.

Le type de locaux en premier

Bureaux, copropriété, école, atelier industriel, clinique : les contraintes n'ont rien à voir. Nommez les sites, leur surface et le nombre de passages par semaine, et le responsable sait tout de suite si vous connaissez son terrain.

Des surfaces et des cadences

"2 800 m2 de bureaux en 3 heures, 4 étages" en dit plus que "nettoyage de locaux". Surface traitée, nombre de sites de la tournée, nombre de chambres ou de sanitaires : ce sont les chiffres sur lesquels un chef d'équipe construit son planning.

Protocoles et matériel

Balayage humide, lavage à plat, code couleur des lavettes, désinfection des points de contact, autolaveuse, monobrosse, aspirateur dorsal. Citer le matériel que vous utilisez seul évite une semaine de formation au prestataire, et cela se voit au tri.

Horaires et mobilité

Beaucoup de postes commencent à 5 ou 6 heures, d'autres se font en soirée après le départ des salariés, certains le week-end. Indiquez vos créneaux et votre moyen de transport : sans voiture ni deux-roues, une tournée multi-sites est difficile à tenir.

Texte de l’exemple de CV

À prendre comme repère : gardez la structure et les tournures, mettez vos propres faits et chiffres.

Sylvie Marchand

Agente de propreté / Agente de bionettoyage
Rennes
s.marchand@example.com
+33 6 00 00 00 00

Profil

Agente de propreté depuis 7 ans pour des sociétés de nettoyage, dont 3 ans en milieu hospitalier. Tournée de 4 sites tertiaires, 2 800 m2 de bureaux traités en 3 heures. Bionettoyage de 42 chambres par vacation en clinique, protocoles et traçabilité respectés. Autolaveuse, monobrosse et aspirateur dorsal en autonomie. Disponible à partir de 5 h et en soirée, véhiculée.

Expérience

Agente de propreté - tournée tertiaire2022 - aujourd'hui

Société de nettoyage, Rennes

  • Tournée de 4 sites de bureaux, 2 800 m2 traités en 3 heures, du lundi au samedi
  • Autolaveuse et monobrosse en autonomie, remise en état des sols deux fois par an
  • Deux audits qualité du client passés sans non-conformité sur le site principal
  • Formation de 3 nouveaux agents sur les protocoles et le code couleur des sites
Agente de bionettoyage2019 - 2022

Clinique privée, Cesson-Sévigné

  • Bionettoyage de 42 chambres par vacation, désinfection des points de contact
  • Respect du circuit propre-sale et traçabilité signée après chaque chambre
  • Évacuation des déchets de soins selon les circuits de l'établissement
Agente d'entretien - copropriétés2018 - 2019

Entreprise de propreté, Bruz

  • Entretien des parties communes de 6 copropriétés : halls, escaliers, locaux vélos
  • Sortie et rentrée des conteneurs, nettoyage des locaux poubelles

Formation

Centre de formation de la propreté, Rennes2016 - 2018

CAP agent de propreté et d'hygiène

Compétences

Balayage humide et lavage à platBionettoyage et circuit propre-saleCode couleur et protocoles de siteAutolaveuse et monobrosseDécapage et remise en état des solsDosage des produits et lecture des FDSEntretien des sanitaires et consommablesTraçabilité et audits qualité clientPermis B et véhicule personnel

Certifications

  • Formation bionettoyage en établissement de santé - 2020
  • CQP agent machiniste classique - autolaveuse et monobrosse
  • Gestes et postures et risque chimique - mise à jour 2024
  • SST - sauveteur secouriste du travail

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Profil

Profil professionnel d'agent d'entretien

Le profil tient en trois ou quatre phrases en haut du CV. Chez un agent d'entretien, il doit contenir : années d'expérience, types de locaux (tertiaire, copropriété, scolaire, industriel, santé), surfaces traitées, matériel maîtrisé, protocoles appliqués, habilitations éventuelles, horaires acceptés et mobilité.

Évitez "sérieux, motivé, aimant le travail bien fait" - cette phrase ne distingue personne. Écrivez plutôt ce que vous tenez seul : quelle surface, en combien de temps, avec quel matériel, sur combien de sites, selon quelles fiches techniques, et si vous savez lire une fiche de données de sécurité avant de doser un produit.

À éviterAgent d'entretien avec de l'expérience dans le nettoyage. Sérieuse, motivée, ponctuelle et aimant le travail bien fait. Disponible immédiatement.
EfficaceAgente de propreté depuis 7 ans pour des sociétés de nettoyage, dont 3 en milieu hospitalier. Tournée de 4 sites tertiaires, 2 800 m2 de bureaux traités en 3 heures. Bionettoyage de 42 chambres par vacation en clinique, protocoles et traçabilité respectés. Autolaveuse, monobrosse et aspirateur dorsal en autonomie. Disponible à partir de 5 h et en soirée, véhiculée.
Conseil
Indiquez votre ville, votre mobilité et votre permis dès la première ligne - par exemple "Rennes, véhiculée, disponible à partir de 5 h". Sur une tournée multi-sites, le responsable élimine d'abord les candidats qui ne peuvent pas rejoindre le premier site avant l'ouverture des bureaux.
Compétences

Compétences d'un agent d'entretien

Dans les compétences techniques, listez ce qui se vérifie en une vacation : les techniques, le matériel, les produits, les protocoles. Dans les qualités, gardez celles qui comptent vraiment sur site - travailler seul sans surveillance, respecter la confidentialité des bureaux, tenir un rythme régulier du premier au dernier étage.

Compétences techniques

  • Balayage humide, lavage à plat et technique des huit faces avec la lavette
  • Respect du code couleur des lavettes et du matériel selon les zones
  • Bionettoyage : désinfection des points de contact, respect du circuit propre-sale
  • Application des protocoles et des fiches techniques du site, sans improvisation
  • Dosage des produits et lecture des fiches de données de sécurité
  • Autolaveuse, monobrosse, aspirateur dorsal, chariot de ménage à double seau
  • Remise en état : décapage, protection des sols, spray méthode, shampoing moquette
  • Entretien des sanitaires, réapprovisionnement des consommables et suivi des stocks
  • Vitrerie accessible, perche télescopique et nettoyage des surfaces vitrées intérieures
  • Gestion et évacuation des déchets, tri sélectif et circuits spécifiques en établissement de santé

Qualités professionnelles

  • Autonomie complète sur site, souvent sans responsable présent
  • Ponctualité sur des horaires décalés : tôt le matin, en soirée, le week-end
  • Discrétion et confidentialité dans des bureaux occupés ou des chambres de patients
  • Rigueur dans l'application des protocoles, même quand le temps manque
  • Endurance physique : station debout, port de charges, gestes répétitifs
  • Sens du détail sur les finitions qui se voient en premier : vitres, poignées, sanitaires
  • Fiabilité sur les clés, les badges et les alarmes des sites
  • Capacité à signaler un dysfonctionnement ou un manque au chef d'équipe
  • Bon contact avec les occupants, les patients et les familles
  • Capacité à former un nouvel agent sur un site que vous connaissez
Expérience

Expérience professionnelle

Le schéma est simple : employeur, ville, type de site, période, poste, puis le résultat. Au lieu de "nettoyage des locaux", écrivez ce que vous teniez réellement - surface, nombre de sites de la tournée, durée de la vacation, nombre de chambres ou de sanitaires, matériel utilisé, protocoles suivis.

Si vous travaillez pour un prestataire, nommez la société qui vous emploie et décrivez les sites sur lesquels vous intervenez : immeuble de bureaux, siège d'entreprise, copropriété, groupe scolaire, clinique, atelier. C'est le type de site qui intéresse le recruteur, car il conditionne les protocoles et les horaires.

Faible- Nettoyage des locaux - Vidage des poubelles - Entretien des sanitaires - Utilisation de produits d'entretien
Solide- Tournée de 4 sites tertiaires, 2 800 m2 de bureaux traités en 3 heures, du lundi au samedi - Bionettoyage de 42 chambres par vacation en clinique, traçabilité signée à chaque passage - Autolaveuse et monobrosse en autonomie, remise en état des sols deux fois par an - Deux audits qualité du client passés sans non-conformité sur le site principal
Quoi indiquer
Employeur et ville - type de sites - période - surface traitée - durée de la vacation - nombre de chambres ou de sanitaires - matériel utilisé - protocoles appliqués
Formation et certifications

Formation

La propreté recrute largement sans diplôme, mais les certificats de la branche font une vraie différence sur les postes en machine et en milieu sensible. Gardez la rubrique courte et placez juste en dessous ce qui se vérifie : certificats, habilitations, hygiène, secourisme.

  • CAP agent de propreté et d'hygiène - intitulé, établissement et années
  • Bac professionnel hygiène, propreté, stérilisation, si vous visez les sites sensibles
  • CQP agent machiniste classique ou agent d'entretien et de rénovation en propreté
  • Formation bionettoyage et hygiène en établissement de santé, avec l'année
  • Habilitations et autorisations de conduite : CACES nacelle pour la vitrerie en hauteur
  • Formation gestes et postures, risque chimique et port des équipements de protection
  • SST ou PSC1, apprécié sur les sites occupés et en milieu hospitalier
Attention
Sans diplôme, ne laissez pas la rubrique vide : mettez vos formations internes de prestataire, votre module gestes et postures et votre formation aux produits. Une ligne honnête vaut mieux qu'un blanc, qui laisse penser à un oubli au moment du tri.
Sans expérience

CV d'agent d'entretien sans expérience

La propreté est l'un des secteurs les plus ouverts aux débutants en France : les sociétés de nettoyage recrutent en continu, souvent à temps partiel, et forment sur site pendant les premières vacations. La ponctualité, la disponibilité tôt le matin et la mobilité pèsent alors plus lourd que l'expérience.

Mettez en avant tout ce qui s'en approche : ménage chez des particuliers, aide à domicile, plonge, entretien d'un local associatif, remise en état de logements, travail en cuisine ou en hôtellerie. Ajoutez votre permis, votre véhicule et les créneaux horaires que vous acceptez vraiment, y compris le week-end.

  • Visez d'abord les sociétés de nettoyage : elles recrutent toute l'année et forment sur site
  • Écrivez vos créneaux en clair : 5 h - 8 h, soirée après 18 h, samedi, remplacements d'été
  • Indiquez permis et véhicule : c'est décisif pour une tournée multi-sites
  • Valorisez le ménage chez des particuliers, l'aide à domicile ou l'hôtellerie
  • Dites que vous savez lire une fiche technique et respecter un dosage : c'est exactement ce qu'on vous demandera

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Erreurs

Les erreurs les plus fréquentes

Écrire "nettoyage" sans nommer les sites

Des bureaux occupés, une copropriété, une école et un bloc de chambres en clinique n'ont ni les mêmes protocoles ni les mêmes horaires. Précisez le type de site et sa surface, sinon votre expérience ne dit rien au responsable.

Aucune surface, aucune cadence

Mètres carrés traités, durée de la vacation, nombre de sites de la tournée, nombre de chambres ou de sanitaires : ce sont les mesures du métier. Un planning se construit avec ces chiffres, pas avec des adjectifs.

Oublier le matériel

Autolaveuse, monobrosse, aspirateur dorsal, chariot double seau, perche de vitrerie : un agent autonome en machine coûte moins de formation. Si vous savez conduire une autolaveuse, cela doit se lire en une seconde.

Ne rien dire des protocoles

Code couleur, lavage à plat, désinfection des points de contact, circuit propre-sale, traçabilité signée : en milieu sensible, c'est l'essentiel du métier. Un CV muet là-dessus est écarté pour les sites de santé.

Rester flou sur les horaires

La plupart des postes sont en horaires décalés, tôt le matin ou en soirée, parfois coupés. Un CV sans créneaux ni mention de véhicule oblige le recruteur à appeler pour le savoir, et il appelle d'abord ceux qui l'ont écrit.

Un CV de deux pages

Un CV d'agent d'entretien tient sur une page. Supprimez l'état civil détaillé et les phrases creuses : ville, téléphone, e-mail, horaires, mobilité, sites, matériel et protocoles suffisent largement.

Résumé

À retenir

L'essentiel

  • Profil = années + types de sites + surfaces + matériel + horaires et mobilité
  • Nommez les protocoles : lavage à plat, code couleur, bionettoyage, traçabilité
  • Des chiffres plutôt que des adjectifs : m2, durée de vacation, nombre de sites, chambres
  • Le matériel en machine est un argument : autolaveuse, monobrosse, aspirateur dorsal
  • Une seule page, avec permis et créneaux horaires bien visibles
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FAQ

Questions fréquentes

Non. La très grande majorité des agents entrent sans diplôme et sont formés sur site par leur société de nettoyage. Le CAP agent de propreté et d'hygiène, le bac professionnel hygiène propreté stérilisation et les CQP de la branche restent utiles, surtout pour les postes en machine, les remises en état et les sites de santé. Sans titre, mettez vos formations internes et vos habilitations.
En bureaux, on juge la cadence et la finition : surface traitée par heure, régularité, discrétion dans des locaux parfois occupés. En établissement de santé, c'est le bionettoyage qui prime : protocoles écrits, code couleur, sens propre-sale, désinfection des points de contact, traçabilité signée après chaque chambre et gestion des déchets de soins. Les deux expériences se valorisent, mais pas avec les mêmes mots.
Celui que vous utilisez réellement seul : chariot de ménage à double seau, balai trapèze et franges à usage unique, aspirateur dorsal, monobrosse, autolaveuse autoportée ou autotractée, injecteur-extracteur, perche télescopique de vitrerie, nettoyeur vapeur. Précisez aussi ce que vous savez faire en remise en état, comme le décapage et la pose d'émulsion, car peu de candidats le mentionnent.
Cela dépend de la convention collective de la propreté et du coefficient attribué, du nombre d'heures du contrat, souvent à temps partiel, des majorations pour travail de nuit, du dimanche ou des jours fériés, des primes de site et des indemnités de transport entre deux chantiers. Un poste en tertiaire et un poste en établissement de santé ne se comparent pas directement. Regardez les annonces en cours dans votre ville : ce sont les seuls chiffres à jour.
C'est la norme du secteur, ne le cachez pas. Regroupez vos employeurs par période et listez sous chacun les sites tenus, la surface et les créneaux. Précisez le total d'heures par semaine si vous cumuliez deux contrats : cela montre que vous savez organiser une journée entre plusieurs sites et que vous tenez vos engagements sur la durée.
Un protocole est la fiche qui décrit, pour un local donné, la technique, le produit, le dosage, la fréquence et l'ordre des opérations. Sur un site sensible, il est audité. Dire que vous appliquez les protocoles et les fiches techniques sans improviser, et que vous savez lire une fiche de données de sécurité avant de doser, vous distingue immédiatement d'un candidat qui parle seulement de "produits d'entretien".
Souvent décisifs. Les tournées commencent à 5 ou 6 heures, avant les transports en commun, et enchaînent plusieurs sites dans la matinée. Indiquez votre permis, votre véhicule personnel ou votre deux-roues, et votre rayon d'intervention en kilomètres. Sans mobilité, visez les postes sur site unique, en copropriété ou en établissement, et dites-le clairement dans votre profil.
Oui, l'exemple de cette page est écrit pour le marché français : sociétés de nettoyage, types de sites, surfaces et cadences, matériel, bionettoyage, protocoles, habilitations, horaires décalés et mobilité. Vous pouvez le remplir avec vos propres informations dans l'éditeur et le télécharger en PDF compatible avec les logiciels de recrutement.
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