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CV fleuriste 2026 - exemple, compétences et compositions à remplir gratuitement

Антон Литвинов
Антон Литвинов Fondateur d’AI Resume Master
in 𝕏
Publié le: 25.09.2026 Mis à jour le: 30.09.2026

Un CV de fleuriste se lit tôt le matin, après le retour du marché aux fleurs, par quelqu'un qui compte déjà ses commandes de la journée. Le responsable de boutique cherche trois choses : ce que vous savez monter seul, comment vous tenez les gros pics de l'année, et si vous savez limiter la casse sur des produits qui meurent en quatre jours. Vous trouverez ci-dessous un exemple complet de CV fleuriste pensé pour le marché français : boutique de quartier, enseigne de réseau, atelier événementiel ou rayon floral.

Créer mon CV → Voir l'exemple 5 minutes - suggestions IA - format compatible ATS
Exemple prêt à l'emploi

Exemple de CV fleuriste

L'exemple ci-dessous couvre les deux recrutements les plus fréquents : fleuriste de boutique, qui monte les bouquets du jour, gère le deuil et tient la vente, et fleuriste d'atelier événementiel, tourné vers le mariage, la décoration et les commandes sur devis. La structure ne change pas, seul l'accent se déplace - la vitesse et la vente quotidienne d'un côté, le projet et la scénographie de l'autre.

Ce que vous montez seul

Bouquet rond, bouquet bulle, composition piquée sur mousse, coussin et raquette de deuil, arche de mariage, centre de table : dites précisément ce que vous réalisez sans aide. C'est le cœur du recrutement.

Les pics de l'année

Saint-Valentin, fête des Mères, Toussaint, Noël : ces quatre dates font une part énorme du chiffre. Indiquez les volumes tenus pendant ces périodes, c'est la meilleure preuve d'endurance de tout le CV.

Le deuil, sans détour

Beaucoup de candidats l'évitent alors que c'est une part quotidienne du métier. Savoir monter une raquette dans l'heure et parler à une famille endeuillée est une compétence rare et très recherchée.

La casse et les achats

Une fleur invendue est perdue. Si vous gérez les achats au marché ou chez le grossiste et que vous avez fait baisser la casse, chiffrez-le : c'est un argument économique direct pour le patron.

Texte de l’exemple de CV

À prendre comme repère : gardez la structure et les tournures, mettez vos propres faits et chiffres.

Marion Lefebvre

Fleuriste - deuil, mariage et compositions
Strasbourg
m.lefebvre@example.com
+33 6 00 00 00 00

Profil

Fleuriste depuis 7 ans en boutique de centre-ville à Strasbourg, 40 à 60 bouquets montés par jour. Deuil complet : coussins, raquettes et croix montés dans l'heure. 18 mariages livrés en deux saisons, du bouquet de mariée à l'arche. Achats au grossiste deux fois par semaine, casse ramenée de 14 % à 8 %. CAP et BP fleuriste, permis B.

Expérience

Fleuriste, responsable d'atelier2021 - aujourd'hui

Maison Fleurs de Grand-Rue, Strasbourg

  • 40 à 60 bouquets montés par jour, jusqu'à 180 le jour de la fête des Mères
  • Deuil : coussins, raquettes et croix montés dans l'heure, 12 pièces par semaine
  • 18 mariages livrés en deux saisons, du bouquet de mariée à l'arche d'entrée
  • Achats au grossiste deux fois par semaine : casse ramenée de 14 % à 8 % en un an
Fleuriste2019 - 2021

Enseigne Monceau Fleurs, Colmar

  • Montage en libre-service et commandes clients, 300 références végétales suivies
  • Toussaint 2020 : 260 compositions préparées en cinq jours avec 2 renforts
  • Conseil d'entretien sur les plantes vertes et fleuries, rempotage en boutique
Apprentie fleuriste2017 - 2019

Boutique Au Jardin d'Alsace, Sélestat

  • Entretien quotidien des végétaux, recoupe, changement d'eau et nettoyage des seaux
  • Montage des bouquets du jour et préparation des livraisons

Formation

CFA d'Alsace, Strasbourg2019 - 2021

BP fleuriste

CFA d'Alsace, Strasbourg2017 - 2019

CAP fleuriste

Compétences

Bouquets ronds en spirale, bulle et champêtreCompositions piquées et centres de tableArt floral de deuil : coussin, raquette, croixDécoration de mariage et archesConnaissance des végétaux et saisonnalitéAchats au marché aux fleurs et négociationConditionnement, recoupe et chambre froideGestion de la casse et des commandes clientsVente, encaissement et commandes Interflora

Certifications

  • Formation art floral de deuil - 2023
  • Décoration florale de mariage et scénographie - 2022
  • Concours régional d'art floral - finaliste, 2024
  • Permis B - livraisons en boutique

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Ce que vous trouverez

  • Un exemple de CV fleuriste complet, avec compositions, pics et gestion de la casse
  • 3 modèles PDF - classique, moderne et compatible ATS
  • Comment décrire le deuil, le mariage et les commandes de fêtes
  • Les 6 erreurs qui font écarter un CV de fleuriste en boutique
Profil

Profil professionnel de fleuriste

Le profil, c'est trois ou quatre phrases sous votre titre de CV. Chez un fleuriste, elles doivent contenir l'essentiel : années de boutique, type de structure, compositions montées en autonomie, spécialités (deuil, mariage, événementiel, plantes), gestion des achats et de la casse, et volumes tenus pendant les pics.

Évitez "créative, passionnée par les fleurs et sens de l'esthétique" - toute la pile le dit. Écrivez plutôt combien de bouquets vous montez par jour, quelles pièces de deuil vous réalisez, combien de mariages vous avez livrés, et de combien vous avez fait baisser la casse. Une boutique de fleurs est d'abord un commerce de produits périssables.

À éviterFleuriste diplômée avec de l'expérience en boutique. Créative, passionnée par les fleurs et sens de l'esthétique. Bonne connaissance des végétaux. Disponible rapidement.
EfficaceFleuriste depuis 7 ans en boutique de centre-ville à Strasbourg, 40 à 60 bouquets montés par jour. Deuil complet : coussins, raquettes et croix montés dans l'heure. 18 mariages livrés en deux saisons, du bouquet de mariée à l'arche. Achats au grossiste deux fois par semaine, casse ramenée de 14 % à 8 %. CAP fleuriste et BP.
Conseil
Mettez un titre de CV précis en haut - par exemple "Fleuriste - deuil, mariage et compositions". Une boutique de quartier et un atelier événementiel ne cherchent pas la même personne, et un titre générique oblige le recruteur à deviner votre spécialité.
Compétences

Compétences d'un fleuriste

Dans les compétences techniques, listez ce qui se vérifie en une matinée d'atelier : le montage, la connaissance du végétal, l'entretien, les achats, la vente. Dans les qualités, gardez celles qui comptent vraiment en boutique - tenir une Saint-Valentin sans erreur de livraison, parler à une famille en deuil, et acheter juste pour ne pas jeter.

Compétences techniques

  • Bouquets : rond en spirale, bulle, champêtre, long, bouquet de mariée
  • Compositions piquées sur mousse, coupes, centres de table, compositions en vase
  • Art floral de deuil : coussin, raquette, croix, gerbe, dessus de cercueil
  • Décoration événementielle : arches, chemins de table, scénographie de mariage
  • Connaissance des végétaux : noms latins, saisonnalité, durée de vie, entretien
  • Plantes vertes, fleuries et d'extérieur, rempotage et conseil d'entretien
  • Achats au marché aux fleurs et chez le grossiste, sélection et négociation
  • Réception et conditionnement : nettoyage, recoupe, hydratation, chambre froide
  • Gestion de la casse, des invendus, des stocks et des commandes clients
  • Vente et encaissement, commandes par téléphone, Interflora et plateformes en ligne

Qualités professionnelles

  • Rapidité de montage sans perte de qualité pendant les pics
  • Tact et retenue face à une famille en deuil, au comptoir comme au téléphone
  • Sens du commerce : faire monter le budget d'un bouquet sans forcer
  • Endurance sur la Saint-Valentin, la fête des Mères et la Toussaint
  • Organisation des commandes et des livraisons à l'heure promise
  • Rigueur sur l'entretien quotidien des seaux, de l'eau et de la chambre froide
  • Sens de l'anticipation dans les achats pour limiter les invendus
  • Résistance physique : port de charges, travail au froid et dans l'humidité
  • Esprit d'équipe en atelier et coordination avec les livreurs
  • Capacité à former un apprenti CAP au montage et à l'entretien des végétaux
Expérience

Expérience professionnelle

Le schéma est simple : boutique, ville, format, période, poste, puis le résultat. Au lieu de "réalisation de bouquets", écrivez ce que vous produisiez réellement - bouquets par jour, pièces de deuil par semaine, mariages livrés, achats gérés, évolution de la casse, panier moyen.

Décrivez chaque structure séparément et précisez son format : boutique indépendante, enseigne de réseau, atelier événementiel, rayon floral de grande surface, boutique de cimetière. Les renforts de Toussaint et de fête des Mères comptent : nommez-les avec les volumes tenus, c'est exactement ce qu'un recruteur cherche.

Faible- Réalisation de bouquets - Entretien des fleurs - Vente en boutique - Encaissement
Solide- 40 à 60 bouquets montés par jour, jusqu'à 180 le jour de la fête des Mères - Deuil : coussins, raquettes et croix montés dans l'heure, 12 pièces par semaine - 18 mariages livrés en deux saisons, du bouquet de mariée à l'arche d'entrée - Achats au grossiste deux fois par semaine : casse ramenée de 14 % à 8 % en un an
Quoi indiquer
Boutique et ville - format et clientèle - période - poste tenu - bouquets par jour - pièces de deuil - mariages livrés - achats gérés - taux de casse - volumes de pics
Formation et certifications

Formation

Chez les fleuristes, le CAP reste la porte d'entrée classique et le BP ouvre les postes de responsable de boutique. La formation compte, mais la main et la vitesse comptent autant : gardez la rubrique courte et placez juste en dessous vos concours, vos stages et vos formations techniques.

  • CAP fleuriste - établissement et années
  • BP fleuriste, très regardé pour un poste de responsable de boutique
  • Brevet de maîtrise fleuriste, si vous visez la maîtrise ou l'installation
  • Titre professionnel fleuriste, voie fréquente en reconversion adulte
  • Formations en art floral de deuil, en décoration de mariage ou en scénographie
  • Concours et distinctions : concours régional d'art floral, coupe de France
  • Permis B, souvent demandé pour les livraisons en boutique
Attention
Si vous avez participé à un concours d'art floral, citez-le avec l'année et le classement, même sans podium. Dans ce métier, un concours prouve la maîtrise technique et la tenue sous contrainte de temps, deux choses qu'un diplôme seul ne montre pas.
Sans expérience

CV de fleuriste sans expérience

Les boutiques recrutent en apprentissage toute l'année et en renfort ponctuel avant chaque grande date. La Toussaint, la Saint-Valentin et la fête des Mères sont les meilleures portes d'entrée du métier : on y cherche des bras fiables, et beaucoup de fleuristes ont commencé exactement comme cela.

Mettez en avant vos stages de CAP avec des volumes, vos renforts de fêtes, et toute expérience de vente ou de manutention de produits frais. Ajoutez un portfolio photo de vos montages : dans ce métier, une image vaut plus qu'un paragraphe.

  • Proposez-vous en renfort pour la Toussaint, la Saint-Valentin et la fête des Mères
  • Visez l'apprentissage en CAP fleuriste, puis le BP en alternance
  • Nommez vos stages : boutique, ville, durée, montages réalisés et volumes par jour
  • Joignez un portfolio photo propre : dix à quinze montages, fond neutre, lumière du jour
  • Valorisez toute expérience en produits frais, en vente ou en jardinerie

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Erreurs

Les erreurs les plus fréquentes

Ne pas dire ce que vous montez seul

"Réalisation de bouquets et compositions" ne dit rien. Nommez les pièces : bouquet rond en spirale, coussin de deuil, arche de mariage, et précisez celles que vous réalisez sans aucune aide.

Éviter le deuil

C'est une part quotidienne du chiffre d'une boutique et un savoir-faire à part, technique comme humain. Un CV qui n'en parle pas laisse croire que vous ne savez pas monter une raquette dans l'urgence.

Oublier les pics de l'année

Saint-Valentin, fête des Mères, Toussaint et Noël font une part majeure du chiffre annuel. Sans volumes chiffrés sur ces dates, le recruteur ne sait pas si vous tenez le rythme quand tout arrive en même temps.

Ne rien dire des achats et de la casse

Une fleur invendue est une perte sèche. Si vous achetez au marché ou chez le grossiste et que vous suivez la casse, c'est un argument économique fort que presque aucun candidat ne met en avant.

Mettre une photo et sa date de naissance

En France, le CV sans photo est devenu la norme et la date de naissance n'a plus sa place. Utilisez cet espace pour un titre de CV clair et un lien vers votre portfolio de montages.

Un CV de deux pages

Un CV de fleuriste tient sur une page. Retirez l'état civil détaillé et les phrases creuses : ville, téléphone, e-mail, permis, disponibilités, montages et volumes suffisent.

Résumé

À retenir

L'essentiel

  • Profil = années + format de boutique + montages en autonomie + spécialités + achats
  • Chiffrez les pics : Saint-Valentin, fête des Mères, Toussaint, Noël
  • Parlez du deuil sans détour, c'est une compétence rare et quotidienne
  • Donnez votre taux de casse et votre rôle dans les achats - c'est un argument économique
  • Une seule page, sans photo ni date de naissance, portfolio en lien à part
Créer mon CV de fleuriste →
FAQ

Questions fréquentes

C'est la voie normale et la plupart des boutiques le demandent, car le montage, la connaissance des végétaux et leur entretien ne s'improvisent pas. Des recrutements sans diplôme existent en renfort de fêtes ou en rayon floral de grande surface, et beaucoup de fleuristes en reconversion passent par un titre professionnel. Sans diplôme, montrez vos montages en photo et décrivez précisément vos stages.
Par type de pièce et par volume plutôt que par adjectifs. "Bouquets ronds en spirale, 40 à 60 par jour" et "coussins et raquettes de deuil montés dans l'heure, 12 pièces par semaine" sont lisibles immédiatement. Ajoutez vos pièces événementielles : arches, chemins de table, bouquets de mariée, avec le nombre de mariages livrés.
Simplement et sans détour, car c'est une part quotidienne du métier. Indiquez les pièces que vous montez, les délais que vous tenez et votre aisance à prendre une commande auprès d'une famille endeuillée ou d'une entreprise de pompes funèbres. Ce dernier point est une compétence relationnelle rare que beaucoup de candidats n'osent pas revendiquer.
Oui, c'est ce qui distingue un fleuriste qui sait faire tourner une boutique. Précisez si vous achetez au marché aux fleurs ou chez le grossiste, à quelle fréquence, comment vous adaptez les gammes à la saison et comment vous gérez la chambre froide. Un patron qui vous confierait les achats regarde cette ligne avant toute autre.
Avec un chiffre et une méthode. "Casse ramenée de 14 % à 8 % en un an en ajustant les quantités d'achat et la rotation des seaux" est bien plus parlant qu'une mention de rigueur. Sur des produits qui meurent en quatre ou cinq jours, une baisse de la casse est directement de la marge retrouvée pour la boutique.
Cela dépend du diplôme, de l'autonomie sur les montages et les achats, du format et de l'emplacement de la boutique, et des responsabilités de gestion confiées. Un employé de rayon floral, un fleuriste de boutique montant deuil et mariage et un responsable de magasin gérant les achats et le planning ne se comparent pas. Ce qui fait monter le niveau : le BP, la maîtrise du deuil et de l'événementiel, et la prise en main des achats et des marges. Consultez les annonces en cours dans votre ville.
Si vous en avez livré plusieurs, oui. Indiquez le nombre de mariages, le type de prestations (bouquet de mariée, boutonnières, arche, chemins de table, décor de salle), et si vous gérez le devis, le rendez-vous client et l'installation sur place. Ces missions demandent de la projection, de la logistique et du sang-froid, trois qualités qui parlent à tout recruteur.
Oui, l'exemple de cette page est écrit pour le marché français : format de boutique, montages réalisés en autonomie, deuil et mariage, volumes des grandes dates, achats et gestion de la casse, CAP et BP fleuriste. Vous pouvez le remplir dans l'éditeur et le télécharger en PDF compatible avec les logiciels de recrutement.
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