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CV paysagiste 2026 - exemple, création ou entretien, végétal et habilitations à remplir gratuitement

Антон Литвинов
Антон Литвинов Fondateur d’AI Resume Master
in 𝕏
Publié le: 03.10.2026 Mis à jour le: 03.10.2026

Un CV de paysagiste est lu par un conducteur de travaux ou un chef d'entreprise du paysage qui a des chantiers à armer la semaine suivante. Il cherche d'abord à savoir si vous venez de la création ou de l'entretien, parce que ce ne sont pas les mêmes gestes ni les mêmes journées. Ensuite viennent les habilitations - Certiphyto, CACES, permis remorque -, la conduite d'engins, et votre connaissance réelle du végétal. Vous trouverez ci-dessous un exemple complet de CV paysagiste écrit pour le marché français : aménagement chez les particuliers, chantiers de promoteurs, marchés de collectivités et entretien de sites.

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Exemple prêt à l'emploi

Exemple de CV paysagiste

L'exemple ci-dessous couvre les deux recrutements les plus fréquents : ouvrier puis chef d'équipe en création, du terrassement aux plantations en passant par la maçonnerie paysagère, et paysagiste d'entretien, sur des tournées de sites avec tonte, taille et gestion de l'eau. La trame est la même, l'accent se déplace - la lecture de plan, l'implantation et les ouvrages d'un côté, les surfaces, la reconnaissance végétale et les passages de l'autre.

Création ou entretien, dès la première ligne

Ce sont deux métiers dans la même entreprise : l'un fait du terrassement, de la maçonnerie et des plantations, l'autre tient des tournées de tonte, de taille et d'arrosage. Dites lequel est le vôtre, ou donnez la proportion si vous faites les deux.

Les ouvrages que vous savez réaliser

Dallage, pavage, murets, escaliers, terrasse bois, clôture, arrosage automatique, drainage, engazonnement : listez les ouvrages que vous réalisez seul. Un conducteur de travaux arme ses chantiers avec cette liste.

Le végétal, nommé

Reconnaissance des essences, y compris en noms latins, périodes de plantation, types de taille selon les arbustes, maladies courantes : c'est ce qui distingue un paysagiste d'un manoeuvre, et cela se vérifie en deux questions.

Habilitations, engins et permis

Certiphyto, CACES pour mini-pelle et nacelle, certificat de spécialisation en taille et soins aux arbres, permis B et permis remorque pour tracter la benne : ces lignes conditionnent ce qu'on peut vous confier dès le premier jour.

Texte de l’exemple de CV

À prendre comme repère : gardez la structure et les tournures, mettez vos propres faits et chiffres.

Fabien Rouxel

Chef d'équipe paysagiste - création
Nantes
f.rouxel@example.com
+33 6 00 00 00 00

Profil

Paysagiste depuis 7 ans, dominante création chez les particuliers et les promoteurs, dont 3 ans comme chef d'équipe de 3 personnes. Lecture de plan et implantation, terrassement et nivellement à la mini-pelle, drainage, maçonnerie paysagère - dallage, pavage, murets, escaliers -, terrasses bois et composite, clôtures. Arrosage automatique posé et programmé, de la nappe au programmateur. Engazonnement par semis et placage, plantations d'arbres tiges et de massifs avec paillage. Tournée d'entretien de 14 sites en complément. Certiphyto, CACES mini-pelle, permis B et permis remorque.

Expérience

Chef d'équipe paysagiste - création2022 - aujourd'hui

Entreprise du paysage, Nantes

  • Équipe de 3 personnes sur des chantiers de création de 15 à 40 000 euros chez les particuliers
  • Implantation à partir du plan, terrassement à la mini-pelle, 120 m² de dallage et 25 m de murets sur un chantier
  • Réseaux d'arrosage automatique posés et programmés sur 9 jardins, dont deux en goutte-à-goutte sur massifs
  • Plantation de 60 arbres tiges sur une résidence, tuteurage et paillage, reprise suivie sur deux saisons
  • Préparation des commandes de matériaux et de végétaux, suivi des quantités sur bordereau
Ouvrier paysagiste - création et entretien2019 - 2022

Entreprise du paysage, Saint-Herblain

  • Tournée d'entretien de 14 sites, environ 4 hectares, passage toutes les trois semaines
  • Tonte, taille des arbustes à floraison, haies, débroussaillage, gestion des déchets verts
  • Participation aux chantiers de création : terrassement, pose de bordures, engazonnement
Ouvrier paysagiste saisonnier2017 - 2019

Saisons en entreprises du paysage, Loire-Atlantique

  • Deux saisons de plantation et d'engazonnement sur chantiers de promoteurs
  • Entretien de terrains sportifs et de sites industriels pendant la période estivale

Formation

Centre de formation agricole, Loire-Atlantique2016 - 2018

Brevet professionnel aménagements paysagers

Lycée professionnel agricole, Nantes2014 - 2016

CAP jardinier paysagiste

Compétences

Lecture de plan, implantation et prise de niveauxTerrassement et nivellement à la mini-pelleMaçonnerie paysagère : dallage, pavage, muretsTerrasses bois et composite, clôturesArrosage automatique et programmationEngazonnement par semis et par placagePlantations, tuteurage et paillageReconnaissance végétale et taille des arbustesEncadrement d'équipe et suivi de chantier

Certifications

  • Certiphyto - valide jusqu'en 2028
  • CACES mini-pelle - 2023
  • Permis B et permis remorque
  • SST et formation travail en hauteur - 2024

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Ce que vous trouverez

  • Un exemple de CV paysagiste complet, avec création, entretien, engins et habilitations
  • 3 modèles PDF - classique, moderne et compatible ATS
  • Comment décrire la maçonnerie paysagère, l'arrosage et la taille
  • Les 6 erreurs qui font écarter un CV de paysagiste avant l'entretien
Profil

Profil professionnel de paysagiste

Le profil tient en trois ou quatre phrases en haut du CV. Chez un paysagiste, il doit contenir : années de métier, dominante création ou entretien, types de chantiers (particuliers, promoteurs, collectivités, sites industriels), ouvrages que vous réalisez, engins que vous conduisez, habilitations à jour, et si vous avez encadré une équipe. Ajoutez votre secteur et votre acceptation des grands déplacements s'il y a lieu.

Évitez "passionné par la nature et le travail en extérieur" : tout candidat l'écrit et cela ne dit rien de votre niveau technique. Écrivez plutôt ce que vous savez faire seul : implanter à partir d'un plan, poser un réseau d'arrosage complet, monter un muret, planter des arbres tiges avec tuteurage, tenir une tournée d'entretien de tant d'hectares, tailler un massif d'arbustes à floraison sans le massacrer.

À éviterPaysagiste passionné par la nature et le travail en extérieur. Sérieux, motivé et courageux. Expérience en création et entretien d'espaces verts. Permis B. Disponible rapidement.
EfficacePaysagiste depuis 7 ans, dominante création chez les particuliers et les promoteurs, dont 3 ans comme chef d'équipe de 3 personnes. Lecture de plan et implantation, terrassement et nivellement à la mini-pelle, drainage, maçonnerie paysagère (dallage, pavage, murets, escaliers), terrasses bois et composite, clôtures. Arrosage automatique posé et programmé, de la nappe au programmateur. Engazonnement par semis et placage, plantations d'arbres tiges et de massifs avec paillage. Entretien en complément : tournée de 14 sites, taille et tonte. Certiphyto, CACES mini-pelle, permis B et permis remorque.
Conseil
Mettez vos habilitations et vos permis en haut du CV, pas en bas. Certiphyto, CACES mini-pelle, permis remorque : ce sont elles qui déterminent si vous pouvez partir seul sur un chantier avec la benne et l'engin dès la première semaine. Un conducteur de travaux qui ne les trouve pas suppose que vous ne les avez pas, et il retient le candidat qui les affiche.
Compétences

Compétences d'un paysagiste

Dans les compétences techniques, suivez l'ordre d'un chantier : préparation du terrain, ouvrages, réseaux, végétal, puis l'entretien. Dans les qualités, gardez celles qui comptent sur un chantier réel - tenir la cadence sous la pluie en novembre, laisser un chantier propre, et parler au client sans s'engager à la place du patron.

Compétences techniques

  • Lecture de plan, implantation, piquetage, prise de niveaux et calcul de quantités
  • Terrassement et nivellement, décapage, apport de terre végétale, drainage et gestion des eaux
  • Maçonnerie paysagère : dallage, pavage, bordures, murets, escaliers, chapes et joints
  • Terrasses bois et composite, lambourdage, clôtures, panneaux, portails et garde-corps
  • Arrosage automatique : tracé du réseau, électrovannes, tuyères, goutte-à-goutte, programmateur, hivernage
  • Engazonnement par semis ou par placage, préparation du sol, roulage, première tonte
  • Plantations : arbres tiges, sujets en motte ou en racines nues, fosses de plantation, tuteurage, paillage
  • Reconnaissance végétale, y compris en noms latins, périodes de plantation et besoins d'exposition
  • Taille : taille de formation, taille douce, arbustes à floraison, topiaire, haies, élagage selon habilitation
  • Entretien : tonte, débroussaillage, désherbage sans produits phytosanitaires, gestion différenciée, déchets verts

Qualités professionnelles

  • Endurance par tous les temps : pluie, gel, chaleur, port de charges
  • Soin du rendu final : un chantier se juge sur les finitions et la propreté du départ
  • Autonomie sur un chantier avec un plan et un bordereau, sans appeler toutes les heures
  • Sécurité permanente : engins, tranchées, travail en hauteur, coactivité, réseaux enterrés
  • Relation avec le client particulier : expliquer sans promettre ce qui n'est pas au devis
  • Entretien du matériel : affûtage, graissage, propreté du camion et de la remorque
  • Travail d'équipe sur des gestes qui se font à deux ou à trois
  • Capacité à encadrer un apprenti et à lui montrer un geste sans le faire à sa place
  • Ponctualité, car une équipe incomplète bloque un chantier entier
  • Sens de l'observation sur l'état sanitaire des végétaux et sur l'évolution d'un site
Expérience

Expérience professionnelle

Le schéma est simple : entreprise, ville, type de clientèle, période, dominante création ou entretien, puis les chantiers avec leurs chiffres. Au lieu de "création et entretien d'espaces verts", écrivez les surfaces, les ouvrages réalisés, les engins conduits, le nombre de sites sur une tournée et la taille de l'équipe.

Précisez le type de clientèle, car les contraintes diffèrent beaucoup : chez le particulier, on travaille dans un jardin habité avec des accès étroits ; chez le promoteur, on finit dans les délais de livraison ; en marché public, on travaille sur bordereau de prix avec des exigences de réception. Si vous avez fait de la saison, regroupez-la plutôt que de laisser des trous dans le parcours.

Faible- Création et entretien d'espaces verts - Tonte et taille - Plantations - Respect des consignes de sécurité
Solide- Chef d'équipe de 3 personnes sur des chantiers de création de 15 à 40 000 euros chez les particuliers - Implantation à partir du plan, terrassement à la mini-pelle, 120 m² de dallage et 25 m de murets sur un chantier - Réseaux d'arrosage automatique posés et programmés sur 9 jardins, dont deux avec goutte-à-goutte sur massifs - Plantations de 60 arbres tiges sur une résidence, tuteurage et paillage, reprise suivie sur deux saisons - Tournée d'entretien de 14 sites en complément, 4 hectares au total, passage toutes les trois semaines
Quoi indiquer
Entreprise et ville - type de clientèle - période - création ou entretien - ouvrages réalisés - surfaces et quantités - engins conduits - taille d'équipe - habilitations utilisées
Formation et certifications

Formation

Dans le paysage, le diplôme ouvre la porte et les habilitations décident de ce qu'on peut vous confier. Donnez l'intitulé exact et l'année, puis listez juste en dessous le Certiphyto, les CACES avec leurs catégories et vos permis, parce que ce sont les lignes qu'un conducteur de travaux lit en premier. Précisez aussi si vous visez la conception, qui relève d'un autre parcours.

  • CAP jardinier paysagiste - établissement et année d'obtention
  • Brevet professionnel aménagements paysagers ou bac professionnel du domaine
  • BTSA aménagements paysagers, pour les postes de chef de chantier et de conduite de travaux
  • Certificat de spécialisation taille et soins aux arbres, pour l'élagage et la grimpe
  • Certiphyto - catégorie et date de validité
  • CACES : catégories exactes, notamment mini-pelle et nacelle, avec les dates
  • Permis B et permis remorque, SST, travail en hauteur, formations de sécurité suivies
Attention
Si vous visez un poste de conception, sachez que l'usage du titre de paysagiste concepteur est encadré et correspond à un parcours spécifique de formation en paysage. Ne vous présentez pas comme concepteur si votre expérience est en exécution : présentez-vous comme ouvrier, chef d'équipe ou chef de chantier paysagiste, ce qui est précisément ce que recherchent la plupart des entreprises du paysage.
Sans expérience

CV de paysagiste sans expérience

Les entreprises du paysage recrutent largement des débutants, parce que le métier s'apprend sur le chantier et que la main-d'oeuvre manque partout. Ce qui se juge d'abord est simple : arriver à l'heure, tenir la journée dehors, écouter une consigne et ne pas abîmer le matériel. L'entretien est souvent la porte d'entrée, la création vient ensuite.

Mettez en avant tout ce qui s'en rapproche : maçonnerie, terrassement, travaux publics, agriculture, bûcheronnage, entretien de terrain de sport, bricolage lourd, conduite d'engins. Passez le permis remorque et le Certiphyto si vous pouvez, car ce sont deux déblocages immédiats. Et apprenez une vingtaine d'essences courantes avec leurs noms latins : c'est l'une des premières questions posées à un débutant, et très peu savent y répondre.

  • Commencez par l'entretien : tonte, taille, débroussaillage - c'est là que l'on se forme le plus vite
  • Valorisez la maçonnerie, le terrassement, l'agriculture et la conduite d'engins
  • Passez le permis remorque et le Certiphyto : ils débloquent immédiatement des tâches
  • Apprenez une vingtaine d'essences courantes avec leurs noms latins avant l'entretien d'embauche
  • Indiquez votre résistance au travail extérieur toute l'année et votre ponctualité, qui comptent énormément

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Erreurs

Les erreurs les plus fréquentes

Ne pas dire création ou entretien

C'est la première question du recruteur et l'erreur la plus fréquente du métier. Terrassement, maçonnerie et plantations d'un côté, tournées de tonte et de taille de l'autre : indiquez votre dominante, et la proportion si vous faites les deux.

Confondre conception et exécution

Se présenter comme concepteur quand on a fait de l'exécution crée une mauvaise surprise, et l'usage du titre de paysagiste concepteur est encadré. Écrivez votre fonction réelle - ouvrier, chef d'équipe, chef de chantier - c'est exactement ce que recrutent les entreprises du paysage.

Aucune surface ni quantité

Mètres carrés de dallage, linéaire de murets ou de haies, nombre d'arbres plantés, surface engazonnée, hectares entretenus, nombre de sites sur une tournée : ce sont les mesures du métier. Sans elles, impossible de situer votre niveau.

Oublier le Certiphyto et les CACES

Ces habilitations déterminent ce qu'on peut vous confier et elles ont une date de validité. Écrivez les catégories exactes et les dates, pas seulement "habilitations à jour". Ajoutez le permis remorque, qui est un vrai critère pour partir seul avec la benne.

Ne rien dire du végétal

Un CV de paysagiste sans un mot sur la reconnaissance des essences, les périodes de plantation ou les types de taille ressemble à un CV de manoeuvre. Citez votre niveau de reconnaissance végétale, y compris en noms latins, et les tailles que vous pratiquez.

Cacher les saisons

Le paysage est un métier saisonnier et personne ne reproche des périodes de saison. Regroupez-les sous une entrée avec les entreprises, les durées et les types de chantiers, plutôt que de laisser des trous qui donnent une impression d'instabilité.

Résumé

À retenir

L'essentiel

  • Dites d'abord création ou entretien, et votre fonction réelle sur le chantier
  • Habilitations et permis en haut du CV : Certiphyto, CACES avec catégories, permis remorque
  • Des surfaces et des quantités : m² de dallage, linéaire de haies, arbres plantés, hectares entretenus
  • Montrez votre connaissance du végétal, y compris les noms latins
  • Une seule page, avec les saisons regroupées plutôt que cachées
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FAQ

Questions fréquentes

L'ouvrier ou le chef d'équipe paysagiste réalise les aménagements et l'entretien sur le terrain ; le jardinier désigne souvent une activité centrée sur l'entretien des jardins et des espaces verts ; le paysagiste concepteur exerce une activité de conception, avec un parcours de formation en paysage et un usage du titre encadré. Sur un CV, écrivez la fonction que vous avez réellement tenue : c'est ce que recherchent les entreprises, et toute ambiguïté se paie en entretien.
Il est requis pour utiliser des produits phytopharmaceutiques à titre professionnel, et il est très largement demandé dans le paysage même lorsque l'activité tend vers le zéro produit, parce que les entreprises doivent pouvoir justifier la compétence de leurs équipes. Indiquez la catégorie et la date de validité. Si vous ne l'avez pas, dites-le et précisez si vous pouvez le passer rapidement.
Les quantités de chantier : mètres carrés de dallage ou de terrasse, linéaire de murets, de bordures et de haies, surface engazonnée, nombre d'arbres et d'arbustes plantés, mètres de réseau d'arrosage posés. Pour l'entretien : surface totale, nombre de sites, fréquence de passage. Ajoutez la taille de l'équipe si vous encadriez, et un ordre de grandeur de montant de chantier si vous étiez chef d'équipe.
Vous n'allez pas lister un catalogue sur le CV, mais indiquer que vous maîtrisez la reconnaissance végétale y compris en nomenclature latine est un signal fort. C'est l'une des premières questions techniques posées en entretien, et un candidat qui reconnaît les essences courantes, connaît les périodes de plantation et sait quelle taille appliquer à quel arbuste se distingue immédiatement.
Nommez les engins et les CACES correspondants avec leurs catégories et leurs dates : mini-pelle, chargeuse, nacelle, et précisez le gabarit si c'est pertinent, par exemple une mini-pelle de deux tonnes. Ajoutez le permis remorque, indispensable pour tracter la benne ou le porte-engin. Dites aussi ce que vous savez faire avec l'engin : décapage, tranchée, nivellement, manutention de sujets plantés.
C'est une spécialité distincte, encadrée et plus technique, qui correspond notamment au certificat de spécialisation en taille et soins aux arbres. Si vous l'avez, mettez-le en évidence car cette compétence est rare et recherchée. Si vous ne l'avez pas, ne laissez pas entendre que vous élaguez des sujets de haut jet : précisez que vous taillez les arbustes et les haies depuis le sol.
C'est une compétence montante, en particulier sur les marchés de collectivités. Décrivez vos pratiques réelles : désherbage mécanique et thermique, paillage, gestion différenciée des surfaces, choix de végétaux adaptés, fauche tardive, suivi de l'état sanitaire. Une ou deux lignes suffisent pour montrer que vous savez entretenir un site exigeant sans recourir aux produits.
Oui, l'exemple de cette page est écrit pour le marché français : création et entretien, lecture de plan et implantation, maçonnerie paysagère, arrosage automatique, plantations et reconnaissance végétale, taille, Certiphyto, CACES et permis remorque. Vous pouvez le remplir avec vos propres informations dans l'éditeur et le télécharger en PDF compatible avec les logiciels de recrutement.
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