Створіть резюме дизайнера — UI/UX, продуктового чи веб. Покажемо, як подати портфоліо на Behance або власному сайті, кейси з метриками (конверсія, retention, час виконання задачі), володіння Figma і дизайн-системами. У 2026 році резюме дизайнера без посилання на портфоліо і без цифр у кейсах не проходить перший скринінг — виправимо це за 10 хвилин.
Структура, з якою беруть у продуктові компанії та агенції: спеціалізація, портфоліо першим рядком, кейси з метриками.
Посилання на Behance, Dribbble чи власний сайт — у шапці резюме. 80% рішень дизайн-лід ухвалює після трьох хвилин у вашому портфоліо.
«Редизайн чекаута підняв конверсію з 2,1% до 3,4%» переконує сильніше за «зробив редизайн сайту».
Figma (auto layout, variables, компоненти), FigJam, Framer — рекрутер фільтрує резюме саме за цими словами.
Продуктові компанії ганяють резюме через ATS — структура без колонок і графіки, а креатив показуйте в портфоліо.
Створити схоже резюме
→
Приклад-орієнтир: беріть структуру і формулювання, підставляйте свої факти та цифри.
Продуктовий UI/UX дизайнер із 5 роками досвіду в SaaS та e-commerce. Веду продукт від UX-дослідження до дизайн-системи у Figma. Редизайн чекаута підняв конверсію з 2,1% до 3,4%, онбордингу — retention 7-го дня з 24% до 31%. Побудувала дизайн-систему на 120+ компонентів. Портфоліо: 12 кейсів на Behance.
SaaS-компанія Riverflow, Львів (remote)
Дизайн-агенція «Морква», м. Львів
Бакалавр, комп'ютерні науки
Створи резюме в нашому AI-конструкторі та завантаж у потрібному форматі
Використати цей шаблон у конструкторі →Два-три речення: спеціалізація (UI/UX, продуктовий, веб), роки досвіду, тип продуктів (SaaS, e-commerce, мобільні застосунки) і найсильніший результат у цифрах. Дизайн-лід шукає людину під конкретний продукт — дайте відповідь одразу.
Якщо працювали з дизайн-системами, проводили UX-дослідження чи A/B-тести — виносьте це в профіль: у 2026 році компанії шукають дизайнерів, які думають метриками продукту, а не лише «малюють екрани».
Інструменти + методології UX + робота з розробкою. Що конкретніше, то дорожче ви коштуєте на ринку.
Формула кейса: продукт + задача + що зробили + метрика до/після. Не «малював інтерфейси», а який екран, навіщо і що змінилося в цифрах продукту.
3–4 буллети на місце роботи. Якщо метрик не давали — пишіть масштаб: кількість екранів, релізів, компонентів у дизайн-системі, швидкість передачі в розробку.
Формальна освіта для дизайнера вторинна — вирішують портфоліо і кейси. Але профільні курси і сертифікати показують системність, особливо на початку кар'єри.
Junior-дизайнера беруть за портфоліо, а не за трудову книжку. 3–5 навчальних або pet-проєктів із описом процесу (проблема → дослідження → рішення) важать більше за будь-який диплом.
Зробіть редизайн реального українського сервісу з поясненням рішень, або безкоштовний проєкт для волонтерської ініціативи — це чесний досвід, який можна показати.
AI адаптує резюме під продуктову компанію, агенцію чи фриланс.
Резюме дизайнера без портфоліо відкладають одразу. Behance, Dribbble або власний сайт — у шапці, поруч із контактами.
«Покращив UX» — порожні слова. Конверсія, retention, час виконання задачі, NPS — хоч одна цифра до/після на кейс.
«UI/UX, логотипи, поліграфія, моушн, 3D» — компанія шукає фахівця під задачу, а не оркестр з однієї людини.
Резюме на трьох колонках з ілюстраціями не читає ATS. Креатив — у портфоліо, резюме — чиста структура.
«Figma, Photoshop, Illustrator» — рівень не видно. Пишіть конкретику: auto layout, variables, дизайн-токени, компонентні бібліотеки.
Опис методології (double diamond, персони, CJM) без того, що змінилось у продукті, — це реферат, а не досвід.
Резюме надсилають разом із листом. Ось готовий лист тієї самої людини на ту саму посаду - ті самі контакти, той самий досвід, ті самі формулювання.
Зразок супровідного листа: дизайнера →