Профіль Профіль кар'єрного консультанта
Два-три речення: спеціалізація за аудиторією і галуззю, роки практики, кількість проведених консультацій, формати роботи і один результат у цифрах. Далі - підготовка і власний професійний бекграунд.
Бекграунд у рекрутингу чи HR тут велика перевага: він означає, що ви бачили процес добору з іншого боку і знаєте, як насправді ухвалюють рішення про кандидата. Якщо він у вас є, ставте його на видне місце.
ПоганоКар'єрний консультант. Допомагаю людям знайти себе, мотивую і надихаю на зміни.
ДобреКар'єрна консультантка, 5 років практики, до цього 6 років у рекрутингу. Провела 900+ індивідуальних консультацій: перехід між галузями, повернення на ринок після перерви, підготовка до співбесід. 68% клієнтів отримали оферу протягом 3 місяців супроводу. Окремий напрям - робота з ветеранами та внутрішньо переміщеними особами.
Порада
Назвіть галузі, у яких орієнтуєтеся найкраще. Консультант, який знає ринок ІТ або виробництва зсередини, для клієнта цінніший за універсального фахівця з усіх професій одразу.