Створіть резюме страхового агента — з автострахування (ОСЦПВ, КАСКО), майнового чи страхування життя. Покажемо, як подати портфель клієнтів, зібрані премії в гривнях, відсоток пролонгації і середню кількість полісів на клієнта — цифри, які відрізняють агента з базою від «продавця автоцивілки біля сервісного центру». Плюс робота з кількома компаніями, онлайн-оформлення і супровід при страхових випадках.
Структура, з якою беруть у страхові компанії і брокерські агенції: портфель, премії, пролонгація, види страхування.
«Портфель — 420 клієнтів, зібрані премії за 2025 рік — 3,1 млн грн» — керівник напрямку одразу бачить масштаб вашого бізнесу. Портфель — головний актив агента.
«Пролонгація полісів — 82%» — це показник довіри клієнтів і стабільності доходу. Компанії цінують пролонгацію вище за разові продажі, бо вона майже безкоштовна.
ОСЦПВ, КАСКО, «Зелена картка», майно, життя — у кожного виду свої комісії і свій цикл продажу. Агент, який веде клієнта від автоцивілки до страхування життя, заробляє в рази більше.
«Супроводив 40+ страхових випадків до виплати» — саме на виплатах клієнт вирішує, чи лишитися з агентом. Це ваша репутація, конвертована в пролонгацію.
Приклад-орієнтир: беріть структуру і формулювання, підставляйте свої факти та цифри.
Страховий агент із 7 роками практики в автострахуванні та роздрібних видах. Портфель — 420 клієнтів, зібрані премії за 2025 рік — 3,1 млн грн, пролонгація — 82%, у середньому 1,8 поліса на клієнта. Працюю з 4 страховими компаніями за агентськими договорами, оформлюю поліси онлайн за 15 хвилин. Супроводила 40+ страхових випадків до виплати — жоден клієнт не пішов після врегулювання. Внесена до реєстру страхових посередників НБУ.
Автострахування та роздрібні види, м. Хмельницький
Страхова компанія, відділення в ТЦ, м. Хмельницький
Бакалавр, «Фінанси і кредит»
Створи резюме в нашому AI-конструкторі та завантаж у потрібному форматі
Використати цей шаблон у конструкторі →Два-три речення: види страхування, стаж, головні цифри — розмір портфеля, зібрані премії за рік, відсоток пролонгації. Керівник агентської мережі шукає людину, яка принесе стабільний потік премій, — покажіть цей потік одразу.
Якщо працюєте з кількома страховими компаніями як незалежний агент або через брокера — вкажіть це і назвіть компанії: мультиагент із порівнянням пропозицій виглядає для клієнтів переконливіше, а для роботодавця це досвід роботи з різними продуктами й системами.
Продукти + продажі й пролонгація + оформлення і супровід. Що конкретніше — то очевидніша ваша цінність для компанії.
Формула: види страхування + портфель + премії за рік + % пролонгації + крос-продажі. Не «продавав страхові продукти», а який портфель зібрали, скільки премій він приносить і як ви його утримуєте.
Окремо покажіть канали залучення: партнерства з автосалонами і СТО, рекомендації, соцмережі, точка продажу. Компанія хоче розуміти, звідки прийде ваш новий клієнт — і чи прийде він разом із вами.
Спеціального диплома професія не вимагає — агентів навчають самі страхові компанії за 1–2 тижні. Вирішують внутрішні школи агентів, продуктові атестації і практика продажів. Економічна чи юридична освіта — плюс для складних видів (життя, ДМС, корпоративне майно), де клієнт очікує експертності.
Це одна з найдоступніших професій у продажах: компанії беруть без досвіду, навчають продуктів за 1–2 тижні і дають наставника. Дохід — комісія: 10–20% від премії за ОСЦПВ і КАСКО, до 30–50% премії першого року в страхуванні життя. Перші місяці реально заробити 12 000–18 000 грн, агент із портфелем через 2–3 роки виходить на 40 000–80 000 грн на місяць.
У резюме покажіть коло знайомств і досвід продажів чи сервісу: перші поліси агент продає своєму оточенню, і компанії про це прямо питають на співбесіді. Готовність системно працювати з базою важить більше за диплом.
AI адаптує резюме під автострахування, майнові види чи страхування життя.
Переконливість не вимірюється. Портфель у клієнтах, премії в гривнях і пролонгація у відсотках — вимірюються, і саме вони визначають вашу комісію та цінність для компанії.
«Продавав страхові продукти» не каже нічого. ОСЦПВ біля сервісного центру і накопичувальне страхування життя — це різні професії з різницею в доході в рази.
Разовий продаж — це половина роботи. Якщо 8 із 10 клієнтів щороку продовжують поліси саме у вас — це головний доказ якості, назвіть відсоток.
Агент, який кидає клієнта наодинці з врегулюванням, втрачає портфель. Супровід випадків до виплати — сильний козир, який відрізняє консультанта від «виписувача полісів».
«Маю велику базу» — порожня фраза. «Портфель 420 клієнтів, 60% — понад 3 роки зі мною» — конкретика, яку можна перевірити і якій вірять.
У 2026 році ОСЦПВ масово оформлюють онлайн, і агент конкурує з агрегаторами. Покажіть, що працюєте в кабінетах компаній і месенджерах швидше, ніж клієнт сам заповнить форму на сайті.
