CV kinésithérapeute 2026 - exemple, compétences et diplôme d'État à remplir gratuitement

Антон Литвинов
Publié le: 25.09.2026 Mis à jour le: 25.09.2026

Un CV de masseur-kinésithérapeute se lit d'abord comme une vérification : diplôme d'État, inscription à l'Ordre, numéro d'identification. Ensuite seulement vient la vraie question du recruteur ou de l'associé qui cherche un collaborateur - quelles pathologies traitez-vous réellement, à quel rythme, et avec quel plateau technique. Vous trouverez ci-dessous un exemple de CV de kinésithérapeute écrit pour le marché français : cabinet libéral, remplacement, collaboration, centre de rééducation, hôpital, EHPAD ou structure sportive.

Ce que vous trouverez

  • Un exemple de CV de kinésithérapeute, libéral et salarié
  • 3 modèles PDF - classique, moderne et compatible ATS
  • Comment décrire la rééducation post-opératoire, respiratoire et la patientèle
  • Les 6 erreurs qui font écarter un CV de masseur-kinésithérapeute
Créer mon CV → 5 minutes - suggestions IA - format compatible ATS
Exemple prêt à l'emploi

Exemple de CV de kinésithérapeute

L'exemple ci-dessous couvre les deux situations les plus fréquentes : le kinésithérapeute qui cherche une collaboration ou un remplacement en cabinet libéral, et celui qui postule en salariat, en centre de rééducation, à l'hôpital ou en EHPAD. La trame est la même, mais l'accent change - le rendement et la patientèle d'un côté, le travail en équipe pluridisciplinaire de l'autre.

Diplôme d'État et identification en tête

Le diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute, l'institut de formation et l'année se mettent tout en haut, avec l'inscription au tableau de l'Ordre. Ajoutez votre numéro d'identification : le numéro ADELI a été remplacé par le RPPS pour les kinésithérapeutes, précisez celui que vous détenez.

Les pathologies, pas la théorie

Ligamentoplastie du genou, prothèse de hanche ou de genou, coiffe des rotateurs, lombalgie chronique, kinésithérapie respiratoire du nourrisson, rééducation neurologique, périnéologie : nommez ce que vous traitez vraiment et à quelle fréquence.

Le volume et le cadre d'exercice

Patients par jour, séances de trente minutes ou en plateau, part de domicile, rétrocession pratiquée en remplacement : ce sont les informations qu'un titulaire cherche pour savoir si vous tenez son planning et sa patientèle.

Plateau technique et logiciel

Ondes de choc, pressothérapie, électrostimulation, isocinétisme, balnéothérapie, plateforme de posturologie. Côté gestion, citez le logiciel et la télétransmission : Vega, Kobus, Agathe, Doctolib pour l'agenda et le suivi des feuilles de soins électroniques.

Texte de l’exemple de CV

À prendre comme repère : gardez la structure et les tournures, mettez vos propres faits et chiffres.

Julien Perrot

Masseur-kinésithérapeute DE - libéral
Rennes
j.perrot@example.com
+33 6 00 00 00 00

Profil

Masseur-kinésithérapeute diplômé d'État en 2016, inscrit à l'Ordre en Ille-et-Vilaine. Exercice libéral depuis 7 ans, 22 à 26 patients par jour en séances individuelles de 30 minutes. Dominante musculo-squelettique et post-opératoire : ligamentoplasties, prothèses de hanche et de genou, coiffe des rotateurs. Thérapie manuelle, réathlétisation et kinésithérapie respiratoire du nourrisson. Gestion complète sur Vega et Doctolib.

Expérience

Masseur-kinésithérapeute collaborateur2019 - aujourd'hui

Cabinet de kinésithérapie Sainte-Anne, Rennes

  • 22 à 26 patients par jour dans un cabinet de 3 praticiens, séances individuelles de 30 minutes
  • 40 % de l'activité en post-opératoire : ligamentoplastie, prothèse de genou, coiffe des rotateurs
  • Protocole de retour au sport avec tests fonctionnels, adopté par les 3 praticiens du cabinet
  • Astreinte bronchiolite de secteur : jusqu'à 8 nourrissons par jour en pic hivernal
Masseur-kinésithérapeute salarié2017 - 2019

Centre de rééducation fonctionnelle, Saint-Grégoire

  • Rééducation post-chirurgicale et neurologique en plateau technique et en balnéothérapie
  • 12 à 15 patients par jour, réunions de synthèse hebdomadaires avec médecins et ergothérapeutes
  • Suivi de programmes de réentraînement à l'effort sur 6 à 10 semaines
Masseur-kinésithérapeute remplaçant2016 - 2017

Cabinets libéraux, Bretagne

  • 9 remplacements cumulant 7 mois : cabinets urbains et ruraux, activité mixte cabinet et domicile
  • Reprise complète de planning et de télétransmission dès le premier jour

Formation

Institut de formation en masso-kinésithérapie, Rennes2012 - 2016

Diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute

Compétences

Bilan diagnostic kinésithérapiqueRééducation post-opératoire du genou et de l'épauleLombalgie chronique et tendinopathiesThérapie manuelleRéathlétisation et tests de retour au sportKinésithérapie respiratoire du nourrissonOndes de choc et électrostimulationCotation NGAP et télétransmissionVega, Doctolib

Certifications

  • Inscription au tableau de l'Ordre des masseurs-kinésithérapeutes - Ille-et-Vilaine
  • Formation en thérapie manuelle - 2018
  • Formation en kinésithérapie respiratoire du nourrisson - 2019
  • Formation en réathlétisation et retour au sport - 2022

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Profil

Profil professionnel de kinésithérapeute

Le profil tient en trois ou quatre phrases, sous un titre de CV court du type "Masseur-kinésithérapeute DE - musculo-squelettique et post-opératoire". Il doit contenir : l'année du diplôme d'État, le nombre d'années d'exercice, le cadre - libéral, salariat, mixte - les domaines dominants, les formations complémentaires et la zone géographique visée.

Évitez "passionné par la rééducation et à l'écoute des patients". Écrivez plutôt le nombre de patients vus par jour, la répartition de votre activité, les actes techniques que vous maîtrisez et les formations continues qui pèsent vraiment - thérapie manuelle, rééducation périnéale, kinésithérapie respiratoire, réathlétisation. Le CV français ne demande ni photo ni date de naissance.

À éviterKinésithérapeute diplômé, passionné par la rééducation et à l'écoute de ses patients. Expérience en cabinet et en centre. Sérieux, dynamique, esprit d'équipe. Disponible rapidement.
EfficaceMasseur-kinésithérapeute diplômé d'État en 2016, inscrit à l'Ordre, exercice libéral depuis 7 ans. 22 à 26 patients par jour en cabinet rennais, dominante musculo-squelettique et post-opératoire : ligamentoplasties, prothèses de hanche et de genou, coiffe des rotateurs. Formation en thérapie manuelle et en réathlétisation, kinésithérapie respiratoire du nourrisson assurée en période épidémique. Gestion complète sur Vega et Doctolib.
Conseil
Dites dès le titre ce que vous cherchez : remplacement, collaboration, assistanat, salariat ou rachat de patientèle. Ce sont des démarches très différentes, et un titulaire qui cherche un collaborateur à l'année ne lira pas un CV de remplaçant ponctuel de la même manière. Ajoutez votre zone géographique réelle et vos dates.
Compétences

Compétences d'un kinésithérapeute

Dans les compétences techniques, listez ce qu'un confrère peut évaluer en une semaine de remplacement : le bilan, les techniques que vous pratiquez vraiment, les populations prises en charge, le plateau technique et la gestion administrative. Dans les qualités, gardez celles qui font la différence dans un cabinet ou un service - tenir un planning dense sans bâcler le bilan, faire adhérer un patient à son programme.

Compétences techniques

  • Bilan diagnostic kinésithérapique et définition d'objectifs de rééducation mesurables
  • Rééducation post-opératoire : ligamentoplastie, prothèse de hanche et de genou, coiffe des rotateurs
  • Rééducation musculo-squelettique : lombalgie chronique, cervicalgie, tendinopathies, entorses
  • Kinésithérapie respiratoire adulte et nourrisson, désencombrement en période épidémique
  • Rééducation neurologique : accident vasculaire cérébral, maladie de Parkinson, sclérose en plaques
  • Rééducation périnéale et post-partum, avec ou sans biofeedback
  • Thérapie manuelle, mobilisations, techniques de levée de tension et massages thérapeutiques
  • Réathlétisation et reprise du sport : tests fonctionnels, critères de retour au terrain
  • Plateau technique : ondes de choc, électrostimulation, pressothérapie, balnéothérapie, isocinétisme
  • Gestion libérale : cotation NGAP, feuilles de soins électroniques, télétransmission, Vega, Kobus, Doctolib

Qualités professionnelles

  • Pédagogie : faire comprendre l'intérêt des exercices pour obtenir l'adhésion au programme
  • Écoute clinique, pour repérer ce que le patient ne dit pas spontanément
  • Organisation d'un planning dense sans sacrifier la qualité du bilan initial
  • Autonomie complète en remplacement, sans solliciter le titulaire en permanence
  • Travail en équipe pluridisciplinaire : médecins, chirurgiens, ergothérapeutes, infirmiers
  • Clarté des transmissions écrites vers le prescripteur
  • Patience avec les rééducations longues et les patients découragés
  • Fiabilité administrative : cotations justes, feuilles transmises, dossiers tenus
  • Gestion des situations difficiles : douleur, anxiété, refus de mobilisation
  • Mise à jour continue des pratiques et lecture des recommandations professionnelles
Expérience

Expérience professionnelle

Le schéma est simple : structure, ville, type d'exercice, période, poste, puis le contenu réel. Au lieu de "prise en charge des patients", écrivez le volume - patients par jour, séances individuelles ou en plateau, part de domicile - et la dominante de patientèle, avec les actes qui la caractérisent.

Nommez toujours le cadre : cabinet libéral en collaboration, remplacements, centre de rééducation fonctionnelle, service hospitalier, EHPAD, structure sportive. Les remplacements comptent : listez-les groupés avec les villes et les durées cumulées, cela montre une capacité à prendre une patientèle inconnue en main dès le premier jour.

Faible- Prise en charge des patients - Massages et exercices de rééducation - Suivi des prescriptions médicales - Travail en équipe
Solide- Cabinet libéral de 3 praticiens, 22 à 26 patients par jour, séances individuelles de 30 minutes - Dominante post-opératoire : 40 % de l'activité en ligamentoplastie, prothèse de genou et coiffe des rotateurs - Mise en place d'un protocole de retour au sport avec tests fonctionnels, adopté par les 3 praticiens du cabinet - Kinésithérapie respiratoire du nourrisson assurée en astreinte de secteur pendant les épidémies de bronchiolite
Quoi indiquer
Structure et ville - type d'exercice - période - patients par jour - dominante de patientèle - actes techniques - plateau disponible - logiciel et télétransmission - domicile ou cabinet
Formation et certifications

Formation

Le diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute est la condition d'exercice, avec l'inscription au tableau de l'Ordre et un numéro d'identification professionnel. Donnez l'institut de formation en masso-kinésithérapie et l'année, puis la voie d'accès si elle est récente. En dessous, la formation continue compte énormément : c'est elle qui différencie deux CV au même diplôme.

  • Diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute - institut de formation et année d'obtention
  • Inscription au tableau de l'Ordre des masseurs-kinésithérapeutes, avec le département
  • Numéro d'identification professionnel : RPPS, qui a remplacé l'ancien numéro ADELI pour la profession
  • Formations en thérapie manuelle, techniques ostéo-articulaires ou méthodes de rééducation reconnues
  • Formation en kinésithérapie respiratoire, périnéale, du sport ou en rééducation neurologique
  • Diplôme universitaire ou master complémentaire, si vous en avez un, avec l'intitulé exact
  • Logiciels et outils maîtrisés : Vega, Kobus, Agathe, Doctolib, lecteur de carte Vitale
Attention
Ne mélangez pas les vraies formations continues avec les simples journées de congrès. Un titulaire repère immédiatement une liste gonflée. Mieux vaut trois formations réellement suivies, avec l'organisme et l'année, que quinze lignes qui obligent à tout vérifier.
Sans expérience

CV de kinésithérapeute débutant

Un jeune diplômé n'a pas de problème de demande : la difficulté est de choisir le bon premier exercice et de convaincre un titulaire de confier sa patientèle. Le CV doit donc montrer que vous êtes autonome vite, même sans années d'exercice, et que vous savez exactement quel type de rééducation vous voulez pratiquer.

Vos stages sont votre expérience : détaillez-les comme de vrais postes, avec la structure, la durée, les pathologies vues et le volume quotidien. Ajoutez les remplacements courts déjà effectués, même de quelques jours, et dites clairement ce que vous cherchez - assistanat, collaboration, salariat en centre pour apprendre plus vite.

  • Détaillez chaque stage comme une expérience : structure, ville, durée, pathologies, patients par jour
  • Mettez en avant le stage qui correspond au poste visé, même s'il n'est pas le plus récent
  • Listez les remplacements courts déjà effectués, avec les villes et les durées cumulées
  • Dites explicitement le cadre recherché : remplacement, assistanat, collaboration ou salariat
  • Indiquez votre mobilité, vos dates de disponibilité et si vous êtes déjà inscrit à l'Ordre

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Erreurs

Les erreurs les plus fréquentes

Ne pas dire ce que l'on cherche

Remplacement de deux semaines, collaboration à l'année, salariat en centre, rachat de patientèle : ce sont quatre projets différents. Un CV qui ne l'annonce pas oblige le titulaire à deviner, et il passe au candidat suivant qui, lui, a écrit ses dates.

Une liste de techniques sans patientèle

Aligner des noms de méthodes ne dit pas ce que vous soignez. Nommez les pathologies et leur part dans votre activité : c'est la seule façon pour un confrère de savoir si vous tiendrez sa patientèle de post-opératoires ou ses nourrissons en hiver.

Aucun volume d'activité

Patients par jour, durée des séances, part de domicile, nombre de praticiens dans la structure : sans ces repères, un cabinet à fort rendement et un centre de rééducation se ressemblent sur le papier alors que la journée n'a rien à voir.

Oublier l'identification professionnelle

Inscription à l'Ordre et numéro d'identification sont des conditions d'exercice. Les mentionner évite une question au téléphone et montre que votre situation administrative est en règle, ce qui compte beaucoup pour un remplacement rapide.

Négliger la partie gestion

En libéral, un remplaçant doit savoir coter, télétransmettre et tenir l'agenda. Citez le logiciel, la télétransmission des feuilles de soins électroniques et votre connaissance de la nomenclature : c'est ce qui rassure sur les quinze premiers jours.

Photo, âge et CV de deux pages

En France, le CV sans photo et sans date de naissance est la norme, et une page suffit pour un kinésithérapeute. Gardez la formation continue utile, supprimez les journées de congrès et les lignes d'état civil inutiles.

Résumé

À retenir

L'essentiel

  • Diplôme d'État, institut, année, inscription à l'Ordre et numéro d'identification en haut
  • Pathologies traitées et leur part dans l'activité, pas une liste de méthodes
  • Volume réel : patients par jour, durée des séances, part de domicile
  • Cadre recherché et dates : remplacement, collaboration, assistanat ou salariat
  • Gestion libérale assumée : cotation, télétransmission, logiciel nommé
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FAQ

Questions fréquentes

Le diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute, délivré par un institut de formation en masso-kinésithérapie après une année d'accès aux études de santé ou une licence compatible, puis quatre années d'institut. L'exercice suppose aussi l'inscription au tableau de l'Ordre des masseurs-kinésithérapeutes et un numéro d'identification professionnel. Sur le CV, indiquez l'institut, l'année du diplôme et votre inscription ordinale.
Le numéro ADELI a été remplacé par le RPPS pour les masseurs-kinésithérapeutes : mentionnez celui que vous détenez effectivement. L'indiquer n'est pas obligatoire, mais c'est utile pour un remplacement ou une collaboration, parce que cela prouve d'emblée que votre situation administrative permet de commencer sans délai. À défaut, écrivez simplement que vous êtes inscrit à l'Ordre.
Mettez les dates et la zone en haut : un titulaire cherche quelqu'un pour des semaines précises. Indiquez ensuite votre autonomie sur la patientèle habituelle du cabinet - musculo-squelettique, post-opératoire, respiratoire, domicile - votre aisance sur le logiciel et la télétransmission, et les remplacements déjà effectués avec leur durée. La rétrocession se négocie ensuite, elle n'a pas sa place sur le CV.
En libéral, on valorise le volume, l'autonomie, la gestion administrative, la patientèle et la capacité à reprendre un planning en cours. En salariat - centre de rééducation, hôpital, EHPAD, structure sportive - on valorise le travail pluridisciplinaire, les transmissions, les protocoles de service, les prises en charge lourdes et la participation aux réunions de synthèse. Changez au minimum le titre, le profil et l'ordre des expériences.
Cela dépend du mode d'exercice, de la zone géographique, du volume de patients, de la part de domicile et, en salariat, de la convention appliquée par la structure. Un libéral installé, un collaborateur qui reverse une rétrocession et un salarié de centre de rééducation ne se comparent pas directement. Regardez les annonces et les propositions de collaboration en cours dans votre secteur, ce sont les seules données à jour.
Distinguez l'adulte et le nourrisson. Pour l'adulte, précisez le contexte - bronchopneumopathie chronique obstructive, suites chirurgicales, réhabilitation à l'effort - et les techniques de désencombrement pratiquées. Pour le nourrisson, mentionnez la bronchiolite, la participation à une astreinte ou à un réseau de secteur en période épidémique, et le volume vu en pic hivernal. C'est une compétence très recherchée dans certains cabinets.
Oui, et ils doivent être détaillés comme de vraies expériences. Donnez la structure, la ville, la durée, les pathologies vues, le volume quotidien et ce que vous faisiez en autonomie. Un stage de plusieurs semaines en centre de rééducation ou en service de chirurgie orthopédique pèse plus lourd qu'une phrase générale sur la formation initiale.
Oui, l'exemple de cette page est écrit pour le marché français : diplôme d'État, inscription ordinale, numéro d'identification, pathologies traitées et leur part, volume quotidien, plateau technique, cotation et télétransmission. Vous pouvez le remplir avec vos propres informations dans l'éditeur et le télécharger en PDF compatible avec les logiciels de recrutement.
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