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CV psychologue 2026 - exemple, compétences et numéro ADELI à remplir gratuitement

Антон Литвинов
Антон Литвинов Fondateur d’AI Resume Master
in 𝕏
Publié le: 25.09.2026 Mis à jour le: 25.09.2026

Le titre de psychologue est protégé en France : il suppose un master 2 de psychologie incluant un stage professionnel, puis l'enregistrement du diplôme qui donne le numéro ADELI. Un directeur d'établissement ou un responsable de service vérifie donc trois points avant tout : votre diplôme exact, votre orientation théorique et les publics que vous avez réellement suivis. Vous trouverez ci-dessous un exemple de CV de psychologue écrit pour le marché français : cabinet libéral, institution médico-sociale, hôpital, association, entreprise ou consultations à distance.

Ce que vous trouverez

  • Un exemple de CV de psychologue, en institution et en cabinet
  • 3 modèles PDF - classique, moderne et compatible ATS
  • Comment présenter l'orientation théorique, la supervision et les publics suivis
  • Les 6 erreurs qui font écarter un CV de psychologue
Créer mon CV → 5 minutes - suggestions IA - format compatible ATS
Exemple prêt à l'emploi

Exemple de CV de psychologue

L'exemple ci-dessous couvre les deux candidatures les plus courantes : psychologue clinicien en institution, à temps plein ou en temps partagé sur plusieurs sites, et psychologue en cabinet libéral qui complète son activité par des vacations. La trame est la même, l'accent se déplace - le travail d'équipe et les écrits institutionnels d'un côté, la patientèle et le cadre de consultation de l'autre.

Le master 2 nommé exactement

Le titre est protégé : indiquez l'intitulé complet du master 2 de psychologie, l'université et l'année, ainsi que la spécialité - clinique et psychopathologie, neuropsychologie, psychologie du travail, développement. C'est la première vérification faite par le recruteur.

Le numéro ADELI

Après l'enregistrement du diplôme auprès de l'agence régionale de santé, le psychologue reçoit un numéro ADELI. Le mentionner, ou préciser que l'enregistrement est en cours, évite une question et montre que vous pouvez exercer immédiatement.

Orientation théorique et supervision

Approche cognitivo-comportementale, psychodynamique, systémique, intégrative : dites laquelle structure votre pratique, sans transformer le CV en profession de foi. Ajoutez votre supervision ou analyse de la pratique en cours, très regardée en institution comme en libéral.

Publics suivis et volume

Enfants, adolescents, adultes, personnes âgées, personnes en situation de handicap, familles. Précisez le nombre de suivis, le rythme des consultations, les entretiens familiaux, les bilans réalisés et la part de consultations à distance.

Texte de l’exemple de CV

À prendre comme repère : gardez la structure et les tournures, mettez vos propres faits et chiffres.

Claire Vasseur

Psychologue clinicienne - enfance et personnes âgées
Toulouse
c.vasseur@example.com
+33 6 00 00 00 00

Profil

Psychologue clinicienne, master 2 de psychologie clinique et psychopathologie obtenu en 2017, enregistrée ADELI. Sept ans en institution : centre médico-psychologique infanto-juvénile puis EHPAD, file active de 45 à 55 suivis. Bilans psychométriques WISC-V et WAIS-IV, entretiens familiaux, contribution aux projets personnalisés. Approche intégrative à dominante cognitivo-comportementale, supervision mensuelle depuis 2018. Activité libérale d'une journée par semaine à Toulouse.

Expérience

Psychologue clinicienne2020 - aujourd'hui

Centre médico-psychologique infanto-juvénile, Toulouse

  • File active de 45 à 55 enfants et adolescents, 0,8 équivalent temps plein
  • 30 à 35 bilans psychométriques par an, comptes rendus restitués aux familles et à l'équipe
  • Groupe de parole adolescents animé chaque semaine pendant 2 ans, 8 participants par session
  • Contribution aux projets personnalisés et aux dossiers de compensation du handicap
Psychologue2017 - 2020

EHPAD Les Tilleuls, Blagnac

  • Mi-temps sur un établissement de 84 résidents : entretiens de soutien, accompagnement de fin de vie
  • Bilans neuropsychologiques d'orientation et suivi des troubles cognitifs
  • Analyse de la pratique animée auprès des équipes soignantes, une séance par mois
Psychologue libérale2019 - aujourd'hui

Cabinet partagé, Toulouse

  • Une journée par semaine : adultes et jeunes adultes, suivis hebdomadaires ou bimensuels
  • Environ un quart des consultations en visioconférence, cadre et confidentialité formalisés

Formation

Université de Toulouse2015 - 2017

Master 2 de psychologie clinique et psychopathologie

Université de Toulouse2012 - 2015

Licence de psychologie

Compétences

Entretiens cliniques individuels et familiauxBilans WISC-V et WAIS-IVBilans neuropsychologiques en gériatrieÉvaluation du risque suicidaireAnimation de groupes de paroleComptes rendus et projets personnalisésApproche cognitivo-comportementaleConsultations en visioconférenceSupervision mensuelle depuis 2018

Certifications

  • Enregistrement ADELI - agence régionale de santé Occitanie, 2017
  • Formation aux thérapies cognitivo-comportementales - 2019
  • Formation à la passation et à la cotation du WISC-V - 2018
  • Diplôme universitaire psychotraumatisme - 2022

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Profil

Profil professionnel de psychologue

Le profil tient en trois ou quatre phrases, sous un titre de CV court du type "Psychologue clinicienne - enfance et adolescence". Il contient l'intitulé du master 2 et son année, le numéro ADELI ou la mention de l'enregistrement, les publics suivis, le cadre d'exercice, l'orientation théorique et les outils d'évaluation maîtrisés.

Évitez "à l'écoute, bienveillante, empathique" : ce sont des prérequis, pas des arguments. Écrivez plutôt le nombre de suivis en file active, les bilans que vous faites passer, les écrits que vous produisez - comptes rendus, notes pour les commissions, participation aux projets personnalisés - et votre place dans l'équipe pluridisciplinaire. Le CV français ne comporte ni photo ni date de naissance.

À éviterPsychologue diplômée, à l'écoute et bienveillante. Expérience auprès de différents publics. Capacité d'adaptation et esprit d'équipe. Disponible pour un poste en institution ou en libéral.
EfficacePsychologue clinicienne, master 2 de psychologie clinique et psychopathologie obtenu en 2017, enregistrée ADELI. Sept ans en institution : centre médico-psychologique infanto-juvénile puis EHPAD, file active de 45 à 55 suivis, entretiens familiaux et participation aux projets personnalisés. Bilans psychométriques WISC-V et WAIS-IV, approche intégrative à dominante cognitivo-comportementale. Supervision mensuelle depuis 2018. Toulouse, temps partiel libéral en complément.
Conseil
Adaptez l'intitulé de votre titre de CV au poste : "psychologue clinicienne", "neuropsychologue", "psychologue du travail" ne sont pas interchangeables et les recruteurs filtrent dessus. Si vous postulez dans deux univers différents, institution et entreprise, faites deux versions plutôt qu'un CV généraliste qui ne convainc ni l'un ni l'autre.
Compétences

Compétences d'un psychologue

Dans les compétences techniques, listez ce qui se vérifie : les entretiens que vous menez, les outils d'évaluation que vous faites passer, les écrits que vous produisez, les dispositifs auxquels vous participez. Dans les qualités, gardez celles qui comptent vraiment dans une équipe - tenir un cadre, écrire clairement pour des non-psychologues, travailler avec des professionnels qui n'ont pas la même culture.

Compétences techniques

  • Entretiens cliniques individuels : première rencontre, suivi, fin de prise en charge
  • Entretiens familiaux, de couple et de fratrie selon le cadre de la structure
  • Bilans psychométriques : WISC-V, WAIS-IV, échelles de développement et de personnalité
  • Bilans neuropsychologiques : attention, mémoire, fonctions exécutives, orientation
  • Évaluation du risque suicidaire et conduite à tenir en situation de crise
  • Psychothérapie de soutien et techniques issues de l'approche cognitivo-comportementale
  • Rédaction de comptes rendus, notes cliniques et contributions aux projets personnalisés
  • Participation aux réunions de synthèse et aux instances pluridisciplinaires
  • Animation de groupes thérapeutiques ou de groupes de parole
  • Consultations à distance : cadre, confidentialité, outils de visioconférence sécurisés

Qualités professionnelles

  • Tenue du cadre : horaires, confidentialité, limites de la demande
  • Secret professionnel et discernement sur ce qui se transmet à l'équipe
  • Écriture claire pour des lecteurs non psychologues : médecins, éducateurs, familles, magistrats
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire sans se laisser assigner un rôle d'expert
  • Recul sur sa propre implication, entretenu par la supervision ou l'analyse de la pratique
  • Sang-froid en situation de crise, d'agitation ou d'annonce difficile
  • Positionnement éthique face aux demandes institutionnelles contradictoires
  • Pédagogie auprès des familles et des équipes de terrain
  • Autonomie d'organisation : gérer seul un planning et une file active
  • Formation continue et lecture régulière de la littérature professionnelle
Expérience

Expérience professionnelle

Le schéma est simple : structure, ville, type d'établissement, période, quotité de travail, puis le contenu réel. Au lieu de "suivi de patients", donnez la file active, les publics, le rythme des entretiens, les bilans réalisés par an et la nature de vos écrits.

Nommez toujours le type de structure : centre médico-psychologique, centre médico-psycho-pédagogique, EHPAD, institut médico-éducatif, établissement de santé, protection de l'enfance, association, entreprise. Précisez la quotité - temps plein, mi-temps, vacations - car beaucoup de postes de psychologue sont à temps partiel et le recruteur construit son planning avec cette information.

Faible- Suivi psychologique de patients - Entretiens individuels - Participation aux réunions d'équipe - Rédaction de comptes rendus
Solide- File active de 45 à 55 suivis en centre médico-psychologique infanto-juvénile, 0,8 équivalent temps plein - 30 à 35 bilans psychométriques par an (WISC-V, WAIS-IV), comptes rendus remis aux familles et à l'équipe - Animation d'un groupe de parole adolescents, 8 participants, une séance hebdomadaire sur 2 ans - Contribution aux projets personnalisés et aux dossiers de compensation du handicap, en lien avec les équipes éducatives
Quoi indiquer
Structure et ville - type d'établissement - période - quotité de travail - publics suivis - file active - bilans par an - groupes animés - écrits produits - supervision en cours
Formation et certifications

Formation

La formation est le coeur du CV de psychologue, parce que le titre est protégé. Donnez l'intitulé complet du master 2, l'université, l'année, et le stage professionnel qui l'accompagnait avec sa structure et sa durée. En dessous, listez les formations qui structurent votre pratique et, si elle existe, votre supervision.

  • Master 2 de psychologie - intitulé exact, spécialité, université et année d'obtention
  • Stage professionnel du master 2 : structure d'accueil, durée et publics rencontrés
  • Enregistrement du diplôme et numéro ADELI, ou mention "enregistrement en cours"
  • Formations à une approche thérapeutique : cognitivo-comportementale, systémique, psychodynamique, EMDR
  • Formations à des outils d'évaluation : WISC-V, WAIS-IV, bilans neuropsychologiques, échelles spécifiques
  • Supervision ou analyse de la pratique en cours, avec la fréquence et l'ancienneté
  • Diplôme universitaire complémentaire : psychotraumatisme, gérontologie, périnatalité, addictologie
Attention
N'écrivez pas "psychothérapeute" si vous ne remplissez pas les conditions d'usage de ce titre réglementé, et ne laissez pas croire qu'une formation courte équivaut à une qualification. Un recruteur du secteur connaît la différence, et une imprécision sur ce point coûte immédiatement la candidature.
Sans expérience

CV de psychologue débutant

Le premier poste est souvent un temps partiel ou un remplacement en institution, et c'est une bonne porte d'entrée. À ce stade, le stage professionnel du master 2 est votre expérience principale : il doit être détaillé comme un vrai poste, pas réduit à une ligne en bas de page.

Montrez ce que vous avez fait en autonomie et sous supervision, avec des volumes. Ajoutez vos travaux de recherche s'ils éclairent le poste, votre mémoire s'il porte sur le public visé, et dites clairement que votre enregistrement ADELI est fait ou en cours. Pour un cabinet libéral, précisez si vous cherchez une location de créneaux ou un partage de locaux.

  • Détaillez le stage professionnel du master 2 : structure, durée, publics, nombre de suivis, bilans réalisés
  • Distinguez ce que vous meniez en autonomie de ce qui était fait sous supervision directe
  • Mentionnez le sujet de votre mémoire s'il correspond au public ou à la problématique du poste
  • Indiquez votre enregistrement ADELI, fait ou en cours, et votre disponibilité réelle
  • Acceptez et affichez les temps partiels : beaucoup de postes de psychologue sont proposés en quotité réduite

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Erreurs

Les erreurs les plus fréquentes

Un diplôme flou

"Études de psychologie" ou "formation en psychologie" ne suffit pas : le titre est protégé et le recruteur doit lire l'intitulé exact du master 2, la spécialité, l'université et l'année. Une formulation vague fait penser à un cursus non achevé, et le CV s'arrête là.

Transformer le CV en manifeste théorique

Une orientation s'annonce en une ligne. Une demi-page de positionnement théorique donne l'impression que vous cherchez un débat plutôt qu'un poste, et laisse moins de place aux publics suivis, aux bilans et aux écrits produits, qui sont ce que le recruteur cherche.

Aucun volume d'activité

File active, bilans par an, groupes animés, quotité de travail : sans ces chiffres, sept ans en institution et un remplacement de trois mois se ressemblent. Ce sont les seuls repères qui permettent d'évaluer la charge que vous savez porter.

Oublier l'enregistrement ADELI

C'est la formalité qui autorise l'exercice. Le mentionner, ou préciser qu'il est en cours, rassure sur une prise de poste rapide. Ne pas en parler oblige le recruteur à poser la question, et certains ne la posent jamais.

Passer sous silence la supervision

En institution comme en libéral, la supervision ou l'analyse de la pratique est un signe de sérieux professionnel. Indiquez la fréquence et l'ancienneté. Son absence complète sur un CV expérimenté se remarque, en particulier pour les publics lourds.

Un CV identique pour l'institution et l'entreprise

Psychologue clinicien en EHPAD et psychologue du travail en entreprise ne partagent presque rien au quotidien. Adaptez le titre, le profil et l'ordre des expériences, sinon le lecteur conclut que vous postulez partout sans distinction.

Résumé

À retenir

L'essentiel

  • Master 2 avec intitulé exact, spécialité, université et année
  • Numéro ADELI ou enregistrement en cours, dès le haut du CV
  • Orientation théorique en une ligne, supervision indiquée avec sa fréquence
  • Publics suivis, file active, bilans par an, groupes animés, quotité de travail
  • Une version par univers : institution, libéral, entreprise
Créer mon CV de psychologue →
FAQ

Questions fréquentes

Le titre est protégé par la loi : il suppose une licence de psychologie puis un master 2 de psychologie comportant un stage professionnel encadré, dans une mention reconnue. Aucune formation courte, aucun certificat privé et aucun diplôme de coaching ne permettent de s'en prévaloir. Sur le CV, écrivez l'intitulé complet du master, la spécialité, l'université et l'année d'obtention.
Il n'est pas obligatoire sur le document lui-même, mais l'enregistrement du diplôme auprès de l'agence régionale de santé, qui donne le numéro ADELI, conditionne l'exercice. L'indiquer prouve que votre situation est en règle et que vous pouvez commencer sans délai. Si la démarche est en cours, écrivez-le tel quel plutôt que de laisser le sujet de côté.
Oui, en une ligne. Une institution veut savoir si votre pratique s'accorde avec celle de l'équipe, et un patient en libéral s'en soucie également. Écrivez par exemple "approche intégrative à dominante cognitivo-comportementale" ou "orientation psychodynamique", puis passez aux publics et aux actes. Une page de positionnement théorique dessert la candidature.
Nommez les outils que vous faites réellement passer et cotez-les en nombre : par exemple 30 à 35 bilans par an avec WISC-V et WAIS-IV, ou des bilans neuropsychologiques centrés sur l'attention, la mémoire et les fonctions exécutives. Ajoutez ce que vous en faites - compte rendu écrit, restitution à la famille, contribution à un dossier de compensation - car c'est la partie qui prend du temps et que le recruteur évalue.
Cela dépend du secteur - fonction publique hospitalière, secteur associatif avec sa convention collective, libéral - de l'ancienneté, de la quotité de travail et de la région. Un poste à mi-temps en institution complété par des consultations en cabinet ne se compare pas à un temps plein hospitalier. Consultez les grilles applicables à la structure visée et les annonces en cours dans votre secteur.
En deux blocs distincts dans l'expérience, chacun avec ses dates, sa quotité et son contenu. Pour le libéral, indiquez la date d'installation, les publics reçus, le rythme hebdomadaire de consultations et la part de consultations à distance. Pour le salariat, indiquez la structure, la quotité et la file active. Cette double activité est fréquente et bien vue, à condition qu'elle soit lisible.
Oui, elles font désormais partie de la pratique courante et intéressent les structures comme les patients éloignés. Précisez le volume, le type de suivi réalisé à distance et le cadre que vous posez : outil de visioconférence sécurisé, confidentialité, conduite à tenir en cas de crise. C'est le cadre, plus que l'outil, qui montre votre sérieux sur ce point.
Oui, l'exemple de cette page est écrit pour le marché français : master 2 et spécialité, enregistrement ADELI, orientation théorique, publics suivis, file active, bilans psychométriques, écrits institutionnels et supervision. Vous pouvez le remplir avec vos propres informations dans l'éditeur et le télécharger en PDF compatible avec les logiciels de recrutement.
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