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CV médecin 2026 - exemple, inscription ordinale, spécialité et activité à remplir gratuitement

Антон Литвинов
Антон Литвинов Fondateur d’AI Resume Master
in 𝕏
Publié le: 03.10.2026 Mis à jour le: 03.10.2026

Un CV de médecin ne se lit pas comme un autre CV : la première chose que vérifie un directeur d'établissement, un cabinet de groupe ou une maison de santé, c'est votre droit d'exercer. Inscription au tableau de l'Ordre des médecins, numéro RPPS, diplôme d'État de docteur en médecine, diplôme d'études spécialisées et qualification dans la spécialité : ces lignes passent avant tout le reste. Ensuite vient votre activité réelle - consultations, hospitalisation, bloc, urgences, gardes et astreintes. Vous trouverez ci-dessous un exemple complet de CV médecin écrit pour le marché français, pour un poste salarié, un exercice libéral ou des remplacements.

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Exemple prêt à l'emploi

Exemple de CV médecin

L'exemple ci-dessous est construit pour les deux situations les plus fréquentes : un poste salarié ou hospitalier, où l'on attend un CV structuré par activité et par statut, et un exercice libéral ou des remplacements, où l'on attend un document plus court et très concret. La trame est la même, l'accent se déplace - l'activité de service, les gardes et l'encadrement d'un côté, la patientèle, la cotation et les disponibilités de l'autre.

L'inscription ordinale et le RPPS

Inscription au tableau du conseil départemental de l'Ordre des médecins, numéro RPPS, qualification dans la spécialité : écrivez-les dans le bloc d'identité. C'est la condition d'exercice, et c'est la première vérification faite sur votre dossier.

La spécialité et le parcours

Diplôme d'État de docteur en médecine, diplôme d'études spécialisées avec l'intitulé exact, formations spécialisées transversales, thèse d'exercice avec son sujet, diplômes universitaires. Les intitulés approximatifs créent immédiatement un doute.

Les semestres d'internat, détaillés

Pour un médecin en début de carrière, les semestres sont l'expérience : service, spécialité, type d'établissement, durée. C'est la partie que lit vraiment un chef de service, parce qu'elle dit ce que vous avez déjà vu passer.

Gardes, astreintes et disponibilités

Nombre de gardes par mois, participation à la permanence des soins, astreintes, temps partiel, jours fixes : ce sont des informations d'organisation que l'établissement ou le cabinet doit avoir avant de vous proposer un rendez-vous.

Texte de l’exemple de CV

À prendre comme repère : gardez la structure et les tournures, mettez vos propres faits et chiffres.

Camille Dorval

Médecin généraliste
Angoulême
c.dorval@example.com
+33 6 00 00 00 00

Profil

Médecin généraliste, qualification obtenue en 2021, inscrite au tableau du conseil départemental de l'Ordre des médecins, numéro RPPS communiqué sur demande. Exercice mixte : 3 jours en maison de santé pluriprofessionnelle, environ 22 à 25 consultations par jour, suivi de 180 patients chroniques, gynécologie de premier recours, suivi des nourrissons et petite chirurgie. Un jour par semaine en service de soins de suite. 2 gardes par mois en permanence des soins ambulatoires. Maître de stage universitaire depuis 2023. Diplôme universitaire de pédiatrie ambulatoire.

Expérience

Médecin généraliste - exercice libéral2021 - aujourd'hui

Maison de santé pluriprofessionnelle, Angoulême

  • Environ 22 à 25 consultations par jour, suivi de 180 patients chroniques
  • Gynécologie de premier recours, suivi des nourrissons, petite chirurgie et sutures
  • 2 gardes par mois en permanence des soins ambulatoires, régulation et visites
  • Maître de stage universitaire : encadrement de 4 internes en stage ambulatoire depuis 2023
  • Protocole de suivi des patients diabétiques rédigé avec l'équipe infirmière de la structure
Médecin - praticien contractuel à temps partiel2022 - aujourd'hui

Service de soins de suite et de réadaptation, Charente

  • Un jour par semaine : suivi de 28 lits, entrées, réévaluations de traitement, sorties
  • Conciliation médicamenteuse avec le pharmacien de l'établissement
  • Participation aux réunions pluriprofessionnelles hebdomadaires
Interne puis médecin remplaçant2017 - 2021

Centres hospitaliers et cabinets de médecine générale, Nouvelle-Aquitaine

  • Semestres en médecine générale ambulatoire, médecine interne, urgences, pédiatrie et gériatrie
  • Remplacements en cabinet et en maison de santé : 14 remplacements, de une à six semaines
  • Gardes aux urgences et en permanence des soins pendant l'ensemble du troisième cycle

Formation

Université, Bordeaux2017 - 2020

Diplôme d'études spécialisées de médecine générale

Université, Bordeaux2011 - 2021

Diplôme d'État de docteur en médecine - thèse soutenue en 2021

Compétences

Consultation de médecine générale et soins non programmésSuivi des maladies chroniques et préventionGynécologie de premier recours et suivi des nourrissonsPetite chirurgie, sutures et actes de premier recoursPrescription raisonnée chez le patient polymédiquéRédaction médicale : courriers, comptes rendus, certificatsDossier patient informatisé et télétransmissionCoordination en maison de santé pluriprofessionnelleEncadrement d'internes en stage ambulatoire

Titres et certifications

  • Inscription au tableau du conseil départemental de l'Ordre des médecins - 2021
  • Diplôme universitaire de pédiatrie ambulatoire - 2022
  • Formation de maître de stage universitaire - 2023
  • Développement professionnel continu : actions suivies en 2024 et 2025

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Ce que vous trouverez

  • Un exemple de CV médecin complet, avec inscription ordinale, spécialité et activité chiffrée
  • 3 modèles PDF - classique, moderne et compatible ATS
  • Comment présenter l'internat, les gardes et les titres et travaux
  • Les 6 erreurs qui font écarter un CV de médecin avant l'entretien
Profil

Profil professionnel de médecin

Le profil tient en trois ou quatre phrases en haut du CV. Chez un médecin, il doit contenir : la spécialité et la qualification, l'inscription ordinale et le numéro RPPS, le mode d'exercice (libéral, salarié, hospitalier, mixte), les types d'activité réellement exercés, le volume d'activité en ordre de grandeur, la participation aux gardes et la zone géographique souhaitée.

Évitez "médecin impliqué, à l'écoute du patient et soucieux de la qualité des soins" : c'est l'évidence du métier et cela n'informe personne. Écrivez plutôt votre activité : quelles consultations, quels actes techniques, quelle file active ou quel nombre de consultations par demi-journée, quels plateaux techniques utilisés, quelle part de gardes, quelles coopérations - maison de santé, communauté professionnelle, staffs, encadrement d'internes.

À éviterMédecin diplômé, impliqué et à l'écoute du patient, soucieux de la qualité des soins et du travail en équipe. Expérience en milieu hospitalier et en cabinet. Disponible rapidement.
EfficaceMédecin généraliste, qualification obtenue en 2021, inscrite au conseil départemental de l'Ordre des médecins, numéro RPPS communiqué sur demande. Exercice mixte : 3 jours en maison de santé pluriprofessionnelle, environ 22 à 25 consultations par jour, suivi de patients chroniques et de nourrissons, gynécologie de premier recours, petite chirurgie. Un jour par semaine en service de soins de suite, 2 gardes par mois en permanence des soins ambulatoires. Maître de stage universitaire depuis 2023. Diplôme universitaire de pédiatrie ambulatoire. Dossier patient informatisé et télétransmission au quotidien.
Conseil
Placez votre spécialité, votre qualification et votre situation ordinale dans les trois premières lignes du CV. Un directeur d'établissement ou un confrère ne commence pas par votre expérience : il commence par vérifier que vous pouvez exercer. Un CV qui répond à cette question d'emblée évite les allers-retours de dossier et accélère très nettement la suite.
Compétences

Compétences d'un médecin

Sur un CV médical, la rubrique compétences ne sert pas à prouver que vous savez soigner : elle sert à décrire votre activité réelle et vos actes techniques, pour que l'on sache ce que vous pouvez prendre en charge dès l'arrivée. Dans les qualités, gardez ce qui se joue dans l'organisation du soin : coordination, transmission, tenue du dossier, travail en équipe pluriprofessionnelle.

Compétences techniques

  • Activité de consultation : motifs fréquents, suivi des maladies chroniques, prévention et dépistage
  • Actes techniques pratiqués en autonomie, à lister précisément selon la spécialité et le plateau disponible
  • Urgences et soins non programmés : tri, conduite à tenir, orientation, transfert
  • Prescription raisonnée, iatrogénie, conciliation des traitements chez le patient âgé ou polymédiqué
  • Rédaction médicale : observation, courrier au confrère, compte rendu, certificats, dossier structuré
  • Dossier patient informatisé, échange sécurisé de données de santé, télétransmission
  • Cotation des actes et règles de facturation applicables à son activité
  • Coordination : maison de santé, communauté professionnelle territoriale, réseaux, retour d'hospitalisation
  • Encadrement et enseignement : internes, externes, étudiants en stage, participation aux staffs
  • Démarche qualité : revue de dossiers, retours d'expérience, déclaration d'événements indésirables, développement professionnel continu

Qualités professionnelles

  • Capacité à décider dans l'incertitude et à assumer une réévaluation
  • Clarté de la transmission écrite et orale entre professionnels
  • Annonce et accompagnement : savoir donner une mauvaise nouvelle et vérifier ce qui a été compris
  • Travail en équipe pluriprofessionnelle, avec les infirmiers, les kinésithérapeutes et les pharmaciens
  • Rigueur de tenue du dossier, y compris en fin de journée chargée
  • Gestion du temps de consultation sans sacrifier l'examen
  • Capacité à encadrer un interne sans le laisser seul ni l'empêcher de travailler
  • Tenue en garde : fatigue, afflux, décisions répétées
  • Juste distance avec le patient, sur la durée
  • Veille et remise en question de ses pratiques dans le cadre du développement professionnel continu
Expérience

Expérience professionnelle

Le schéma est simple : établissement ou structure, ville, service et spécialité, période, statut exact, puis l'activité. Au lieu de "prise en charge des patients", écrivez le type d'activité, le volume en ordre de grandeur, les actes réalisés, les gardes assurées et vos responsabilités annexes - encadrement, protocoles, participation à une instance.

Le statut est une information centrale et souvent oubliée : interne, docteur junior, praticien attaché, praticien contractuel, assistant, praticien hospitalier, collaborateur libéral, remplaçant, installé. Écrivez-le tel quel. Pour les premières années, détaillez les semestres d'internat ou les remplacements, car c'est là que se lit concrètement ce que vous savez prendre en charge.

Faible- Prise en charge des patients - Consultations et suivi - Participation aux gardes - Travail en équipe pluridisciplinaire
Solide- Consultations de médecine générale, environ 22 à 25 patients par jour, dont suivi de 180 patients chroniques - Gynécologie de premier recours et suivi des nourrissons, petite chirurgie et sutures - 2 gardes par mois en permanence des soins ambulatoires, régulation et visites - Maître de stage universitaire : encadrement de 4 internes en stage ambulatoire depuis 2023 - Protocole de suivi des patients diabétiques rédigé avec l'équipe infirmière de la maison de santé
Quoi indiquer
Établissement ou structure et ville - service et spécialité - période - statut exact - type d'activité - volume en ordre de grandeur - actes réalisés - gardes et astreintes - encadrement
Formation et titres

Formation

Pour un médecin, cette rubrique est la plus lue de tout le CV et elle doit être rigoureusement exacte. Donnez les intitulés tels qu'ils figurent sur vos diplômes, avec l'université et l'année, et n'omettez ni la thèse d'exercice ni la qualification. Si vous êtes titulaire d'un diplôme obtenu hors Union européenne, consacrez une ligne claire à l'état de votre autorisation d'exercice : c'est l'information que votre interlocuteur cherche en premier.

  • Diplôme d'État de docteur en médecine - université et année
  • Diplôme d'études spécialisées - intitulé exact de la spécialité, université et année
  • Formations spécialisées transversales ou options suivies pendant le troisième cycle
  • Thèse d'exercice - sujet et année, et thèse de sciences le cas échéant
  • Qualification ordinale dans la spécialité, et inscription au tableau avec le conseil départemental
  • Diplômes universitaires et interuniversitaires, avec l'intitulé complet et l'année
  • Pour un diplôme obtenu hors Union européenne : état de la procédure d'autorisation d'exercice, épreuves passées, parcours en cours
Attention
N'écrivez jamais une spécialité de façon approximative et ne laissez pas croire à une qualification que vous n'avez pas encore obtenue. C'est vérifiable immédiatement et c'est la seule erreur qui disqualifie définitivement un dossier médical. Si une procédure est en cours, écrivez-le explicitement, avec l'étape atteinte et la date prévue.
Début de carrière

CV de médecin en début de carrière

Un médecin qui sort du troisième cycle n'est pas un candidat sans expérience : ses semestres d'internat constituent plusieurs années de pratique encadrée, et c'est exactement ce qu'un chef de service ou un cabinet veut lire. Le travail consiste donc à les présenter comme de l'expérience et non comme un cursus, en détaillant service, spécialité, type d'établissement, durée et activité réellement assurée.

Pour les remplacements, le même principe s'applique : regroupez-les en une entrée, en précisant les types de structures, les durées, le volume de consultations et les situations rencontrées. Indiquez votre licence de remplacement si vous exercez à ce titre, votre assurance en responsabilité civile professionnelle, votre équipement en carte de professionnel de santé et votre aisance avec le logiciel de cabinet, car c'est un frein pratique très réel pour un remplaçant.

  • Détaillez chaque semestre : service, spécialité, établissement, durée, activité assurée
  • Regroupez les remplacements en une entrée avec les structures, les durées et les volumes
  • Mentionnez la licence de remplacement, l'assurance professionnelle et la carte de professionnel de santé
  • Dites quels logiciels de cabinet vous savez utiliser : c'est un critère concret pour un remplaçant
  • Précisez vos disponibilités réelles, les gardes acceptées et votre zone de déplacement

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Erreurs

Les erreurs les plus fréquentes

Oublier l'inscription ordinale et le RPPS

C'est la première chose vérifiée sur un dossier médical. Indiquez votre inscription au tableau du conseil départemental et la disponibilité de votre numéro RPPS. Un CV muet sur ce point fait perdre plusieurs jours en échanges administratifs, parfois au profit d'un autre candidat.

Ne pas détailler les semestres d'internat

Pour un médecin en début de carrière, les semestres sont l'expérience. "Internat de médecine générale" sans détail prive le lecteur de tout : service, spécialité, type d'établissement, activité. Détaillez-les, c'est la partie la plus lue du CV à ce stade.

Une spécialité imprécise

Les intitulés de spécialité, de formation spécialisée transversale et de diplôme universitaire sont normalisés. Les approximations créent un doute sur l'ensemble du dossier, et la qualification se vérifie en quelques minutes. Écrivez les intitulés exacts, tels qu'ils figurent sur vos diplômes.

Rester vague sur une autorisation d'exercice en cours

Pour un diplôme obtenu hors Union européenne, l'état de la procédure est l'information principale, pas un détail à cacher. Écrivez l'étape atteinte, les épreuves passées et le calendrier prévu : les établissements recrutent régulièrement dans ces situations, à condition de savoir où en est le dossier.

Mélanger CV de poste et CV académique

Un CV de titres et travaux, avec publications, communications et enseignements, répond à une candidature hospitalo-universitaire. Un CV pour un poste salarié ou un remplacement doit être court et centré sur l'activité. Préparez les deux versions plutôt que d'envoyer un document hybride de huit pages.

Taire les gardes et les disponibilités

Gardes par mois, astreintes, participation à la permanence des soins, temps partiel, jours fixes : ce sont des contraintes d'organisation que votre interlocuteur doit connaître avant de vous recevoir. Les écrire en haut du CV évite des entretiens inutiles de part et d'autre.

Résumé

À retenir

L'essentiel

  • Inscription ordinale, RPPS, spécialité et qualification dans les trois premières lignes
  • Les semestres d'internat se détaillent : service, spécialité, établissement, durée
  • Intitulés de diplômes exacts, jamais approximatifs - c'est vérifiable immédiatement
  • Décrivez l'activité réelle : consultations, actes, plateau technique, gardes, encadrement
  • Deux versions à préparer : CV de poste court, CV de titres et travaux pour l'universitaire
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FAQ

Questions fréquentes

Oui, ou au minimum indiquer votre inscription au tableau du conseil départemental de l'Ordre des médecins et préciser que le numéro est disponible. C'est l'élément qui atteste de votre droit d'exercer et il conditionne toute la suite du dossier administratif. Beaucoup de candidats l'omettent et créent sans le vouloir un doute sur leur situation.
Comme des expériences professionnelles, dans l'ordre chronologique inverse, avec le service, la spécialité, le type d'établissement, la ville et la durée. Ajoutez en une ligne l'activité réellement assurée : consultations, hospitalisation, bloc, urgences, gardes. C'est à cette rubrique qu'un chef de service mesure ce que vous avez déjà vu passer et ce que vous pourrez prendre en charge.
Un poste hospitalier attend un CV structuré : statut, services, activité, gardes, encadrement, et éventuellement titres et travaux. Un remplacement attend un document court et opérationnel : qualification, inscription ordinale, licence de remplacement, assurance, logiciels maîtrisés, dates et zone de déplacement. Le même parcours peut servir les deux, mais pas dans le même format.
Écrivez l'intitulé exact de votre diplôme, le pays et l'année, puis consacrez une ligne distincte à l'état de votre autorisation d'exercice : épreuves de vérification des connaissances passées ou à venir, parcours de consolidation en cours, décision attendue. Précisez aussi votre niveau de français si votre parcours s'est fait dans une autre langue. C'est l'information la plus utile de tout votre dossier.
Elles sont attendues pour une candidature hospitalo-universitaire ou un poste à composante de recherche, où le CV prend la forme d'un document de titres et travaux. Pour un poste salarié de soins ou un exercice libéral, deux ou trois lignes suffisent. L'erreur consiste à envoyer un CV de douze pages de bibliographie pour un poste de consultation, ou l'inverse.
Utilisez des ordres de grandeur d'activité, jamais de données concernant des patients : consultations par jour ou par demi-journée, file active suivie, nombre d'actes techniques par an, nombre de gardes par mois, nombre d'internes encadrés. Ces chiffres décrivent votre poste et non vos patients. Ils sont attendus parce qu'ils permettent d'évaluer une charge de travail.
Oui, c'est une obligation déontologique et un signal simple de pratique à jour. Mentionnez vos actions récentes avec l'année : formations, groupes d'analyse de pratiques, revues de dossiers, congrès. Mettez en avant celles qui recoupent le poste visé, par exemple une formation sur une pathologie fréquente du service ou sur un acte technique attendu.
Oui, l'exemple de cette page est écrit pour le marché français : inscription ordinale et RPPS, diplôme d'État et diplôme d'études spécialisées, thèse d'exercice, semestres d'internat détaillés, activité chiffrée, gardes et astreintes, encadrement d'internes et développement professionnel continu. Vous pouvez le remplir avec vos propres informations dans l'éditeur et le télécharger en PDF.
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