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CV pharmacien 2026 - exemple, inscription à l'Ordre, officine, hôpital ou industrie à remplir gratuitement

Антон Литвинов
Антон Литвинов Fondateur d’AI Resume Master
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Publié le: 03.10.2026 Mis à jour le: 03.10.2026

Un CV de pharmacien se lit en deux temps. D'abord la vérification : diplôme d'État de docteur en pharmacie et inscription à l'Ordre national des pharmaciens, avec la section correspondant à votre exercice. Ensuite le périmètre : officine, pharmacie à usage intérieur ou industrie, parce que ces trois CV n'ont presque rien en commun. Un titulaire qui cherche un adjoint ne lit pas la même chose qu'un pharmacien chef de service ou qu'un responsable des affaires réglementaires. Vous trouverez ci-dessous un exemple complet de CV pharmacien écrit pour le marché français.

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Exemple prêt à l'emploi

Exemple de CV pharmacien

L'exemple ci-dessous est construit sur un parcours d'officine, le recrutement le plus fréquent : pharmacien adjoint, puis adjoint avec des responsabilités de gestion et de management. Les repères donnés valent aussi pour l'hôpital et l'industrie - on remplace les ordonnances par jour par le nombre de lits desservis ou le nombre de lots libérés, et la trame tient.

L'inscription à l'Ordre et la section

L'inscription à l'Ordre national des pharmaciens est obligatoire pour exercer, dans la section correspondant à votre activité : titulaire d'officine, adjoint et salarié, industrie, distribution, biologie, hospitalier. Écrivez-la en haut du CV.

Officine, hôpital ou industrie

Ce sont trois métiers. Dites lequel est le vôtre et depuis quand, et si vous changez de voie, expliquez ce qui est transférable : analyse pharmaceutique, qualité, gestion de stock, management, réglementation.

Des volumes et des missions

Ordonnances par jour, taille de l'équipe, entretiens pharmaceutiques et vaccinations réalisés, lits desservis, lots libérés, dossiers réglementaires suivis : ce sont les chiffres qui décrivent un poste de pharmacien.

Les missions nouvelles de l'officine

Vaccination, tests rapides d'orientation diagnostique, bilans partagés de médication, entretiens, préparation des doses à administrer : un titulaire cherche souvent précisément quelqu'un capable de porter ces missions.

Texte de l’exemple de CV

À prendre comme repère : gardez la structure et les tournures, mettez vos propres faits et chiffres.

Marion Lefebvre

Pharmacienne adjointe - officine
Lille
m.lefebvre@example.com
+33 6 00 00 00 00

Profil

Docteur en pharmacie, diplômée en 2016, inscrite à l'Ordre national des pharmaciens en section des adjoints et pharmaciens salariés. 9 ans en officine, dont 5 comme adjointe référente dans une pharmacie de centre-ville d'environ 320 ordonnances par jour. Analyse pharmaceutique et dispensation, stupéfiants et ordonnancier, préparations magistrales. Missions mises en place : vaccination, tests rapides d'orientation diagnostique, bilans partagés de médication, une centaine d'entretiens par an. Encadrement de 4 préparateurs et de 2 apprentis. Gestion des commandes, des ruptures et des péremptions.

Expérience

Pharmacienne adjointe référente2020 - aujourd'hui

Pharmacie de centre-ville, Lille

  • Officine d'environ 320 ordonnances par jour, équipe de 4 préparateurs et 2 apprentis
  • Mise en place de la vaccination et des tests rapides d'orientation diagnostique, protocoles et formation de l'équipe
  • Une centaine d'entretiens pharmaceutiques et bilans partagés de médication par an
  • Préparation des doses à administrer pour 2 structures d'hébergement, circuit sécurisé et traçabilité
  • Procédure écrite de substitution en cas de rupture, suivie avec les médecins prescripteurs
Pharmacienne adjointe2017 - 2020

Pharmacie de quartier, Roubaix

  • Dispensation et conseil associé, patientèle âgée et fort suivi de traitements chroniques
  • Gestion complète des commandes et des péremptions, relation avec le grossiste-répartiteur
  • Développement du rayon orthopédie après obtention du diplôme universitaire
Étudiante puis pharmacienne remplaçante2014 - 2017

Officines des Hauts-de-France

  • Stage de pratique professionnelle de six mois en officine de centre commercial
  • Remplacements d'une semaine à trois mois dans six officines, dont gardes de nuit

Formation

Université, Lille2010 - 2016

Diplôme d'État de docteur en pharmacie, filière officine - thèse soutenue en 2016

Compétences

Analyse pharmaceutique et dispensationStupéfiants, ordonnancier et registresEntretiens pharmaceutiques et bilans de médicationVaccination et tests rapides d'orientation diagnostiquePréparations magistrales et doses à administrerGestion des commandes, stocks et rupturesTiers payant, télétransmission et dossier pharmaceutiqueLogiciel d'officine et paramétrage des entretiensEncadrement de préparateurs et d'apprentis

Titres et certifications

  • Inscription à l'Ordre national des pharmaciens, section des adjoints et pharmaciens salariés - 2016
  • Diplôme universitaire d'orthopédie - 2019
  • Formations vaccination et tests rapides d'orientation diagnostique - 2021 et 2022
  • Développement professionnel continu : actions suivies en 2024 et 2025

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Ce que vous trouverez

  • Un exemple de CV pharmacien complet, avec inscription ordinale, activité et volumes
  • 3 modèles PDF - classique, moderne et compatible ATS
  • Comment adapter le CV à l'officine, à l'hôpital ou à l'industrie
  • Les 6 erreurs qui font écarter un CV de pharmacien avant l'entretien
Profil

Profil professionnel de pharmacien

Le profil tient en trois ou quatre phrases en haut du CV. Chez un pharmacien, il doit contenir : le diplôme d'État de docteur en pharmacie avec l'année, l'inscription à l'Ordre et la section, le type d'exercice, les années de pratique, l'activité réelle avec ses volumes, les missions portées, et les responsabilités de gestion ou d'encadrement.

Évitez "pharmacien rigoureux, à l'écoute du patient et soucieux de la qualité" : c'est l'évidence du métier. Écrivez plutôt ce que vous portez : combien d'ordonnances par jour, quelle équipe vous encadrez, quelles missions vous avez mises en place, quel logiciel d'officine vous maîtrisez, comment vous gérez les ruptures d'approvisionnement, ou - à l'hôpital et dans l'industrie - quels circuits et quels référentiels vous tenez.

À éviterPharmacien diplômé, rigoureux et à l'écoute du patient, soucieux de la qualité de la dispensation. Expérience en officine. Bon relationnel et sens du travail en équipe. Disponible rapidement.
EfficaceDocteur en pharmacie, diplômée en 2016, inscrite à l'Ordre national des pharmaciens en section des adjoints et pharmaciens salariés. 9 ans en officine, dont 5 comme adjointe référente dans une pharmacie de centre-ville d'environ 320 ordonnances par jour. Analyse pharmaceutique et dispensation, stupéfiants et ordonnancier, préparations magistrales. Missions mises en place : vaccination, tests rapides d'orientation diagnostique, bilans partagés de médication - une centaine d'entretiens par an. Encadrement de 4 préparateurs et de 2 apprentis. Gestion des commandes, des ruptures et des péremptions. Diplôme universitaire d'orthopédie.
Conseil
Indiquez votre inscription à l'Ordre et la section dans les deux premières lignes du CV. C'est la condition d'exercice et la première vérification faite sur votre dossier, y compris pour un remplacement de quelques jours. Un CV muet sur ce point oblige votre interlocuteur à une démarche supplémentaire, alors qu'il cherche souvent à pourvoir le poste dans la semaine.
Compétences

Compétences d'un pharmacien

Dans les compétences techniques, suivez votre exercice réel : l'acte pharmaceutique, les missions, la gestion et la qualité. Dans les qualités, gardez celles qui se jouent au comptoir ou dans un service - refuser une délivrance en gardant la relation, et tenir la rigueur en fin de journée quand la file d'attente s'allonge.

Compétences techniques

  • Analyse pharmaceutique de l'ordonnance : posologies, interactions, contre-indications, redondances, observance
  • Dispensation et conseil associé, substitution et génériques, dispositifs médicaux et matériel
  • Stupéfiants et médicaments à prescription restreinte : ordonnancier, registre, détention sécurisée
  • Préparations magistrales et préparation des doses à administrer
  • Missions de santé publique : vaccination, tests rapides d'orientation diagnostique, dépistages, prévention
  • Entretiens pharmaceutiques et bilans partagés de médication, suivi des patients chroniques
  • Gestion : commandes, grossiste-répartiteur, stocks et péremptions, ruptures d'approvisionnement, litiges
  • Administratif : tiers payant, télétransmission, dossier pharmaceutique, logiciels d'officine
  • Pharmacie hospitalière : dispensation nominative, rétrocession, conciliation médicamenteuse, dispositifs médicaux
  • Industrie et réglementaire : bonnes pratiques de fabrication, assurance qualité, libération de lots, pharmacovigilance, dossiers d'autorisation

Qualités professionnelles

  • Capacité à refuser une délivrance en expliquant, sans perdre le patient
  • Pédagogie sur un traitement complexe, avec vérification de ce qui a été compris
  • Rigueur constante malgré la file d'attente et les interruptions
  • Discrétion absolue : les informations de santé se traitent au comptoir devant d'autres personnes
  • Encadrement d'une équipe de préparateurs et formation des apprentis
  • Capacité à travailler avec les médecins prescripteurs et les infirmiers du secteur
  • Sang-froid en garde et dans les situations d'urgence au comptoir
  • Sens de la gestion : marges, stocks, périmés, achats, sans perdre l'exigence pharmaceutique
  • Esprit qualité : signaler un événement indésirable plutôt que de le corriger en silence
  • Formation continue entretenue dans le cadre du développement professionnel continu
Expérience

Expérience professionnelle

Le schéma est simple : structure, ville, type d'exercice, période, statut exact, puis l'activité et les volumes. Au lieu de "dispensation et conseil au comptoir", écrivez les ordonnances par jour, la taille de l'équipe, les missions portées, les responsabilités de gestion et ce que vous avez mis en place ou amélioré.

Précisez votre statut, car il structure la lecture : étudiant remplaçant, pharmacien adjoint, adjoint référent, titulaire, gérant, pharmacien assistant hospitalier, praticien, pharmacien responsable ou délégué dans l'industrie. Précisez aussi le type de structure : pharmacie de centre-ville, de quartier, de centre commercial, rurale, pharmacie à usage intérieur d'un établissement, site de production. Les contraintes et les volumes n'ont rien à voir.

Faible- Dispensation et conseil au comptoir - Gestion des stocks - Encadrement de l'équipe - Respect de la réglementation
Solide- Officine de centre-ville, environ 320 ordonnances par jour, équipe de 4 préparateurs et 2 apprentis - Mise en place de la vaccination et des tests rapides d'orientation diagnostique, protocoles et formation de l'équipe - Une centaine d'entretiens pharmaceutiques et bilans partagés de médication par an - Préparation des doses à administrer pour 2 structures d'hébergement, circuit sécurisé et traçabilité - Gestion des ruptures d'approvisionnement : procédure de substitution écrite et suivie avec les prescripteurs
Quoi indiquer
Structure et ville - type d'exercice - période - statut exact - ordonnances par jour ou lits desservis - taille de l'équipe - missions portées - responsabilités de gestion - logiciel utilisé
Formation et titres

Formation

Pour un pharmacien, la rubrique formation est lue attentivement et doit être exacte. Donnez le diplôme d'État de docteur en pharmacie avec l'université et l'année, la filière suivie, le sujet de votre thèse d'exercice, et l'inscription à l'Ordre avec la section. Ajoutez vos diplômes universitaires, qui indiquent concrètement les missions que vous pouvez porter.

  • Diplôme d'État de docteur en pharmacie - université et année
  • Filière suivie : officine, industrie, ou internat avec le diplôme d'études spécialisées obtenu
  • Thèse d'exercice - sujet et année
  • Inscription à l'Ordre national des pharmaciens - section et année
  • Diplômes universitaires : orthopédie, nutrition, oncologie, vaccination, pharmacie clinique, qualité
  • Formations à la vaccination et aux tests rapides d'orientation diagnostique, avec les années
  • Développement professionnel continu : actions suivies récemment, avec les années
Attention
Si votre diplôme a été obtenu hors Union européenne, consacrez une ligne explicite à l'état de votre autorisation d'exercice et de votre inscription ordinale, avec l'étape atteinte et le calendrier. Les structures recrutent régulièrement dans ces situations, mais elles ont besoin de savoir où en est le dossier : une imprécision sur ce point fait classer la candidature plutôt que vérifier.
Jeune diplômé

CV de pharmacien jeune diplômé

Un pharmacien qui sort de sixième année n'est pas un débutant au sens habituel : le stage de pratique professionnelle et les gardes d'étudiant représentent déjà une pratique réelle du comptoir, et c'est ce que lit un titulaire. Ce qui se juge alors est très concret : votre aisance à l'analyse d'ordonnance, votre maîtrise du logiciel d'officine et votre tenue dans le flux.

Décrivez votre stage et vos remplacements d'étudiant comme des expériences : type d'officine, volume d'ordonnances, ce que vous faisiez seul, les missions auxquelles vous avez participé. Nommez le logiciel d'officine que vous connaissez, car l'autonomie la première semaine en dépend directement. Et indiquez votre inscription ordinale ou la date prévue de votre inscription, qui conditionne votre prise de poste.

  • Décrivez le stage de pratique professionnelle comme une expérience : officine, volume, tâches tenues seul
  • Valorisez les remplacements et les gardes effectués comme étudiant, avec les structures et les durées
  • Nommez le logiciel d'officine que vous maîtrisez : c'est un critère très concret d'autonomie
  • Indiquez votre inscription à l'Ordre et sa section, ou la date prévue de votre inscription
  • Mentionnez vos formations à la vaccination et aux tests d'orientation : elles vous rendent immédiatement utile

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Erreurs

Les erreurs les plus fréquentes

Oublier l'inscription ordinale et la section

L'inscription à l'Ordre national des pharmaciens conditionne l'exercice, et la section dépend de votre activité. C'est la première vérification faite sur votre dossier, même pour un remplacement court : faites-la figurer en haut du CV avec l'année.

Ne pas préciser officine, hôpital ou industrie

Ces trois voies n'ont presque aucune compétence quotidienne en commun. Dites laquelle est la vôtre, et si vous souhaitez changer, consacrez deux lignes à ce qui est transférable : analyse pharmaceutique, démarche qualité, gestion, management, réglementation.

Aucun volume d'activité

Ordonnances par jour, taille de l'équipe, lits desservis, nombre d'entretiens ou de vaccinations, lots libérés, dossiers réglementaires : ce sont les mesures du poste. Sans elles, impossible de distinguer une officine rurale d'une officine de centre commercial.

Taire les missions nouvelles

Vaccination, tests rapides d'orientation diagnostique, bilans partagés de médication, entretiens, préparation des doses à administrer : beaucoup de titulaires recrutent précisément pour porter ces missions. Si vous les pratiquez, elles doivent être visibles, avec vos volumes et vos formations.

Ne pas nommer le logiciel d'officine

C'est un critère pratique qui détermine votre autonomie dès le premier jour. Nommez le ou les logiciels que vous maîtrisez et dites ce que vous y faites : dispensation, commandes, suivi des stocks, édition des entretiens, gestion du tiers payant.

Un CV trop académique

Pour un poste d'adjoint en officine, une page centrée sur l'activité vaut mieux qu'un document détaillant tous vos travaux universitaires. Gardez un format plus long et structuré en titres et travaux pour les candidatures hospitalières, universitaires ou de recherche.

Résumé

À retenir

L'essentiel

  • Diplôme, inscription à l'Ordre et section dans les deux premières lignes du CV
  • Dites clairement officine, hôpital ou industrie : ce sont trois CV différents
  • Des volumes : ordonnances par jour, équipe encadrée, entretiens, lits, lots
  • Affichez les missions portées et les formations qui les autorisent
  • Nommez le logiciel d'officine ou les outils du service : c'est votre autonomie immédiate
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FAQ

Questions fréquentes

Oui, avec la section correspondant à votre exercice, parce que l'inscription à l'Ordre national des pharmaciens est obligatoire pour exercer et que les sections sont organisées par type d'activité : titulaires d'officine, adjoints et salariés, industrie, distribution, biologie médicale, pharmaciens hospitaliers. C'est la première vérification faite sur un dossier. L'indiquer évite un aller-retour administratif qui peut coûter le poste.
En changeant l'unité de mesure et les référentiels mis en avant. En officine : ordonnances par jour, équipe, missions de santé publique, gestion des stocks et logiciel. À l'hôpital : lits desservis, circuit du médicament, dispensation nominative, conciliation médicamenteuse, dispositifs médicaux, vigilances. Dans l'industrie : bonnes pratiques de fabrication, assurance qualité, libération de lots, dossiers d'autorisation, pharmacovigilance. Le parcours est le même, la hiérarchie de l'information change.
Le nombre d'ordonnances par jour, la taille de l'équipe encadrée, le nombre d'entretiens pharmaceutiques, de bilans de médication ou de vaccinations réalisés, et le périmètre de gestion si vous en aviez un. Précisez aussi le type d'officine : centre-ville, quartier, rurale, centre commercial, à côté d'un cabinet de groupe. Ces éléments décrivent le poste et non les patients, donc rien n'empêche de les donner.
Oui, c'est devenu l'un des éléments les plus regardés par les titulaires, qui cherchent souvent un adjoint capable de porter ces missions. Indiquez vos formations avec les années, le type de vaccins et de tests que vous réalisez, et un ordre de grandeur de volume. Si vous avez mis en place le circuit dans une officine, dites-le : la mise en place vaut davantage que la pratique seule.
Donnez le périmètre exact : nombre de préparateurs et d'apprentis encadrés, plannings, formation de l'équipe, commandes et relation avec le grossiste, suivi des stocks et des péremptions, gestion des ruptures d'approvisionnement. Ajoutez une amélioration mesurée si vous en avez une, par exemple une procédure écrite de substitution en cas de rupture. Beaucoup de titulaires recrutent d'abord un second qui tiendra l'officine en leur absence.
Écrivez l'intitulé exact du diplôme, le pays et l'année, puis une ligne séparée sur l'état de votre autorisation d'exercice et de votre inscription ordinale : étape atteinte, épreuves passées ou à venir, calendrier prévu. Ajoutez votre niveau de français si votre cursus s'est fait dans une autre langue. C'est l'information la plus utile de votre dossier et la première que votre interlocuteur cherche.
Oui, car elles font partie de l'organisation de l'officine et le titulaire doit savoir ce que vous acceptez. Indiquez votre expérience des gardes, leur fréquence et votre disponibilité. Mentionnez aussi vos contraintes d'horaires si vous en avez : il est préférable de le dire d'emblée plutôt que de découvrir en cours d'emploi un planning intenable.
Oui, l'exemple de cette page est écrit pour le marché français : diplôme d'État de docteur en pharmacie, inscription à l'Ordre et section, analyse pharmaceutique et dispensation, stupéfiants, missions de vaccination et d'entretiens, préparation des doses à administrer, gestion des stocks et logiciel d'officine. Vous pouvez le remplir avec vos propres informations dans l'éditeur et le télécharger en PDF.
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