CV coiffeur 2026 - exemple, compétences et clientèle à remplir gratuitement

Le profil, c'est trois ou quatre phrases sous votre titre de CV. Chez un coiffeur, elles doivent contenir l'essentiel : années de salon, type de structure, techniques maîtrisées en coupe et en couleur, cadence tenue en fauteuil, part de prestations techniques, résultats de fidélisation et de vente, diplômes CAP et BP.

Évitez "créative, souriante et à l'écoute" - toute la pile l'écrit. Écrivez plutôt combien de clientes vous prenez par jour, quelle part de votre activité est technique, quelles marques de couleur vous utilisez, et si vous savez rattraper une couleur ratée. La correction de couleur est l'une des compétences les plus recherchées en salon.

Dans les compétences techniques, listez ce qui se vérifie en une journée de fauteuil : la coupe, la couleur, le diagnostic, les soins, la mise en forme. Dans les qualités, gardez celles qui comptent vraiment en salon - tenir un planning serré, rassurer une cliente sur un changement radical, vendre un soin sans forcer la main.

Le schéma est simple : salon, ville, format, période, poste, puis le résultat. Au lieu de "coupe et coiffage", écrivez ce que vous faisiez réellement - nombre de clientes par jour, part de prestations techniques, marques de couleur utilisées, clientèle suivie, résultats de vente, encadrement d'apprentis.

Décrivez chaque salon séparément et précisez son format : indépendant, enseigne de réseau, salon mixte, barbier, chaise louée, domicile. Si vous avez travaillé en location de fauteuil ou en statut indépendant, dites-le clairement avec votre portefeuille de clientèle : c'est une donnée que tout patron regarde.

En coiffure, le diplôme est structurant : le CAP métiers de la coiffure ouvre le métier, et le BP coiffure est exigé pour diriger un salon ou s'installer à son compte. Gardez la rubrique courte et mettez juste en dessous les formations de marque, qui pèsent parfois autant que le diplôme.

• CAP métiers de la coiffure - établissement et années
• BP coiffure, indispensable pour gérer un salon ou s'installer
• Mention complémentaire coiffure coupe couleur styliste visagiste
• BTS métiers de la coiffure, pour la gestion et le management de salon
• CAP barbier ou formation barbier, si vous travaillez la barbe
• Formations de marque : L'Oréal Professionnel, Wella, Schwarzkopf, Kérastase
• Formations techniques suivies : balayage, correction de couleur, lissages

La coiffure recrute largement en apprentissage : c'est même la voie principale d'entrée dans le métier. Un salon accepte un débutant à condition qu'il soit fiable au bac, propre dans son poste et présent les samedis. Le reste s'apprend au fauteuil, sous la conduite d'un technicien.

Mettez en avant vos stages de CAP, vos périodes en salon, vos pratiques sur modèles et vos formations de marque, même courtes. Ajoutez un portfolio photo si vous en avez un, et surtout vos disponibilités réelles : un samedi travaillé vaut plus qu'une ligne de motivation.

• Visez d'abord l'apprentissage en CAP métiers de la coiffure, puis le BP en alternance
• Nommez vos stages : salon, ville, durée et prestations réellement réalisées
• Citez vos pratiques sur modèles et les shootings auxquels vous avez participé
• Ajoutez un lien vers un portfolio photo propre, dix à quinze réalisations au maximum
• Indiquez vos disponibilités : samedis, veilles de fêtes, nocturnes du vendredi