Créer un CV Connexion

CV moniteur éducateur 2026 - exemple, DEME, publics accompagnés et écrits professionnels à remplir gratuitement

Антон Литвинов
Антон Литвинов Fondateur d’AI Resume Master
in 𝕏
Publié le: 03.10.2026 Mis à jour le: 03.10.2026

Un CV de moniteur éducateur est lu par un chef de service qui doit renforcer une équipe sur un groupe précis, souvent avec de l'internat à couvrir. Il vérifie trois choses : votre diplôme - et surtout s'il s'agit du DEME, du DEES ou du diplôme d'accompagnant éducatif et social -, le public que vous avez réellement accompagné, et votre disponibilité pour les soirées, les nuits et les week-ends. Vous trouverez ci-dessous un exemple complet de CV moniteur éducateur écrit pour le marché français : protection de l'enfance, handicap, insertion, internat comme externat.

Créer mon CV → Voir l'exemple 5 minutes - suggestions IA - format compatible ATS
Exemple prêt à l'emploi

Exemple de CV moniteur éducateur

L'exemple ci-dessous couvre les deux recrutements les plus fréquents : moniteur éducateur en protection de l'enfance, sur un groupe d'internat en maison d'enfants à caractère social, et moniteur éducateur dans le champ du handicap, en institut médico-éducatif ou en foyer d'accueil. La trame est la même, l'accent se déplace - les écrits pour l'aide sociale à l'enfance et le juge d'un côté, l'accompagnement du quotidien et les apprentissages adaptés de l'autre.

Le diplôme, sans ambiguïté

Moniteur éducateur, éducateur spécialisé et accompagnant éducatif et social ne sont ni le même diplôme ni le même niveau. Écrivez "diplôme d'État de moniteur éducateur" avec l'année et l'établissement de formation, ou dites clairement que vous êtes en cours de formation ou faisant fonction.

Le public et l'établissement

Maison d'enfants, foyer, institut médico-éducatif, institut thérapeutique éducatif et pédagogique, service d'éducation spéciale et de soins à domicile, foyer d'accueil médicalisé, centre d'hébergement : nommez précisément, avec la tranche d'âge et le type de troubles.

Les écrits professionnels

Notes d'incident, rapports éducatifs, notes d'évolution, comptes rendus de synthèse, participation aux audiences : la qualité des écrits est un critère de recrutement majeur dans le secteur, et peu de candidats pensent à l'afficher.

Internat, nuits et permis B

Soirées, levers, nuits couchées, un week-end sur deux, transferts et séjours, conduite d'un véhicule de service à neuf places : ce sont des contraintes d'organisation. Un chef de service construit son planning avec, dites-les en haut du CV.

Texte de l’exemple de CV

À prendre comme repère : gardez la structure et les tournures, mettez vos propres faits et chiffres.

Yann Chevallier

Moniteur éducateur
Rennes
y.chevallier@example.com
+33 6 00 00 00 00

Profil

Moniteur éducateur diplômé en 2019, 6 ans en protection de l'enfance. Groupe d'internat de 11 adolescents de 13 à 17 ans en maison d'enfants à caractère social, troubles du comportement et parcours de placement longs. Référent de 4 projets personnalisés d'accompagnement : rédaction, réévaluation, lien avec les familles et le service de l'aide sociale à l'enfance. Écrits réguliers, dont notes d'évolution pour le juge des enfants et participation aux audiences. Médiations sport et atelier mécanique, deux transferts par an. Internat, nuits couchées et un week-end sur deux. Permis B depuis 2014.

Expérience

Moniteur éducateur - groupe d'internat2021 - aujourd'hui

Maison d'enfants à caractère social, Rennes

  • Groupe de 11 adolescents de 13 à 17 ans, troubles du comportement, placements longs
  • Référent de 4 projets personnalisés : rédaction, réévaluation annuelle, lien avec les familles
  • Une quinzaine de rapports éducatifs et notes d'évolution par an, dont écrits pour le juge des enfants
  • Atelier mécanique hebdomadaire monté avec un partenaire local : 6 jeunes, dont 2 entrés en stage
  • Deux transferts par an organisés et encadrés, conduite du véhicule neuf places
Moniteur éducateur2019 - 2021

Institut médico-éducatif, Bruz

  • Groupe de 8 enfants de 9 à 13 ans, déficience intellectuelle et troubles associés
  • Accompagnement des apprentissages du quotidien et des temps de transition
  • Travail quotidien avec la psychomotricienne, l'orthophoniste et l'enseignante spécialisée
Surveillant de nuit puis moniteur faisant fonction2016 - 2019

Foyer d'hébergement pour adultes, Vitré

  • Nuits couchées sur un foyer de 24 places, veille, levers et transmissions du matin
  • Accompagnement en soirée et remplacements sur le groupe pendant la formation

Formation

Institut régional du travail social, Rennes2017 - 2019

Diplôme d'État de moniteur éducateur (DEME)

Compétences

Accompagnement du quotidien en internatProjet personnalisé d'accompagnement et rôle de référentÉcrits professionnels et notes pour le magistratGestion de crise et désescalade verbaleMédiations sportives et ateliers techniquesOrganisation et encadrement de transfertsTravail avec les familles et l'aide sociale à l'enfanceRéunions de synthèse et analyse de la pratiqueConduite du véhicule neuf places

Certifications

  • BAFA - 2013
  • Formation prévention et gestion de la violence en établissement - 2022
  • Formation écrits professionnels dans le secteur social - 2023
  • Permis B depuis 2014, conduite de véhicule neuf places

Télécharger le modèle de CV

Créez votre CV dans notre générateur IA et exportez-le au format voulu

PDF
Classique Créer
PDF
Moderne Créer
PDF
Compatible ATS Créer
Utiliser ce modèle dans l'éditeur →

Ce que vous trouverez

  • Un exemple de CV moniteur éducateur complet, avec publics, établissements et écrits professionnels
  • 3 modèles PDF - classique, moderne et compatible ATS
  • Comment décrire le projet personnalisé, les médiations éducatives et la gestion de crise
  • Les 6 erreurs qui font écarter un CV de moniteur éducateur avant l'entretien
Profil

Profil professionnel de moniteur éducateur

Le profil tient en trois ou quatre phrases en haut du CV. Chez un moniteur éducateur, il doit contenir : le diplôme et son année, les publics accompagnés avec les tranches d'âge, les types d'établissement, la taille des groupes, votre rôle de référent et le nombre de projets personnalisés suivis, votre pratique des écrits professionnels, et vos disponibilités - internat, nuits, week-ends, transferts.

Évitez "bienveillant, patient et à l'écoute" : ce sont les conditions minimales du métier et un chef de service les lira comme une absence d'information. Écrivez plutôt ce que vous avez tenu : combien de jeunes sur le groupe, quels troubles, quelles médiations vous animez, combien de projets personnalisés dont vous êtes référent, quels écrits vous produisez et pour quelles instances, et comment vous gérez les moments de crise.

À éviterMoniteur éducateur bienveillant, patient et à l'écoute. Expérience auprès de publics en difficulté. Aime le travail en équipe. Titulaire du permis B. Disponible immédiatement.
EfficaceMoniteur éducateur diplômé en 2019, 6 ans en protection de l'enfance. Groupe d'internat de 11 adolescents de 13 à 17 ans en maison d'enfants à caractère social, troubles du comportement et parcours de placement longs. Référent de 4 projets personnalisés d'accompagnement : rédaction, réévaluation, lien avec les familles et l'aide sociale à l'enfance. Écrits réguliers : notes d'incident, rapports éducatifs annuels, notes d'évolution pour le juge des enfants, participation aux audiences d'assistance éducative. Médiations sport et atelier mécanique, deux transferts par an. Internat, nuits couchées et un week-end sur deux. Permis B depuis 2014, conduite du véhicule neuf places.
Conseil
Écrivez l'intitulé complet de votre diplôme sur la première ligne du CV, suivi de l'année. Dans ce secteur, les effectifs sont encadrés par diplôme et un chef de service doit savoir immédiatement s'il peut vous compter comme moniteur éducateur, comme éducateur spécialisé ou comme faisant fonction. Une formulation vague oblige à un appel de vérification, et ce n'est pas toujours celui qu'il passe en premier.
Compétences

Compétences d'un moniteur éducateur

Dans les compétences techniques, décrivez ce qui s'observe sur un groupe : l'accompagnement du quotidien, les médiations, le projet personnalisé, les écrits, le travail avec les partenaires. Dans les qualités, gardez celles qui se jouent vraiment en internat - tenir un cadre sans rapport de force, rester disponible après un conflit, et passer le relais proprement en fin de poste.

Compétences techniques

  • Accompagnement du quotidien : lever, repas, hygiène, devoirs, coucher, gestion du collectif
  • Projet personnalisé d'accompagnement : recueil des attentes, rédaction, objectifs, réévaluation
  • Rôle de référent : lien avec la famille, le service de l'aide sociale à l'enfance, l'établissement scolaire
  • Médiations éducatives : ateliers manuels, activités sportives et culturelles, sorties, séjours et transferts
  • Gestion de crise : désescalade verbale, contenance, protocole de l'établissement, reprise après l'incident
  • Écrits professionnels : note d'incident, rapport éducatif, note d'évolution, compte rendu de synthèse
  • Participation aux instances : réunions d'équipe, synthèses, audiences d'assistance éducative, commissions
  • Travail pluriprofessionnel avec le psychologue, le psychomotricien, l'infirmier et le chef de service
  • Accompagnement vers l'autonomie : budget, démarches administratives, transports, insertion et stages
  • Cadre réglementaire : droits des usagers, projet d'établissement, règlement de fonctionnement, recommandations de bonnes pratiques

Qualités professionnelles

  • Capacité à tenir un cadre sans entrer dans le rapport de force
  • Disponibilité après un conflit : rester en lien avec le jeune qui vient de s'opposer
  • Observation fine et restitution factuelle, sans interprétation hâtive
  • Qualité d'écriture : un rapport éducatif est lu par des tiers qui décident
  • Travail d'équipe réel : les transmissions valent autant que l'action
  • Fiabilité sur les horaires d'internat, les nuits et les week-ends
  • Capacité à supporter la répétition et la lenteur des progrès
  • Juste distance : s'attacher sans se substituer à la famille
  • Sang-froid pendant un passage à l'acte, et capacité à en parler ensuite
  • Prise de recul à travers l'analyse de la pratique et la supervision
Expérience

Expérience professionnelle

Le schéma est simple : établissement, ville, type de structure, période, public et groupe, puis ce que vous teniez. Au lieu de "accompagnement éducatif de jeunes en difficulté", écrivez le nombre de jeunes sur le groupe, les tranches d'âge, les troubles, votre nombre de projets personnalisés en référence, les écrits produits et les instances auxquelles vous participiez.

Précisez systématiquement internat ou externat, et le rythme : nuits couchées ou non, week-ends travaillés, transferts. Deux postes du même intitulé peuvent correspondre à des réalités totalement différentes, et c'est l'information que le chef de service croise avec son planning. Si vous avez exercé comme faisant fonction avant d'obtenir le diplôme, dites-le honnêtement : c'est fréquent et bien compris.

Faible- Accompagnement éducatif de jeunes en difficulté - Animation d'activités - Participation aux réunions d'équipe - Rédaction de documents
Solide- Groupe d'internat de 11 adolescents de 13 à 17 ans, troubles du comportement, placements longs - Référent de 4 projets personnalisés : rédaction, réévaluation annuelle, lien avec les familles - Une quinzaine de rapports éducatifs et notes d'évolution par an, dont écrits pour le juge des enfants - Atelier mécanique hebdomadaire monté avec un partenaire local : 6 jeunes, dont 2 entrés en stage - Deux transferts par an organisés et encadrés, conduite du véhicule neuf places
Quoi indiquer
Établissement et ville - type de structure - période - public et tranche d'âge - taille du groupe - internat ou externat - projets personnalisés en référence - écrits produits - médiations animées
Formation et certifications

Formation

Dans le travail social, le diplôme détermine la fonction et parfois la grille de rémunération : la rubrique formation est donc lue très attentivement. Donnez l'intitulé exact, l'établissement de formation et l'année d'obtention, et si vous êtes en cours de cursus, écrivez l'année de formation et la date prévue de certification.

  • Diplôme d'État de moniteur éducateur (DEME) - établissement de formation et année
  • Formation en cours : année suivie, voie choisie, date prévue de certification
  • Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social, si c'est votre diplôme initial
  • Diplôme d'État d'éducateur spécialisé en cours ou envisagé, avec les allègements obtenus
  • BAFA ou BAFD, et diplômes sportifs ou d'animation utiles pour les médiations
  • Formations continues : gestion de la violence, troubles du spectre de l'autisme, écrits professionnels, protection de l'enfance
  • Permis B avec l'année d'obtention, et conduite d'un véhicule de neuf places
Attention
Ne laissez jamais planer de doute entre le DEME et le DEES. Les deux intitulés se ressemblent, les fonctions diffèrent et les établissements raisonnent par postes diplômés. Un CV qui écrit seulement "diplômé en travail social" sera mis de côté, non par méfiance mais parce que le chef de service ne peut pas savoir sur quel poste vous inscrire.
Sans expérience

CV de moniteur éducateur sans expérience

Le secteur social manque de professionnels dans la plupart des départements, et beaucoup d'établissements recrutent des candidats en cours de formation ou faisant fonction, en particulier sur les postes d'internat. Ce qui se juge alors est très concret : votre tenue face à un groupe, votre fiabilité horaire et votre capacité à écrire ce que vous avez observé.

Mettez en avant tout ce qui s'en rapproche : animation en accueil de loisirs, surveillance de nuit, service civique, accompagnement scolaire, aide à domicile, encadrement sportif, bénévolat auprès d'un public fragile, stages de formation. Décrivez vos stages comme de vraies expériences, avec le type d'établissement, le public, la taille du groupe et ce que vous avez réellement fait, pas seulement observé.

  • Décrivez vos stages comme des expériences : établissement, public, taille du groupe, ce que vous avez fait
  • Valorisez l'animation, la surveillance de nuit, le service civique et l'encadrement sportif
  • Dites clairement si vous êtes en cours de formation ou faisant fonction, avec la date de certification prévue
  • Mettez vos disponibilités d'internat en avant : soirées, nuits, week-ends, transferts
  • Indiquez le permis B et la conduite d'un véhicule neuf places : c'est un besoin quotidien des établissements

Prêt à rédiger votre CV de moniteur éducateur ?

L'éditeur IA adapte votre CV à la protection de l'enfance, au handicap ou à l'insertion - avec votre diplôme, vos publics, vos projets personnalisés et vos disponibilités d'internat.

Créer mon CV → Voir les exemples
Erreurs

Les erreurs les plus fréquentes

Rester flou sur le diplôme

DEME, DEES et diplôme d'accompagnant éducatif et social ouvrent des postes différents. Écrivez l'intitulé complet avec l'année, et si vous êtes en cours de formation, dites-le avec la date prévue de certification. C'est la première information que cherche un chef de service.

Ne pas nommer le public ni l'établissement

"Public en difficulté" ne veut rien dire : accompagner des adolescents placés, des adultes en situation de polyhandicap ou des enfants avec troubles du spectre de l'autisme sont trois métiers. Nommez le type de structure, la tranche d'âge et les troubles rencontrés.

Aucun chiffre

Taille du groupe, nombre de projets personnalisés dont vous êtes référent, nombre d'écrits par an, taux d'encadrement, nombre de transferts : ce sont les mesures concrètes du poste. Sans elles, impossible de distinguer un groupe de 6 enfants d'un internat de 12 adolescents.

Oublier les écrits professionnels

C'est l'un des critères les plus discriminants du secteur, et l'un des moins affichés. Dites quels écrits vous produisez - note d'incident, rapport éducatif, note d'évolution, compte rendu de synthèse - et pour quelles instances ils sont destinés.

Ne rien dire de l'internat et des nuits

Les plannings se construisent autour des soirées, des nuits couchées et des week-ends. Si vous ne précisez pas ce que vous acceptez, votre candidature reste inexploitable pour la moitié des postes ouverts, qui sont justement ceux en tension.

Omettre le permis B

Les déplacements font partie du quotidien : rendez-vous, scolarité, soins, transferts, courses du groupe. Le permis et la conduite d'un véhicule de neuf places sont souvent indispensables. Indiquez l'année d'obtention, et dites-le aussi si vous ne l'avez pas, pour éviter un malentendu en entretien.

Résumé

À retenir

L'essentiel

  • Diplôme d'État de moniteur éducateur avec son année, en toutes lettres et sans ambiguïté
  • Profil = diplôme + public et tranche d'âge + type d'établissement + taille du groupe + disponibilités
  • Des chiffres : jeunes sur le groupe, projets personnalisés en référence, écrits par an
  • Affichez les écrits professionnels et les instances auxquelles vous participez
  • Une seule page, avec internat, nuits, week-ends et permis B clairement posés
Créer mon CV de moniteur éducateur →
FAQ

Questions fréquentes

Ce sont deux diplômes d'État distincts, de niveaux différents : le moniteur éducateur se forme en deux ans et travaille d'abord dans l'accompagnement du quotidien et l'animation de médiations, l'éducateur spécialisé se forme en trois ans et porte davantage la conception et la coordination des projets. En pratique, les deux fonctions se croisent beaucoup sur un groupe, mais les établissements recrutent sur des postes identifiés par diplôme. Il est donc essentiel d'écrire le vôtre sans ambiguïté.
C'est fréquent, sous l'appellation de faisant fonction, parce que de nombreux établissements manquent de personnel diplômé, en particulier sur les postes d'internat. Dans ce cas, écrivez clairement votre situation et votre diplôme réel, et indiquez si vous êtes engagé dans une formation ou dans une démarche de validation des acquis. Cacher ce point ne sert à rien, puisque le diplôme est vérifié à l'embauche.
Faites-en une ligne visible, avec le type d'écrit et son destinataire : notes d'incident, rapports éducatifs annuels, notes d'évolution pour le magistrat, comptes rendus de synthèse, bilans de projet. Ajoutez un ordre de grandeur annuel. C'est une compétence que les chefs de service évaluent de près, car un écrit mal construit peut peser sur une décision concernant un jeune.
Oui, c'est l'un des chiffres les plus parlants du métier. Précisez le nombre de jeunes ou d'adultes accompagnés, la tranche d'âge, et combien de professionnels étaient présents selon les moments de la journée. Un internat de 12 adolescents avec deux professionnels en soirée et un groupe de 6 enfants en externat ne demandent pas la même pratique.
Restez factuel et centré sur votre pratique : désescalade verbale, respect du protocole de l'établissement, appel du renfort, reprise avec le jeune après l'épisode, transmission écrite. Ne racontez jamais une situation individuelle identifiable. Ce que le recruteur cherche n'est pas une anecdote mais la preuve que vous savez quoi faire et que vous en parlez en équipe.
Oui, en haut, parce que la majorité des postes en tension sont des postes d'internat. Écrivez concrètement ce que vous acceptez : soirées, nuits couchées, un week-end sur deux, jours fériés, transferts et séjours. Si vous ne pouvez pas faire de nuits, dites-le également : cela vous évite un poste que vous ne tiendrez pas et cela vous dirige vers l'externat, le service à domicile ou l'accueil de jour.
Oui, car les médiations éducatives sont une part importante du métier et un diplôme d'animation ou d'encadrement sportif élargit immédiatement ce que vous pouvez proposer à un groupe. Précisez la discipline et le niveau, et dites ce que vous avez déjà animé en établissement. C'est souvent ce qui distingue deux candidatures équivalentes sur le reste.
Oui, l'exemple de cette page est écrit pour le marché français : diplôme d'État de moniteur éducateur, types d'établissement, publics et tranches d'âge, taille du groupe, projets personnalisés, écrits professionnels, instances, médiations, internat et permis B. Vous pouvez le remplir avec vos propres informations dans l'éditeur et le télécharger en PDF.
À lire aussi

Conseils CV et entretien

Conseils

Adapter son CV à une offre d'emploi en 10 minutes

Méthode pas à pas avec minutage : adapter son CV à une offre d'emploi en 10 minutes, reprendre les mots-clés de l'annonce et ne rien inventer. Avec un exemple avant/après pour un commercial B2B.

Lire → ATS

ATS recrutement : définition et logiciels en France

Comment les recruteurs traitent les candidatures dans un ATS, si un « robot » trie vraiment les CV, et comment faire pour que le vôtre soit trouvé

Lire → IA

CV avec IA : créer son CV avec Claude et ChatGPT

Comment construire votre CV dans une simple conversation avec une IA, et obtenir non pas du texte dans un chat, mais un vrai document avec modèle, mise en page et PDF

Lire →
Métiers proches

Exemples de CV pour d’autres métiers

→

Psychologue
→

Auxiliaire de vie
→

Assistant maternel
→

Aide-soignante
Créer mon CV →