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CV comptable 2026 - exemple, compétences et logiciels à remplir gratuitement

Антон Литвинов
Антон Литвинов Fondateur d’AI Resume Master
in 𝕏
Publié le: 25.09.2026 Mis à jour le: 25.09.2026

Un CV de comptable se juge sur trois lignes : jusqu'où vous allez dans le dossier, sur quels outils, et dans quel environnement. Un expert-comptable qui recrute un collaborateur veut savoir si vous vous arrêtez à la saisie ou si vous révisez, sortez le bilan et montez la liasse fiscale. Un directeur administratif et financier, lui, cherche quelqu'un capable de tenir la TVA, les échéances et la clôture sans supervision permanente. Vous trouverez ci-dessous un exemple de CV de comptable écrit pour le marché français, en cabinet d'expertise comme en entreprise.

Ce que vous trouverez

  • Un exemple de CV de comptable, en cabinet et en entreprise
  • 3 modèles PDF - classique, moderne et compatible ATS
  • Comment décrire la révision, le bilan, la liasse fiscale et les déclarations
  • Les 6 erreurs qui font écarter un CV de comptable
Créer mon CV → 5 minutes - suggestions IA - format compatible ATS
Exemple prêt à l'emploi

Exemple de CV de comptable

L'exemple ci-dessous couvre les deux recrutements les plus fréquents : collaborateur comptable en cabinet d'expertise, avec un portefeuille de dossiers à réviser, et comptable unique ou comptable général en entreprise. La trame est identique, l'accent se déplace - la production et la relation client d'un côté, le cycle interne complet et le reporting de l'autre.

Le niveau d'intervention, tout de suite

Saisie, révision, bilan, liasse fiscale : ce sont quatre niveaux différents. Dites jusqu'où vous allez seul et à partir de quel stade l'expert-comptable ou le responsable reprend la main. C'est la première information que cherche un recruteur du chiffre.

Le portefeuille en chiffres

Nombre de dossiers suivis, taille et secteurs des clients, nombre de liasses produites par saison fiscale, volume d'écritures mensuel. Ce sont les seules mesures qui permettent de comparer deux collaborateurs à expérience égale.

Les déclarations que vous tenez

TVA mensuelle ou trimestrielle, acomptes et solde d'impôt sur les sociétés, DAS2, déclarations de résultats, taxes annexes. Précisez si vous préparez, si vous télédéclarez et si vous gérez le calendrier des échéances pour plusieurs sociétés.

Les logiciels, nommés exactement

Sage, Cegid, ACD, Quadra, Isacompta, EBP, Pennylane, plus les outils de dématérialisation des pièces et Excel à un niveau réel. Ajoutez votre expérience de la facturation électronique, dont le déploiement s'échelonne sur 2026 et 2027.

Texte de l’exemple de CV

À prendre comme repère : gardez la structure et les tournures, mettez vos propres faits et chiffres.

Nicolas Ferrand

Collaborateur comptable - révision et liasses fiscales
Lille
n.ferrand@example.com
+33 6 00 00 00 00

Profil

Collaborateur comptable depuis 9 ans, DCG obtenu en 2016. Portefeuille de 35 dossiers en cabinet d'expertise à Lille : commerces, artisans, professions libérales et deux sociétés de négoce. Révision complète des cycles, bilan et liasse fiscale produits en autonomie jusqu'à la revue de l'expert-comptable, 30 liasses par saison. TVA mensuelle de 28 clients, acomptes et solde d'impôt sur les sociétés. Sage, Cegid Loop, Pennylane et dématérialisation des pièces.

Expérience

Collaborateur comptable2019 - aujourd'hui

Cabinet d'expertise comptable Delporte et Associés, Lille

  • Portefeuille de 35 dossiers, environ 4 000 écritures par mois, secteurs commerce, artisanat et libéral
  • 30 liasses fiscales par saison, révision complète des cycles avant revue de l'expert-comptable
  • TVA mensuelle de 28 clients : aucun dépôt hors délai sur les 3 derniers exercices
  • Dématérialisation des pièces déployée sur 12 dossiers, délai de production du bilan ramené de 5 à 3 semaines
Comptable général2016 - 2019

Groupe Vandael, négoce de matériaux, Roubaix

  • Comptabilité de 3 sociétés du groupe : clients, fournisseurs, banques, immobilisations
  • Clôtures mensuelles et préparation du bilan annuel avec l'expert-comptable externe
  • Reporting mensuel au directeur financier et suivi analytique par site
Assistant comptable en alternance2014 - 2016

Cabinet Leroy Conseil, Villeneuve-d'Ascq

  • Saisie, lettrage et rapprochements bancaires sur une vingtaine de dossiers de TPE
  • Préparation des déclarations de TVA et des dossiers de révision pour les collaborateurs

Formation

Lille2013 - 2016

DCG - diplôme de comptabilité et de gestion

Lycée Gaston Berger, Lille2011 - 2013

BTS comptabilité et gestion

Compétences

Révision des cycles comptablesBilan, compte de résultat et annexeLiasse fiscale et déclaration de résultatsTVA mensuelle et régularisationsImpôt sur les sociétés et acomptesSage, Cegid Loop, QuadraPennylane et dématérialisation des piècesExcel avancé et contrôles de cohérenceEncadrement d'alternants

Certifications

  • DCG - diplôme de comptabilité et de gestion, 2016
  • Formation Cegid Loop - 2022
  • Formation TVA et opérations intracommunautaires - 2023
  • Formation facturation électronique et dématérialisation - 2025

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Profil

Profil professionnel de comptable

Le profil tient en trois ou quatre phrases, sous un titre de CV court du type "Collaborateur comptable - révision et liasses fiscales". Il contient le diplôme (BTS comptabilité et gestion, DCG, DSCG), les années d'expérience, l'environnement - cabinet d'expertise comptable ou entreprise - la taille du portefeuille ou du périmètre, les logiciels et le niveau atteint dans le dossier.

Évitez "rigoureux, organisé, bon esprit d'analyse" : chaque CV de comptable le dit. Écrivez plutôt le nombre de dossiers, les secteurs, le nombre de liasses par saison, les déclarations dont vous avez la charge et ce que vous avez amélioré - délai de production, retards de TVA, automatisation de la récupération des pièces. Le CV français n'a besoin ni de photo ni de date de naissance.

À éviterComptable expérimenté, rigoureux et organisé. Bonne maîtrise des outils informatiques. Connaissance de la comptabilité générale et de la fiscalité. Esprit d'équipe et sens de l'analyse.
EfficaceCollaborateur comptable depuis 9 ans, DCG obtenu en 2016. Portefeuille de 35 dossiers en cabinet d'expertise à Lille : commerces, artisans, professions libérales et deux sociétés de négoce. Révision complète des cycles, bilan et liasse fiscale produits en autonomie, 30 liasses par saison. TVA mensuelle pour 28 clients, acomptes et solde d'impôt sur les sociétés. Sage, Cegid Loop et Pennylane, dématérialisation des pièces sur Dext.
Conseil
Ne dites pas seulement "comptable". Écrivez si vous êtes aide-comptable, comptable général, comptable unique, collaborateur comptable ou chef de mission : les intitulés recouvrent des responsabilités très différentes et les recruteurs filtrent dessus. Un comptable unique en PME gère seul un périmètre entier, ce qui ne se devine pas derrière un titre générique.
Compétences

Compétences d'un comptable

Dans les compétences techniques, listez ce qui se vérifie dans un dossier : les cycles que vous révisez, les déclarations que vous produisez, les logiciels que vous utilisez vraiment. Dans les qualités, gardez celles qui comptent pendant une période fiscale - tenir des échéances non négociables, expliquer un point de compte à un client qui n'est pas comptable, garder la trace de ce que l'on a fait.

Compétences techniques

  • Saisie comptable, lettrage et rapprochements bancaires sur un volume mensuel élevé
  • Révision des cycles : achats, ventes, trésorerie, immobilisations, stocks, social, capitaux
  • Établissement du bilan, du compte de résultat et de l'annexe
  • Liasse fiscale et déclaration de résultats, télétransmission aux services fiscaux
  • Déclarations de TVA mensuelles, trimestrielles et régularisations annuelles
  • Impôt sur les sociétés : acomptes, solde, suivi des crédits d'impôt
  • Comptabilité analytique, suivi budgétaire et reporting mensuel
  • Gestion des immobilisations, tableaux d'amortissement et cessions
  • Logiciels comptables : Sage, Cegid, ACD, Quadra, Isacompta, EBP, Pennylane
  • Excel avancé : tableaux croisés dynamiques, recherches, contrôles de cohérence

Qualités professionnelles

  • Respect absolu des échéances fiscales et sociales, y compris en période chargée
  • Rigueur de traçabilité : un dossier repris par un tiers doit être compréhensible
  • Capacité à expliquer un compte ou un résultat à un dirigeant non comptable
  • Autonomie sur un portefeuille sans relance permanente du responsable
  • Sens de la confidentialité sur les données financières et salariales
  • Esprit critique face à une écriture ou un justificatif qui ne tient pas
  • Organisation de la période de bilan : planning, relances de pièces, priorités
  • Aisance relationnelle avec les clients, les banques et l'administration
  • Curiosité pour les évolutions fiscales et les outils de dématérialisation
  • Capacité à former un alternant ou un assistant sur la saisie et le lettrage
Expérience

Expérience professionnelle

Le schéma est simple : structure, ville, type d'environnement, période, poste, puis le contenu réel. Au lieu de "tenue de la comptabilité", écrivez le périmètre - nombre de dossiers ou nombre de sociétés, secteurs, volume d'écritures - et le niveau atteint : saisie, révision, bilan, liasse, présentation au client.

Distinguez toujours le cabinet d'expertise comptable de l'entreprise. En cabinet, ce sont le portefeuille, la saison fiscale et la relation client qui font le poste. En entreprise, ce sont le périmètre interne, la clôture, le reporting et le travail avec les autres services. Un recruteur lit d'abord cette ligne pour savoir si vous serez à l'aise chez lui.

Faible- Tenue de la comptabilité - Saisie des factures - Déclarations de TVA - Préparation du bilan
Solide- Portefeuille de 35 dossiers (commerces, artisans, professions libérales), environ 4 000 écritures par mois - Révision complète des cycles et production de 30 liasses fiscales par saison, en autonomie jusqu'à la revue de l'expert-comptable - TVA mensuelle de 28 clients : aucun dépôt hors délai sur les 3 derniers exercices - Dématérialisation des pièces mise en place sur 12 dossiers, délai de production du bilan réduit de 5 semaines à 3
Quoi indiquer
Structure et ville - cabinet ou entreprise - période - nombre de dossiers ou périmètre - secteurs - volume d'écritures - niveau atteint dans le dossier - déclarations tenues - logiciels - encadrement éventuel
Formation et certifications

Formation

En comptabilité, le diplôme sert de repère de niveau, surtout en cabinet. Donnez l'intitulé exact et l'année : BTS comptabilité et gestion, DCG, DSCG, licence professionnelle, master comptabilité contrôle audit. Si vous préparez un diplôme en cours, indiquez les unités d'enseignement déjà validées, c'est une information que les cabinets lisent attentivement.

  • BTS comptabilité et gestion - établissement et année d'obtention
  • DCG, diplôme de comptabilité et de gestion, ou unités d'enseignement validées si le cursus est en cours
  • DSCG ou master comptabilité contrôle audit, si vous visez un poste de chef de mission
  • Licence professionnelle ou titre RNCP de collaborateur comptable, avec l'organisme
  • Stage d'expertise comptable en cours, le cas échéant, avec l'année de début
  • Formations logiciels : Sage, Cegid, Pennylane, outils de dématérialisation
  • Formations fiscales ou sectorielles suivies : TVA, BIC et BNC, associations, agricole, immobilier
Attention
Si vous préparez le DCG ou le DSCG en cours d'emploi, écrivez précisément les unités d'enseignement validées et l'année visée. "En cours de DCG" sans détail laisse penser à un cursus abandonné, alors que quatre unités validées sur treize est une information concrète qu'un cabinet sait interpréter.
Sans expérience

CV de comptable débutant

La comptabilité recrute largement en alternance et en premier emploi, en particulier les cabinets d'expertise qui forment leurs collaborateurs sur leurs propres dossiers. Un CV de débutant doit donc montrer deux choses : que les bases de saisie et de lettrage sont acquises, et que vous savez travailler sur un logiciel de production réel.

Détaillez vos stages et votre alternance comme des postes : cabinet ou entreprise, durée, nombre de dossiers touchés, cycles révisés, logiciels utilisés. Ajoutez votre niveau Excel de façon honnête et vérifiable, et indiquez si vous êtes disponible pendant la période fiscale, qui est le moment où les cabinets manquent le plus de bras.

  • Détaillez l'alternance et les stages : structure, durée, nombre de dossiers, cycles traités, logiciel
  • Distinguez ce que vous faisiez seul de ce qui était revu systématiquement par un supérieur
  • Citez les logiciels de production réellement utilisés, pas seulement les cours suivis
  • Donnez un niveau Excel concret : tableaux croisés dynamiques, recherches, contrôles de cohérence
  • Indiquez votre disponibilité, notamment pour la période de janvier à mai, la plus tendue en cabinet

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Erreurs

Les erreurs les plus fréquentes

Ne pas dire jusqu'où l'on va

"Comptabilité générale" peut vouloir dire de la saisie ou une liasse fiscale complète. Écrivez explicitement le dernier maillon que vous tenez seul : révision des cycles, bilan, liasse, rendez-vous bilan avec le client. C'est ce qui détermine le poste et la rémunération proposée.

Un portefeuille sans chiffres

Nombre de dossiers, secteurs, volume d'écritures, liasses par saison : sans ces repères, un collaborateur qui gère 15 petits dossiers et un qui en gère 40 avec des groupes se lisent pareil. Le recruteur ne peut pas deviner votre charge réelle.

Confondre cabinet et entreprise

Les deux univers cherchent des choses différentes : production et relation client d'un côté, clôture interne et reporting de l'autre. Un CV qui ne précise pas l'environnement de chaque poste oblige le lecteur à reconstituer votre parcours, et il ne le fera pas.

Des logiciels cités en vrac

Aligner Sage, Cegid, EBP, Quadra et Pennylane sans niveau ni contexte ne convainc personne. Dites sur quel outil vous produisez au quotidien, lequel vous avez déployé ou paramétré, et lequel vous avez seulement croisé en formation.

Oublier les déclarations

TVA, impôt sur les sociétés, DAS2, taxes annexes : ce sont des échéances non négociables et un vrai critère de recrutement. Précisez le nombre de déclarations tenues et votre régularité de dépôt, c'est une preuve de fiabilité difficile à contester.

Un CV de deux pages avec l'état civil complet

En France, ni photo ni date de naissance, et une page suffit jusqu'à une dizaine d'années d'expérience. Gardez le titre de CV, le portefeuille, les cycles, les logiciels et les chiffres : le reste encombre la lecture d'un associé qui trie vingt candidatures.

Résumé

À retenir

L'essentiel

  • Dites le niveau atteint : saisie, révision, bilan, liasse fiscale
  • Chiffrez le portefeuille : dossiers, secteurs, écritures, liasses par saison
  • Précisez l'environnement de chaque poste, cabinet d'expertise ou entreprise
  • Nommez les logiciels et votre niveau réel, plus la dématérialisation des pièces
  • Listez les déclarations tenues et votre régularité de dépôt
Créer mon CV de comptable →
FAQ

Questions fréquentes

Le métier n'est pas réglementé, contrairement à celui d'expert-comptable, mais les recruteurs se repèrent sur des diplômes précis : le BTS comptabilité et gestion pour les postes d'assistant et de comptable, le DCG pour les postes de collaborateur et de comptable général, le DSCG ou un master comptabilité contrôle audit pour les fonctions d'encadrement et le parcours vers l'expertise comptable. Indiquez l'intitulé exact et l'année d'obtention.
Par cycles, et en disant ce que vous bouclez seul. Par exemple : révision des achats, des ventes, de la trésorerie, des immobilisations, des stocks et du social, avec justification des soldes et préparation du dossier de travail. Précisez ensuite qui relit : un chef de mission, un expert-comptable, personne. C'est cette frontière qui situe votre niveau bien mieux qu'un adjectif.
Au minimum une version différente du titre, du profil et de l'ordre des rubriques. En cabinet, mettez en avant le portefeuille, la saison fiscale, la production de liasses et la relation client. En entreprise, mettez en avant le périmètre interne, la clôture mensuelle et annuelle, le reporting, les relations avec les services opérationnels et la gestion des flux fournisseurs et clients.
Ceux que vous utilisez en production : Sage, Cegid, ACD, Quadra, Isacompta, EBP et Pennylane reviennent le plus souvent dans les annonces françaises. Ajoutez les outils de dématérialisation et de récupération de pièces, ainsi qu'Excel avec un niveau décrit concrètement. Indiquez aussi si vous avez participé à une migration d'outil ou à la mise en place de la facturation électronique.
La rémunération varie selon le niveau atteint dans le dossier, la taille du cabinet ou de l'entreprise, la région, le diplôme et la taille du portefeuille géré. Un assistant comptable, un collaborateur autonome sur les liasses et un chef de mission ne se comparent pas. Regardez les annonces en cours dans votre ville, pour un poste au même niveau de responsabilité, ce sont les seuls chiffres à jour.
Avec des volumes et des délais. Indiquez le nombre de liasses produites par saison, le nombre de dossiers bouclés en parallèle, le respect des échéances de dépôt et les améliorations obtenues, comme un délai de production de bilan raccourci. La capacité à absorber la charge de janvier à mai est un critère de recrutement majeur en cabinet, autant le prouver par des chiffres.
En listant le périmètre complet, parce que c'est ce qui fait la valeur du poste : tenue générale, clients et fournisseurs, banques, TVA, préparation du bilan avec l'expert-comptable, parfois la paie en lien avec un prestataire et le suivi de trésorerie. Ajoutez le chiffre d'affaires ou la taille de l'entreprise, ainsi que le nombre de sociétés si vous gérez un petit groupe.
Oui, l'exemple de cette page est écrit pour le marché français : diplôme, portefeuille chiffré, cycles révisés, bilan et liasse fiscale, TVA et impôt sur les sociétés, logiciels de production et dématérialisation. Vous pouvez le remplir avec vos propres informations dans l'éditeur et le télécharger en PDF compatible avec les logiciels de recrutement.
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